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中新網(wǎng)6月12日電 據(jù)新加坡聯(lián)合早報(bào)報(bào)道，最新一期《美國新聞與世界報(bào)導(dǎo)》周刊指出，現(xiàn)在美國上班族最流行的思維是打死也不退休，就算不得不退，也要退而不休；而不久前，美國職場(chǎng)中人還總是盼望退休日子盡快到來，以便能逍遙自在的享受生活，是什么原因使人們的觀念發(fā)生大逆轉(zhuǎn)的呢？
原因有以下七大項(xiàng)：
一、上班有收入，心里就踏實(shí)。上班有錢賺，退休卻花錢；還有，上班期間健保有公司補(bǔ)貼，退休后一切靠自己。通用汽車公司員工柯瑞格一想到，開花店的老婆完全要倚靠他付健保費(fèi)用，退休后兩人光健保費(fèi)就超過14萬美元，嚇得他從此絕口不再談退休。
二、人生經(jīng)驗(yàn)獲得賞識(shí)。俄亥俄州立大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家溫伯格曾研究老一輩的諾貝爾經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)得主，結(jié)論是年長(zhǎng)者和年輕者一樣有創(chuàng)意，只是兩者的貢獻(xiàn)領(lǐng)域各有不同。他說：“年輕人比較屬於理論派，年長(zhǎng)者則偏重實(shí)驗(yàn)，他們經(jīng)常利用大半輩子累積的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行嘗試。”越來越多公司認(rèn)為，這種累積的人生經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助公司取得更大的成就。
三、人繼續(xù)工作，健康就不會(huì)退步。美國國家經(jīng)濟(jì)研究局的戴夫說，職場(chǎng)中人完全退休后，六年內(nèi)心理健康會(huì)衰退11%，病痛增加8%，進(jìn)行日常活動(dòng)的難度更增加23%。他說“持續(xù)兼差工作的人士，健康衰退的速度會(huì)大為減緩，甚至完全沒有健康衰退現(xiàn)象。”
四、保持距離，夫妻更親密。專家說，對(duì)婚姻關(guān)系而言，退休帶來的最大損害就是，從此沒有辦公室當(dāng)避難所，延后退休有助夫妻慢慢塑造新生活型態(tài)。許多幸福夫妻終於發(fā)現(xiàn)，彼此保持一些距離，反而是讓夫妻關(guān)系更親密的良方。
五、一旦退休，失落感油然而生。典型的退休生活是，飯局慢慢簡(jiǎn)化成通電話，通電話慢慢簡(jiǎn)化成通電郵，電子郵件慢慢減少，最后是人際關(guān)系全失。《新退休心境》一書的作者狄奇華德說：“在職場(chǎng)上，人人知道你的名字，你天天可以和他們互動(dòng)，光是這點(diǎn)就價(jià)值連城，可惜大家都低估了這種價(jià)值。”
六、重返職場(chǎng)，又是一條活龍。Metlife最近以60到65歲的上班族為對(duì)象進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，20%的受訪者表示，他們重返職場(chǎng)的第一理由就是，想嘗試不同的新事物。美林公司報(bào)導(dǎo)，71%的受訪者希望，退休后仍繼續(xù)工作；其中最多人表示，希望在61歲時(shí)從目前的工作退休，然后再展開嶄新的生涯。
七、繼續(xù)上班，晚年更有意義。2003年調(diào)查發(fā)現(xiàn)，79%嬰兒潮世代要“永不退休”。富蘭克林78歲才發(fā)明雙焦鏡片，萊特91歲才設(shè)計(jì)古根漢美術(shù)館，都是老驥伏櫪明證。
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