|
《絕對挑戰》與時俱進，精心制作了大型系列節目“巔峰營銷”。并聯合智聯招聘網于2006年2月16日召開了“21世紀中國白領人才價值”北京圓桌會議。以下為智聯招聘郝健發言實錄：
郝健(智聯招聘)：
我挺同意段冬和魏老師講的關于價值的問題，咱們不要太多強調價格。白領人才的價值更多是他的素質、能力，但是他的價格可能隨著他的業績或者企業，或者行業、職業會發生變化。一說百萬年薪，我想起我來的時候看了一個新聞，人民網上看的。美國人現在開始叫窮了，因為大熊貓。美國人為什么不干了呢？現在一個大熊貓進入美國亞特蘭大公園，一年給中國的租金是一百萬美元，生下來的小寶寶每年是60萬美元，而且兩年以后必須還給中國。美國人還是比較聰明的，他在2000年左右去看，他通過賣紀念品和熊貓娃娃賺了不少錢，但是2000年以后，因為經濟原因和911等原因，現在去動物園看熊貓的觀眾越來越少了，也不合算了，而讓人感到郁悶的是泰國，泰國從中國租的是兩萬五千美元。讓美國人感到挺郁悶。
一是因為價值，熊貓挺稀缺，不是熊也不是貓，是熊貓。(笑)而且產地也不一樣。就是說白領的價值，更多的可能是內在的一些東西，他的素質、他的能力，因為價值不等于他的價格，價格更多是老板開出來的東西，可能是和他的業績掛鉤的。就是剛才您說的，能干不一定是能人。
| 
