復旦管理學獎2006年度評獎實施細則

　　根據《復旦管理學獎勵基金會章程》及《復旦管理學獎獎勵辦法》，本著公正、公平和公開的原則，特制定復旦管理學獎2006年度評獎實施細則。

　　一、獎勵領域

　　2006年度復旦管理學獎獎勵領域為管理科學。具體包括：

　　1  管理理論與方法

　　2  運籌與管理(包括優化理論與技術、排隊論與存儲論、系統可靠性)

　　3  決策理論與技術

　　4  對策理論與技術

　　5  行為心理與管理

　　6  組織行為與組織理論

　　7  管理系統工程(包括系統分析與集成、系統仿真)

　　8  工業工程

　　9  管理信息系統與決策支持系統

　　10 互聯網管理理論與技術

　　11 評價理論與技術

　　12 預測理論與技術

　　13 數量經濟分析理論與方法

　　14 金融工程

　　15 復雜性研究(包括復雜性科學的一般理論與方法、管理系統復雜性)

　　16 知識管理

　　二、具體實施程序及時間安排

　　1、推薦或自薦：2006年3月24日至2006年5月31日

　　復旦管理學獎的候選人可通過下列任何一種方式產生：

　　1 專家委員會專家推薦

　　2 所在單位推薦

　　3 本人自薦

　　如果候選人自薦，請填寫《復旦管理學獎申請表》，如果專家委員會專家或候選人所在單位推薦，請專家或單位填寫《復旦管理學獎推薦表》。無論自薦或推薦方式，都需要提供主要成果所相關的論文、專著、專利和鑒定評審成果等，以及相應的證明材料，并且裝訂成冊。若是論文，需同時復印該雜志的封面和目錄及論文全文；若是專著，請提供樣書。

　　以上所有表格及材料請用A4紙打(復)印，一式三份于2006年5月31日前寄送至復旦管理學獎2006年度評獎辦公室，并請用e-mail形式將《復旦管理學獎申請表》或《復旦管理學獎推薦表》發送至 fpfm06@fudan.edu.cn 。所有材料以寄出的郵戳日期為準，逾期將不予受理。《復旦管理學獎勵基金會章程》、《復旦管理學獎獎勵辦法》、《復旦管理學獎2006年度評獎實施細則》、《復旦管理學獎申請表》、《復旦管理學獎推薦表》請登陸復旦管理學獎勵基金會網站( www.fpfm.org )查詢或下載。2006年度暫不接受網上申報。

　　2、初審：2006年6月1日至2006年7月20日

　　由評獎辦公室組織國內外專家進行匿名通訊評審。每位候選人材料將由3—5位專家進行初審。

　　3、初評：2006年7月21日至7月31日

　　評獎辦公室綜合初審專家意見，根據評獎規則評選出12—15位獲獎候選人，名單報基金會秘書長批準后提交專家委員會評審。

　　4、專家委員會評審：2006年8月1日至2006年8月20日

　　專家委員會先對12—15位獲獎候選人的材料進行審查。期間將在復旦大學進行會議評審，確定4—8位獲獎者建議名單。該建議名單須獲專家委員會三分之二及以上的贊成票，然后將建議名單交理事會審議。

　　5、理事會審議：2006年8月21日至2006年8月31日

　　理事會對專家委員會確定的建議名單進行審議，確定獲獎者。理事會成員須有三分之二到場方可有效。其中獲“復旦管理學杰出工作者獎”須有到場理事的三分之二及以上的贊成票，“復旦管理學杰出工作者提名獎”須有到場理事的二分之一及以上的贊成票。如建議名單未能通過理事會審議，則今年相應獎項空缺。

　　6、公示：2006年9月1日至2006年9月20日

　　獲獎者名單將在復旦管理學獎勵基金會網站和相關媒體上公示20天。評獎辦公室將公示結果交理事會審核。

　　7、確定獲獎者并頒獎：2006年9月21日至2006年9月底

　　理事會根據公示情況，決定最終獲獎者，并于2006年9月底在復旦大學舉行的“復旦管理學獎勵基金會成立周年慶典大會”上進行頒獎。如公眾對公示結果有異議，并且未能通過理事會審議，則今年相應獎項空缺。

　　三、附則

　　1、本實施細則由復旦管理學獎勵基金會負責修訂、解釋。

　　2、本實施細則自公布之日起施行。