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-袁岳
員工大半不喜歡加班，但可能不得不加班。老板往往喜歡員工加班，但是也不希望員工加班到死。要真是加班到死，那還是很恐怖的說。其實我自己做公司也是加班了若干年的，研究咨詢這個行業(yè)的加班也是尤其多的。這里我提出加班不會到死的10個方法，請各位將大玉兒多多奉獻(xiàn)。
1、提高工作效率和正常上班時間的工作信息交流，加強工作輔導(dǎo)和教練，做好知識管理與信息共享工作，最大限度的減短加班時間；
2、加班時間鼓勵員工戴耳機(jī)聽音樂，可以MSN或者QQ聊天，調(diào)節(jié)工作情緒；
3、為加班員工準(zhǔn)備幾樣零食，可以在加班中間吃吃；
4、主管經(jīng)理應(yīng)該在員工加班期間特別注意電話或者M(jìn)SN、短信慰問，給他們提供必要的幫助，也提醒他們注意休息，對于新員工應(yīng)該給予特別關(guān)心；
5、對于已經(jīng)連續(xù)多日加班的員工應(yīng)該給予特別關(guān)注；
6、加班在很多的時候并不能簡單提高工作效率，加班者應(yīng)注意在正常工作時間中多向有經(jīng)驗的同事請教，公司應(yīng)盡量避免個別員工加班；
7、公司應(yīng)保證員工年度體檢，主管經(jīng)理應(yīng)充分了解員工健康狀況，尤其要關(guān)心身體有狀況的員工的工作量的調(diào)劑；
8、公司應(yīng)該保證有一月至少一次的員工聚會、集體健身活動或者旅游，提供員工精神放松的機(jī)會；
9、保證員工的年休假，對于工作特別需要更持續(xù)加班的同事提供必要的輪休假期調(diào)整；
10、對工作量比較大或者在集中加班中的同事，公司HR部門應(yīng)安排發(fā)送短信、郵遞笑話或者送給玩具娃娃，不論性別和年齡。(作者系零點研究集團(tuán)董事長)
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