答卷人：七匹狼實業(yè)股份有限公司總裁周少雄

　　A、膽識魄力： 膽識把握機會，魄力創(chuàng)造未來。你個人如何理解膽識與魄力？

　　周少雄：我認為，“膽”就是要敢于嘗試，勇于實現(xiàn)自己欲望的能力。魄力則是一種精神的力量。

　　B、共啟愿景：愿景是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景，你如何為下屬描繪令人信服的愿景？

　　周少雄：我通常描繪的愿景是兩個“快樂”：快樂生活和快樂工作。通過工作使其價值得到體現(xiàn)。愿景是要有一個平常描述，而不是告訴員工一個非常理想狀態(tài)，那樣大家體會不到。

　　C、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀：在你看來，如何通過探索創(chuàng)新的方式獵尋變革、成長與發(fā)展？

　　周少雄：我會身體力行，以身作責，鼓勵大家體會生活，追求我們的愿景。

　　D、使眾人行：如何通過分享權(quán)利和自主權(quán)增強經(jīng)理人的實力？在做出這些決定之時，如何使實際行動與共同理念一致，為他人作出表率？

　　周少雄：經(jīng)理人有理想和愿望，企業(yè)領(lǐng)導人要將他們的愿望與企業(yè)文化統(tǒng)一起來，讓職業(yè)經(jīng)理人融入企業(yè)文化。用我的言行給職業(yè)經(jīng)理人做出表率，以帶動經(jīng)理人創(chuàng)造價值。當然也有利益機制，物質(zhì)利益和精神利益。

　　E、激勵人心：你是否支持他人獨立作出決定？如何通過創(chuàng)造一種集體主義精神實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值？

　　周少雄：要讓職業(yè)經(jīng)理人勇于嘗試。但也要建立一種風險控制的機制，在風險控制的范圍內(nèi)讓職業(yè)經(jīng)理人大膽冒險，甚至是犯錯誤。

　　（注，“卓越領(lǐng)導者五種習慣行為”是領(lǐng)越“LPI”