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朱耘
郭橐駝，不知始何名，病僂，隆然伏行，曾供職科征高新種值業公司任技術經理，同事號之曰“駝”，其MSN名為“郭橐駝，名我固當”。
郭橐駝祖居陜西長安豐樂鄉，靠種植果樹為生。其樹果實碩茂，量高，無論賞、食用
，皆受歡迎，全國聞名。
科征高新種植業公司總經理佘華曾三顧豐樂鄉郭宅，請郭橐駝出山，指導其種植產業園，待遇甚優。為報佘總知遇之恩，郭橐駝離其鄉至京城，入科征。其指導種植的產品注冊商標為“橐牌”。
數載，郭橐駝無功而返，“橐牌”果木亦悄無聲息。其鄉人問曰何哉？對曰“科征，科征，苛政猛于虎也。”
郭橐駝自幼居豐樂鄉,無拘無束,而科征集團制度甚嚴，郭橐駝甚為不爽。
郭橐駝病僂，喜著休閑裝，質松且軟。科征令全員著正裝，系領帶。郭橐駝背比頭高，厭著西裝。著之，舉手投足皆受其縛。
郭橐駝喜與果樹相伴而居，租住京東近郊，環境清幽，頗有豐樂鄉之韻，然居所與司相距甚遠，交通雖便，奈何人多。常人或曰：“擠如相片，無可喘息。” 郭橐駝每日必早起一時辰，然則常因擠車敗而遲，雖不過一柱香、一盞茶之工，而制甚嚴：凡遲者，民(普通員工)50兩吏(經理及以上)百兩文銀。郭橐駝每月必失數百余兩文銀。
郭橐駝“日未出而作，日落但無歸”。
俗曰：樹挪死，人挪活，然郭橐駝獨門手藝即“樹挪活”。佘華，農科院博士也。其志一為做大做強“橐牌”果樹種植產業，二為將此實踐經驗撰寫論文發表，爭取當朝自然基金支持。郭橐駝必日率其兵耕種于園，暮而伏案撰“種植日記”、更新數據。郭橐駝種樹二十余年，完全憑經驗，然將其放入EXCEL表，建基礎數據庫，常模比對，無所適從也。佘華常因其報告不嚴謹不專業而與之大發雷霆。朝晚一盞茶，失百兩文銀，暮晚數時辰，非無銀兩牿賞，還需另租車回家。郭橐駝無怨。
績效考核，郭橐駝置身于繁瑣計劃之中。每周一早10：00前提交周計劃，周五12：00前交周工作總結，月初、月末、季度初、季度末、年初、年末各有相應計劃總結提交。盡管每月科征都對部門經理“獎勵旅游”，然實則利用周末時間借口去度假村封閉開季度總結會。
會議乃例行公事各部門做PPT演講，總結過去，展望未來，勝者獲1萬兩文銀 “總經理特別獎”，孰不知萬兩文銀出自演講差者部門經費。于是乎各部門經理花大心思在其總結陳詞與PPT制作上，浮夸風、奢華風興盛。市場部、銷售部大搶風頭，。郭橐駝不善言談，陳詞無激昂之語，PPT無花俏樣式，不得不每季“賄賂”它部門萬兩文銀。
郭橐駝整日沉于EXCEL，PPT之中，無暇顧及種植園，且京城與豐樂鄉氣候大相徑庭，“橐牌”果樹并無豐樂鄉果實碩茂。久之，郭橐駝厭其作，佘華亦喪其心，郭橐駝垂頭喪氣返豐樂鄉。
嗚呼！夫橐之敗，非用人之不利,非制度之不善,弊在失道。孟子曰：“得道多助，失道寡助”。或曰：道與制同治，成之所要也。
——后記
盡管郭橐駝之敗幾近夸張，然制度的過于嚴格與缺乏人性化關懷的確是很多企業的通病。特別是對于某些企業的研發、創意人員，給予其一定的制度寬限及思考空間，更加有利于其思維的延展與創新。
郭橐駝花費了大量的時間用于企業的績效考核“形式”上，而另其損失了大好時間去鉆研果樹的栽培，此種做法值得我們深思。
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