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常德傳：怎樣才能使企業文化長盛不衰
3月9日(周五)下午4時30分，全國人大代表、青島港務局局長常德傳做客新浪嘉賓聊天室，就兩會熱點和青島港情況與網友展開交流。
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以下為全國人大代表、青島港務局局長常德傳聊天精彩觀點：
主持人：您的下一代人可能跟您的一些思想有一些差異，那您怎么保證您青島港的這種文化，工人階級或者以人為本的這種文化，能在下一代人身上得到貫徹體現？
常德傳：你說這個事也確實是我最擔心的一個事情，我經常講青島港要做到長盛不衰，怎么才能長盛不衰？首先是人的思想觀念要高度一致，要保持和發揚下去，尤其是我們經常講的青島港的三個一代人精神，怎么把這個保持下去才能長盛不衰。所以我現在最擔心，也想的最多，因此我們在這方面教育花的功夫也最大。你想想今年春節，我們過去就不說了，今年春節我們基本就沒休息，怎么不休？為什么不休息？就是為了辦兩天研討班，我們春節期間辦兩天研討班就是樹八大良好風氣，我們第一條樹八大良好風氣，目的是建和諧創新港口，辦了這么一個研討班，辦這個研討班兩天，其中我們請了八位老同志，有離退休老同志，有我們在職老同志，專門請一些老字號的上臺去講，他們的理想，他們的信念，他們的價值觀，人生觀。然后層層這么辦，傳邦帶，也就是把我們好的優良傳統傳承下去。
我有時候開會講，我說六十年代、七十年代、八十年代參加工作的，這一點好說，大家思想觀念基本上相同，九十年代差一點，二十一世紀，2000年以后參加工作的，這個思想就差別大了，所以我就擔心這部分人能不能貫徹三個一代人教育。所以我們加強對這部分人的教育，我們看也確實有效果，慢慢現在我們的思想觀念也相近了，大家也確實感到在新的時期首先還是做人，我們講這三個一代人，講三大使命，不是唱高調，這是做人的一個準則，你做人如果不能夠愛崗敬業，不能夠無私奉獻，不能夠做到一代人要有一代人的風險、貢獻、犧牲，老是想著索取，你怎么能在崗位上做好工作？所以我們就是全體員工怎么做人的標準，做了人才能做好事，大家都有共同的理念，共同的價值觀，那么我們今后的企業就能做到長盛不衰，持續發展，所以我們現在也就是剛才您說的，把我們這代人身上的好風氣傳承下去，能夠一代一代的，大家都能有這樣一個做人、做事的共同理念，那我們的企業就是長盛不衰了。