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□邵澤慧
據北京晚報報道,在即將出版的《財富》(中文版)3月號上，《財富》公布了2006年中國MBA教育調查。記者獲悉，本次調查內容涉及了MBA、EMBA和高管培訓市場的質量、價格、監管和評估等方面。調查顯示，北大國際MBA榮獲2006中國最具市場價值的MBA稱號。不過七成被訪者認為，國內目前的管理教育“質量平平”，其中近八成人認為MBA和EMBA課程存在“
過濫”的現象。
近八成被訪者認為目前MBA教育過濫
MBA的過濫情況，已經嚴重影響到了人們對這一學位的評價。調查顯示70.4%的人認為中外合辦的MBA教學質量比較好，尤其看中師資和品牌。曾幾何時，MBA是塊金招牌，但隨著近年開辦MBA教育高校越來越多，MBA也越來越“泛濫”。
資料統計，我國1991年只有9所院校開辦MBA教育，但是到了2004年，院校數量已經達到了90所左右，MBA的數量也已經超過了10萬人。而七成被訪者則認為國內MBA教育質量一般，75.7%的人表示目前的MBA、EMBA或高管培訓課程過濫，市場很混亂。
《財富》(中文版)執行總編輯黃翔表示，這樣的調查結果“應該引起辦學者的重視”。
教育“過濫”導致MBA就業貶值
由于MBA教育存在“過濫”現象，直接導致了現在MBA就業的“貶值”，除去幾家知名商學院的MBA畢業生平均年薪在10萬元以上外，更多的MBA并沒有拿到想象中的高薪。
《財富》調查顯示，60.5%的企業認為MBA畢業生缺乏實踐經驗，46.7%的企業認為其缺少“執行能力”，76.4%的企業認為MBA畢業生勝任當前工作“水平一般”。在問到“愿意付給MBA的薪酬比本科生多多少”時，有65.2%的企業都選擇了“視具體情況而定”這種模棱兩可的答案。而13.3%的企業則明確表示只愿意開出高于本科生薪酬的15%至30%，10.7%的企業表示會多于30%。一位企業老總告訴記者，MBA應聘時光有文憑是沒用的，企業更看重的是畢業生的綜合素質以及畢業院校的品牌。
六成人認為中國最需高管人員培訓
調查顯示與MBA和EMBA課程相比，超過60%的被調查者認為中國最需要的課程是高管人員培訓。
對此，泛太平洋管理研究中心總裁劉持金分析說，因為中國經濟發展很快，多數企業都屬于成長型企業，還有很多產業不成熟，因此高管人員需要不斷地學習新的知識，以適應這種變化；其次目前中國正規的EMBA教育供應量有限，按照國家規定，只有30個高校可以招收EMBA，每年供應量不足5000名；另外，目前中國國有企業正在轉型，這些企業高管人員的素質也亟待提高。
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