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跳槽者：威廉·阿梅里奧(戴爾公司前高級副總裁，兼任亞太以及日本業(yè)務總裁)
跳槽原因：被排擠
跳槽公司：戴爾
跳槽目的地：聯(lián)想集團
跳槽經(jīng)過：
北京時間2005年12月21日，隨著聯(lián)想集團宣布董事會任命威廉·阿梅里奧為集團總裁兼首席執(zhí)行官。一個曾經(jīng)的競爭對手——阿梅里奧(此前在戴爾公司擔任高級副總裁，兼任亞太以及日本業(yè)務總裁)變成了聯(lián)想的CEO。
“離開戴爾，轉(zhuǎn)身走進聯(lián)想在紐約的辦公室，在事前沒有一點征兆的情況下，威廉·阿梅里奧在美國時間2005年12月20日早9時輕輕松松就把這兩件事一并完成了。”媒體這樣形容阿梅里奧這迅速的一跳。
雖然對于阿梅里奧跳槽到聯(lián)想，媒體更多是從聯(lián)想挖腳和換帥的角度報道的。但我們看到的是，一個高級經(jīng)理人在一個特定的時刻，完成了他最得意的一跳。
最美不過阿梅里奧
阿梅里奧到聯(lián)想前，正在被戴爾邊緣化，也就是說開始被排擠。一個事實是，數(shù)月來，阿梅里奧一直與一個叫斯蒂夫·菲利斯的人共同負責亞太區(qū)業(yè)務。而且從戴爾公布的兩個人的履歷上看，菲利斯在權(quán)利上明顯超過了阿梅里奧。一山豈能容二虎，更何況，后來者居上。阿梅里奧的難受程度可想而知。由此推測，阿梅里奧其實早就想跳槽了。
要跳槽就要找新東家，當阿梅里奧遇到了聯(lián)想，阿梅里奧就樂了。
首先，他找到了一個最適合自己的舞臺。“我很興奮能領導這個開創(chuàng)性的全球企業(yè)。聯(lián)想集團給了我一個獨特的機會，能發(fā)揮我過去職業(yè)生涯各個階段所獲得的技能和經(jīng)驗。”阿梅里奧這話說得很實在。就阿梅里奧來說，作為曾經(jīng)的戴爾公司高級副總裁，以及亞太和日本業(yè)務總裁，阿梅里奧不僅積累了豐富的PC行業(yè)工作經(jīng)驗，而且，積累了在亞洲工作的經(jīng)驗。另外，阿梅里奧還有在IBM工作了18年的經(jīng)歷。如果離開戴爾，以他這樣的背景，什么公司才能讓他的職業(yè)更加有發(fā)展并增值呢？最合適的恐怕就是收購了IBMPC，經(jīng)過初期的整合后，向盈利性增長方向發(fā)展的聯(lián)想。正如聯(lián)想集團的董事局主席楊元慶所說，“他的IBM的工作經(jīng)驗以及他在亞洲的工作經(jīng)驗，能夠最好地幫助聯(lián)想實現(xiàn)進一步的整合和文化的融合。同時，他在IBM的時候負責PC的運營工作，也就是后端的工作。而今天他的工作是做銷售，所以他有很好的前端工作經(jīng)驗也有很好的后端工作經(jīng)驗，這對于PC行業(yè)來說是非常重要的。因為聯(lián)想要能夠建立起一個非常強有力的、非常有競爭力的業(yè)務模式，就必須實現(xiàn)從前端到后端的整合，并且整合以后的全價值鏈都要有競爭力，所以阿梅里奧先生的經(jīng)驗對于聯(lián)想將來的發(fā)展都是很重要的。”
其次，他得到了經(jīng)理人期望的高薪酬。這次跳槽聯(lián)想，阿梅里奧的身價也倍增。據(jù)聯(lián)想發(fā)布的公告，聯(lián)想最多將每年支付給阿梅里奧708萬美元的現(xiàn)金和股票，包括他的工資、獎金和股票收入。三年總支出最多可以達到2125萬美元，分別為825萬現(xiàn)金以及價值1300萬美元的股票和期權(quán)。這比他的前任沃德，僅年薪就高出25%，最高總收入更是可以超出沃德近一倍。試想，誰拿到了這樣的薪酬不滿意呢？
第三，在得知阿梅里奧跳槽到聯(lián)想后，很多人都在關心阿梅里奧這個“無縫”跳槽是不是會像李開復那樣惹上官司。看來人們是多慮了。聯(lián)想這個新東家更不愿意惹上官司，所以，之前，應該做了充分的準備，所以，當大家就此問題向聯(lián)想發(fā)問時，楊元慶很坦然地說，聯(lián)想CEO換帥的所有做法都是在法律框架之內(nèi)進行的。可能發(fā)生的事情，東家都為你鋪墊好了，阿梅里奧自然落得一身輕松。
一個經(jīng)理人在失意的時候，有這樣一個好歸宿，能不得意嗎！
跳槽借鑒
白玲(資深職業(yè)規(guī)劃專家)：
阿梅里奧跳槽——增值而不是保值。每個人在企業(yè)重要的位置都難免受到顛覆性的影響，通常不得不小心翼翼地“保值”。對于阿梅里奧來說，他是幸運的，正好遇到了聯(lián)想這樣一個處在特殊發(fā)展階段的企業(yè)，需要他這樣背景和能力的人才，難得的增值機會，對于任何一個得意的人來講都是極有誘惑力的，何況一個失意的人。所以選擇增值，既擺脫了他暫時的職業(yè)困境，又贏得了更難得的發(fā)展機會。阿梅里奧的跳槽，開啟了他個人極具挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新之路，也為全球矚目的聯(lián)想集團增添了更強的戰(zhàn)斗力。
值得提醒的是：這樣的跳槽固然讓人羨慕，但不是容易遇到的。在職場失意的時候，容易對機會產(chǎn)生錯覺，高估收益，低估風險，建議職業(yè)經(jīng)理人理性從事。很多時候，是需要原地保值而不是跳槽冒險的。
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