新華網北京11月3日電 (記者 陳玉明) IBM商業價值研究院3日發布了一份中國CEO調查報告，該報告稱人才短缺和不利于創新的企業文化成為中國CEO面臨的兩個最大的內部挑戰。中國企業應積極拓展創新思路。

　　這份名為《創新無國界——中國企業的創新之旅》的調查報告認為，中國CEO們具有極強的創新意識，但中國企業普遍存在的一個問題是，企業的技術系統與業務戰略、業務模式之間缺乏聯系，而且中國企業缺少擁有創新經驗和思維模式的合適人才，往往更傾向于從業務伙伴和競爭對手處獲得創新靈感。

　　調查報告建議，中國企業應當拓展創新思路，把注意力從產品、服務創新延伸到運營和業務模式創新上來，設計與眾不同的業務模式。此外，要積極培養創新的團隊文化，這種創新文化的關鍵要素包括以開放的心態面對異議并糾正錯誤的意愿、探索新想法的自由以及與他人協作的愿望等。

　　據了解，這是IBM商業價值研究院首次發布的以中國企業CEO為調研對象的研究報告，這份報告是對100位分布在沿海和內地15個行業的企業領導者進行問卷調查和深度訪談后得出的結果。