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淘汰表現(xiàn)不佳的雇主


http://whmsebhyy.com 2006年02月16日 03:56 每日經(jīng)濟(jì)新聞

  勞拉·黃 INSEAD商學(xué)院新加坡分校MBA

  不久前,我被問到這樣一個問題:“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩,而是一位40多歲的中年人———他就職于某全球領(lǐng)先企業(yè),當(dāng)時我正在面試該企業(yè)的一個誘人職位。

  就在同一次面試中,我還被問到:“36的立方是多少?”“你認(rèn)為2007年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字,精確到百分點后的兩位。”

  形形色色的面試

  這不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實際上,這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。盡管對銷售與市場方面的職位而言,面試過程看似隨意———至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣,但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。

  在壓力面試中,面試官會向應(yīng)聘者迅速拋出一堆頗為復(fù)雜、回答時間也很緊迫的問題,想觀察受試者面對“壓力”如何應(yīng)對。

  與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試,在這類面試中,應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷,以表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊精神或創(chuàng)造力。這類面試中,任何答案都是可以接受的,重要的是如何描述事件情形。

  記住你也在面試雇主

  為面試作準(zhǔn)備要耗費許多時間。不過,我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是:放松,記住你也在面試他們,正如他們在面試你一樣。

  這個忠告幫助我淘汰了一位雇主,因為當(dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂的工作時,他吃吃地笑起來。他答復(fù)稱,在20年的職業(yè)生涯中,他從沒有一天感受到快樂,這就是“工作”的實質(zhì)。因此,我認(rèn)定這家公司不適合我。

  這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人,當(dāng)時他邀請我參加最后一輪面試,沒想到卻透露出,該職位實際并不在新加坡———先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。

  相反,我已經(jīng)決定,仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情,不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領(lǐng)域發(fā)展,并致力于塑造消費者行為的工作。

  對自己更多信心

  擔(dān)心找不到工作的INSEAD校友的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越,獲得過無數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎金,卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。

  但不論在職務(wù)上有沒有什么變動,我們都掌握了許多新學(xué)到的MBA技能。比如我現(xiàn)在已經(jīng)能從不同的角度關(guān)注營銷活動,并幾乎迫切地希望告訴任何人。我發(fā)現(xiàn),自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考,并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達(dá)觀點。當(dāng)我們進(jìn)入最后一學(xué)期時,我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備,再次進(jìn)入這個現(xiàn)實世界。懸而未決的是,誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識的人。這家公司就在那里,當(dāng)我找到它時,我有把握面試將一帆風(fēng)順。現(xiàn)在我知道,“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣,2007年2月17日的利率將印在報紙的頭版上”并不是足夠聰明的回答。


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