新華網(wǎng)上海10月8日專電 (記者 陸文軍、李春燕 )　到了九、十月份，大部分應屆大學畢業(yè)生們開始陸續(xù)到職場就職，然而有些應屆畢業(yè)生的選擇卻有些“出人意料”：他們并沒有選擇大機關、大企業(yè)等令人羨慕的工作單位，而是從基層做起，選擇高校后勤、城市管理、殯儀館等作為自己踏入社會的開始。那么，這種“低姿態(tài)”的選擇是當前就業(yè)形勢重壓下的無奈之舉，還是出于理性的考慮和對未來擇業(yè)的良好規(guī)劃呢？

　　本科生當“宿管阿姨”：良性的晉升空間吸引人

　　今年剛剛從上海師范大學生物科學師范專業(yè)畢業(yè)的上海學生曹小姐，應聘了多家單位之后，最終選擇成為同濟大學后勤集團學生社區(qū)中心的一名普通的“宿管阿姨”。

　　曹小姐的工作從早上六點開始，到晚上六點結束，隔天休息。她每天做的事情還真不少：除了拖地、巡房、登記訪客、聯(lián)系維修等工作之外，還幫忙布置宿舍樓、出黑板報、組織一些聯(lián)誼活動等。

　　在此之前，曹小姐參加了很多單位的應聘，包括高中、初中老師等崗位。當她看到同濟大學招收宿舍管理員的招聘啟事后，就抱著試試看的心理參加了。曹小姐說：“當初我選擇參加應聘，其實還是和自己大學時候的經(jīng)歷有關。本科時我就在校團委生活部工作過，當過樓管會樓長助理，我覺得宿舍管理是我喜歡的工作，天天和同學們在一起我覺得很快樂。”

　　像曹小姐這樣本科畢業(yè)的宿舍管理員，同濟大學后勤集團今年一共招收了4名，分別來自行政管理、生物、化學等不同專業(yè)，其中還有一名男生。

　　據(jù)悉，同濟大學為宿舍管理員提供了激勵機制完善的晉升空間。去年從事宿舍管理工作的于麗和李忠喆由于工作出色已被提拔為樓長，2001年就開始在同濟大學從事基層工作的吳心迪，現(xiàn)在已經(jīng)成為餐廳服務部經(jīng)理，而學生社區(qū)中心辦公室副經(jīng)理邵弘，三年前也僅僅是一個后勤基層工作人員。

　　“我們不許諾提升，但晉升機制公開透明，每個人都有機會爭取，同時，我們也不輕易裁員。”同濟大學后勤集團人力資源部主任周正瓏的“用人經(jīng)”保證了新員工具有良好的晉升空間。同時，他們還提供員工在知識、技能上的培訓，崗位相關培訓全部免費，學歷教育培訓提供一半以上的經(jīng)費支持。對于本科畢業(yè)生而言，這些和大中型企事業(yè)單位不相上下的晉升空間和培訓機制，已經(jīng)成為他們衡量一份職業(yè)前景好壞的重要砝碼。

　　碩士生當城管隊員 “我看中了它的發(fā)展前景”

　　上海交通大學體育教育訓練學專業(yè)的碩士畢業(yè)生李恒林，今年7月在上海市徐匯區(qū)城管大隊南站分隊當上了一名普通的城管隊員。在整個徐匯區(qū)城管大隊，他的學歷是最高的，也是唯一的一名碩士畢業(yè)生。每天在上海南站值勤，巡查違章行為、維護治安穩(wěn)定成了李恒林的日常工作。在他看來，當一名普通的城管隊員同樣可以實現(xiàn)自己的人生價值。

　　在這份工作之前，李恒林在一家合資企業(yè)工作了一年，做廣告策劃。可是，企業(yè)的價值觀完全不能讓他接受，權衡之下，李恒林選擇了應聘城管隊員。李恒林說：“當我在網(wǎng)站上看到徐匯區(qū)招聘城管隊員的消息后，覺得與自己的專業(yè)相符就參加了，能為別人做點事情是很有意義的，而且當城管隊員也未必不好。”

　　據(jù)悉，徐匯區(qū)城管大隊今年一共招收了50名本科及本科以上學歷的城管隊員。與李恒林一同在南站分隊執(zhí)勤的，還有9名本科畢業(yè)的“姑娘城管”，她們分別來自中國政法大學、華東政法大學、東華大學等知名高校。像李恒林這樣的城管隊員，月基本收入可達2500元以上。

　　李恒林說：“城管作為一個新興行業(yè)，我看中的是它的發(fā)展前景。以前，我的志向也很高遠，但是接觸社會一年之后，才擺正了自己的就業(yè)心態(tài)，其實任何一個職業(yè)都有它的價值，只要有能力，在任何工作崗位上都能有所收獲。而且，現(xiàn)在每天我也在不斷學習，充實自己，我相信自己能夠勝任這份工作。”

　　“海歸”應聘殯葬崗位：高薪讓高學歷者“垂青”

　　往年很少招到大學畢業(yè)生的殯葬行業(yè)，目前也得到了一些大學畢業(yè)生的青睞，高薪成了大學畢業(yè)生們應聘殯葬崗位的重要原因。

　　在德國

留學回國的焦錦今年正式在北京東郊殯儀館上班了，這是她人生的第一份工作。當初找工作時，焦錦也曾想過應聘外資企業(yè)或者私營企業(yè)，一步步地做到高級白領，實現(xiàn)自己從小的愿望。可現(xiàn)實并非如此，上網(wǎng)查招聘信息，投簡歷，奔走各大人才市場，參加大型人才交流會等一切努力最后都石沉大海，原本對求職充滿信心的她，由于不想從“海歸”變成“海待”，靠父母養(yǎng)活，最終權衡再三，選擇了現(xiàn)在這份殯儀館的工作。

　　據(jù)了解，今年，北京殯葬系統(tǒng)計劃招收5名至6名應屆大學畢業(yè)生。招聘信息發(fā)出后半個月之內(nèi)，就收到北京大學、清華大學、復旦大學、南開大學、中國人民大學等知名高校畢業(yè)生的500多份應聘簡歷，其中有四分之一是碩士研究生學歷。廣州市殯葬服務中心的招聘活動也吸引了178名大學生爭搶23個崗位……

　　殯葬業(yè)的薪金較高是吸引大學畢業(yè)生的重要原因。據(jù)殯儀館的相關人士透露，本科以上學歷和一線殯葬工作者月薪可達5000元到8000元左右。

　　據(jù)廣州殯葬中心負責人介紹說，殯葬中心在上世紀七八十年代幾乎招不到人，只能去偏遠的農(nóng)村招人，直到1999年才招到第一個應屆大學畢業(yè)生。到如今想進入殯儀館工作，除了筆試、面試之外，一個崗位至少有20多人來競爭。從今年開始，進入殯葬中心工作還需要經(jīng)過民政部門的批準，難度不亞于考

公務員。

　　好職業(yè)不在虛名　錯位就業(yè)原是理性選擇

　　專家認為，碩士畢業(yè)生當城管隊員、本科畢業(yè)生當宿舍管理員、留學生在殯儀館工作其實都很正常。大學畢業(yè)生擇業(yè)越來越務實，收入和福利是最重要的因素，另外晉升空間、發(fā)展前景、薪金待遇也是他們擇業(yè)時考慮的因素。

　　復旦大學社會發(fā)展與公共政策學院教授于海認為，大學畢業(yè)生選擇基層工作已經(jīng)不再是什么稀罕的事情，這一方面折射出大學生就業(yè)形勢的嚴峻，另外一方面也說明大學畢業(yè)生等同社會精英的思維模式也在迅速改變。

　　上海大學社會學教授顧駿認為，“低姿態(tài)”就業(yè)是大學畢業(yè)生深思熟慮后的理性選擇。基層工作雖然看似微不足道，但也蘊涵著很大的發(fā)展空間。在如今的就業(yè)形勢下，大學畢業(yè)生們需要調(diào)整就業(yè)觀念，找準就業(yè)起點和未來的發(fā)展方向，從事一份適合自己的職業(yè)，從基層起步實現(xiàn)自己的理想。(完)