中新社北京九月二十八日電 (崔遠航)“這些企業的獲獎和它們自身的成功正是因為貫徹了‘以人為本’的原則。”在二十八日中國杰出雇主北京地區企業頒獎典禮上，中國人民大學教授彭劍峰在點評獲獎企業時這樣表示。他認為，一家企業對員工的尊重既可以助其釋放工作壓力，也可助其釋放激情，從而更好地促進企業的發展和進步。

　　此次頒獎典禮在北京東方君悅大酒店進行，阿迪達斯、聯想、寶潔、中鋼和殼牌(中國)等十八家企業被授予“中國杰出雇主TM二00七—二00八北京地區專利”稱號。

　　主辦方荷蘭CRF公司的中國首席代表蔡蓉致詞時，引用了美國鋼鐵大王安德魯·卡耐基德的一句話：“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠。” 她說，能否對企業內人員進行有效的管理，是企業成敗的關鍵。

　　本次評選中的獲獎企業都具有企業文化鮮明，社會責任感強和本地市場活躍等共同特征。在發表獲獎感言時，

阿迪達斯(蘇州)有限公司北京分公司代表說，品牌和員工是企業最寶貴的財富。作為中國民族企業，聯想集團副總裁亦表示，在企業發展中，沒有什么比人才更重要；現今教育的發展帶來了人才的蓬勃成長，而中國政府和社會各界也對“人才社會”理念進行大力普及，這一切都使中國地區的企業受益良多。

　　據蔡蓉女士介紹，荷蘭CRF已在三大洲、八個國家舉辦過數十次杰出雇主的評選活動。本次評選經由CRF、中國日報社及合作伙伴長江商學院、中華英才網、Hay集團、經理人雜志、銷售與管理雜志以及人大勞動人事學院彭劍峰教授組成的專家組把關，覆蓋化工、IT、食品和金融

證券等眾多領域，歷時九個月，采用調查問卷、面談采訪以及網絡無記名測評等方式，從薪資福利、工作環境、培訓學習、晉升和發展空間、企業文化與創新等方面進行了評估考核。

　　據悉，CRF把這十八家企業在吸引和保留人才方面的特色集結成為中英雙語書籍，并自年本月起向全球發行。