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跳槽者：李開復(微軟前全球副總裁)
跳槽原因：作為微軟總部100多位副總裁之一，李開復在微軟總部可以發揮能力的余地很小，要去一個充分地發揮影響力的地方。
跳槽公司：微軟
跳槽目的地：Google
跳槽經過
2005年7月20日凌晨2點，Google發布消息稱，李開復出任Google全球副總裁及中國區總裁，同時組建(中國)產品工程研究院。這是自施密特出任Google全球CEO之后，該公司首次就高管任命發布公告。而此前的一天，李開復還是微軟全球副總裁、微軟中國研究院院長。
僅僅過了幾十分鐘，微軟公司就此發布聲明稱：“李開復離開微軟并加入Google公司嚴重違反非競爭協議�！痹摴疽丫痛耸孪蛉A盛頓州遞交了訴狀，起訴Google公司及李開復本人，而且“在追究Google及李開復法律責任及經濟賠償的同時，嚴正要求Google停止這種違反公平競爭的挖人行為�！�
此后，雙方進入了是非爭執階段。事件的最后結果是，三方達成了和解。
職業品牌損失過半
這個事件的是非結果如何與我們的命題無關。我們關心的是，李開復這一跳把自己多年苦心經營的職業品牌跳出了瑕疵——他失去了誠信。
首先，作為經理人，李開復對前雇主不忠，失去了經理人最寶貴并賴以在職場上生存和發展的基礎——信用。一個事實是，法院認可了微軟對李開復的這個指責：誤導公司，明明說是休假，實際卻在為投奔競爭對手忙活。
從美國法庭先前做出的宣判：“李開復即日起可以開始為Google工作，但工作范圍將受到一定限制�！蔽覀円埠苋菀鬃x懂一個事實：法院雖然沒有判李開復有罪，但李開復與微軟簽署的競業禁止協議真實有效。
其次，作為享有中國青年學生“精神教父”美譽的博士，李開復違背了自己的承諾，顛覆了其在中國青年學生乃至大眾心中的形象。李開復曾信誓旦旦，“微軟就是自己在商業公司的終點——除此以外再也沒有別的公司可以給自己如此巨大的滿足�！钡�，現在他踐踏了自己的誓言。
在沒跳槽Google前，李開復是學生們崇拜的偶像。受其影響的學生數以萬計，無數中國學生以戴上美國博士帽、服務于微軟公司為榮。
現在，對于李開復跳槽，有人送給李開復這樣一句話：世上最不可信的是諾言。
“現在不是了吧。他今后最好不要輕易許諾。”不止一個人如此憤憤然。李開復的做法違背了他一直向中國學子教導的“誠信”原則。
雖然，后來，李開復對此進行了解釋：“我的人生目標是發揮我的影響力。所以我認為微軟很可能是我服務的最后一個公司，因為在這里我可以充分地發揮我的影響力。如果哪一天我離開，那一定是為了做更有影響力的事情，或者是幫助中國的學生�！彼�補充說：“我希望我講的每一句話都是‘坦誠的回答’，但是我認為，任何人都很難做到把每一句‘坦誠回答’都當作‘諾言’�！�
很多事情，你可以去解釋，別人是否這么聽是另外一回事。
跳槽借鑒：
白玲(資深職業規劃專家)：
李開復的跳槽——增值一跳，后路難料。曾經，他有意無意之中把自己的個人品牌打造得極有價值，無論是微軟的光環，還是個人的追求，都是實力和個人魅力的有機結合，個人的號召力甚至超越了微軟本身的吸引力。這一跳的價值在于，找到了更加有持續發展機會的平臺，同時把多年來形成的雙重優秀品牌，變成了可以估量的價值。
只是，這么一跳，至少把個人品牌的價值損失了一大半，個人魅力大打折扣，個人實力可能也會在萬眾矚目下而難以正常發揮。所以，這同時也是他職業生涯中危險的一跳，下一步是否還能擁有如此的機會，那就要看google和自身的造化了。
值得提醒的是：如果把自己和一個有影響力的企業結合起來，跳槽又沒有得到老東家的充分認可，相當于把曾經的輝煌變成了“昨日黃花”。
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