eBay易趣員工須先解除與eBay的合同，才能與TOM易趣簽約，在解約補償和期權執行方面，許多員工表示不滿

　　楊國強

　　多位eBay易趣員工向《第一財經日報》表示，eBay易趣將會與近500名員工終止勞動合同，同時給這些員工一定的補償。這些員工可以選擇在TOM在線與eBay剛剛成立的合資公司TOM易趣提供的合同上簽字，成為新公司的員工。這些員工對eBay給出的賠償方案表示不滿，對eBay要求這些員工三個月內執行完期權的要求也頗有看法。

　　eBay易趣的新聞發言人在接受本報采訪時表示，公司沒有任何裁員計劃，但TOM易趣成立后，員工的合同會轉移到新公司，員工與TOM易趣簽署新工作合同，員工的福利待遇都保持不變。這位新聞發言人不愿媒體對外披露自己的姓名。

　　“與員工解除合同，并按工作年限進行補償，eBay易趣的做法并不違反勞動法。”合同法方面的專家張新維律師表示。

　　先解約再簽約

　　2006年12月20日，TOM在線和eBay宣布共同出資6000萬美元成立一家合資公司TOM易趣，主營電子商務及移動商務業務。TOM易趣成立之后，將由其接管目前的eBay易趣的業務，而eBay在中國獨立的電子商務業務將轉換為只負責國際業務。

　　這樣，eBay易趣在華的員工也將一并轉為TOM易趣的員工，在上月20日的新聞發布會現場，TOM在線和eBay許諾新公司成立后將不會裁員。而在eBay易趣向TOM易趣轉換的時候，這種先與eBay解除合同再與TOM易趣簽新勞動合同的方式，卻引起了員工的不滿。

　　“我們的不滿主要是賠償是按勞動法規定的底限‘N+1’(N是工作年限)進行的，而沒有更多一些的補償。”一位eBay易趣老員工認為，這與eBay“以人為本”的企業文化不符。另一位eBay易趣老員工還為此給eBay的 CEO惠特曼寫了一封信，表達他們的不滿情緒。

　　“其實這只是合同的變更，員工的工作內容沒有任何變化，eBay也會按勞動法給予員工一定的補償。“eBay易趣新聞發言人告訴記者。

　　另外，員工還擔心他們以后在新公司TOM易趣的前途問題。“我們為公司的發展做出了努力，現在公司戰略出現調整的時候卻要由我們來埋單。”該eBay易趣老員工們在信中說。

　　“對于公司目前對員工的安排和處理，我們都心存憂慮。我們中國員工都清楚地認識到，在新的合資公司里，我們將面臨各種困難和潛在的風險。”在該信中，員工們擔心由于在新合同中“沒有任何書面的承諾或者保障我們至少可以工作1年，所以確實意味著他們不會全部接收我們，或者他們會重新招人來做這家新的合資公司。”易趣老員工對記者表示，他們擔心TOM也許在1個月之內就會借口結構調整而把我們全部裁掉。

　　TOM在線相關人士表示，由于TOM易趣今年1月1日才剛剛成立，從4日開始才有TOM在線的人士陸續過去與eBay易趣進行溝通，商討未來的發展，因此eBay易趣的任何做法TOM在線都不方便發表看法。

　　該人士還表示，TOM易趣既然已經承諾不會裁員，肯定會對員工的利益有所保障，這一點員工的擔心是多余的。

　　據業內知情人士介紹，eBay易趣員工可能是對他們未來的前途感到迷茫，因為到本月31日完成交接時，eBay易趣現有員工將分流為三部分，一是進入TOM易趣公司，二是進入eBay國際業務部門，三是某些優秀員工在這些公司以及韓國、香港特區等分公司間輪調。

　　該人士還透露，eBay易趣最可能離開的員工是與eBay美國總部都有設置，可能會重合的一些部門，可能會存在一些冗員。由于eBay易趣以前是外資企業，是以外資的標準對待員工的，而新公司為了控制運營成本，可能會在員工待遇等方面有所下降。

　　補償和期權成焦點

　　據eBay易趣員工介紹，這些老員工在被解除合同后將獲得“N+1”的補償并可選擇與TOM易趣簽約，如果不在這個“遣散”合同上簽字，他們將拿不到補償。員工們認為，這是一個最低的補償方案，他們希望能夠獲得更多一些的補償。

　　“eBay員工的工資與其他外企相比很低，并且已經為公司工作了好幾年，應該獲得更多的補償。”一位不愿透露姓名的eBay易趣老員工認為。

　　另外，由于eBay與中國內地員工的工作合同都是簽到2007年8月底。員工認為，對于提前終止的那幾個月，他們也應該得到補償。“不是因為我們大家工作業績不好，而是因為eBay公司自己決定結束eBay易趣的業務，所以對于勞動合同中剩下的幾個月，我們應該得到合適的補償。”信中稱。

　　再者，對于這些已經為eBay易趣服務了幾年的老員工來講，都或多或少地獲得了一些公司的期權，但該eBay易趣老員工表示，公司規定員工必須三個月內將期權全部執行完，否則將過期作廢。“你也知道，現在eBay的股價很低，如果在三個月內就要全部執行完期權，我們的收入就無法獲得足夠的利益保證。”該員工稱。

　　“作為美國一個知名、跨國的大公司，并一直對外宣稱‘最在乎員工’的企業文化，我們覺得eBay應該有更大的社會責任心，給予中國員工比這個最低底限再多一點的補償。”在信中，他們表達了這樣的希望。

　　張新維律師告訴記者，按合同法的規定，只要公司按“N+1”給員工做了補償，沒到期的合同即可獲得終止，公司不用再對剩下幾個月的合同做出補償。

　　eBay易趣新聞發言人表示公司完全是按照勞動法的要求與員工先解除合同的，可能是由于員工已經在eBay易趣服務好幾年了，對公司感情太深所致。

　　1月6日，eBay易趣員工向本報記者透露了該事件的最新進展，eBay易趣公司讓每個人必須領取公司發給員工的“相互解除協議”，然后與TOM易趣公司簽訂新的勞動合同。

　　據了解，由于員工寫給eBay CEO惠特曼的信至今依然沒有得到回復。1月6日，近100名員工聯名簽字，申明在沒有得到公司妥善處理之前，不會簽署這份eBay單方面要求解約的終止協議。

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