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“一磚頭能砸倒仨MBA”
本報訊 (記者 邵澤慧) 在即將出版的《財富》(中文版)三月號上，《財富》公布了2006年中國MBA教育調(diào)查。記者獲悉，本次調(diào)查內(nèi)容涉及了MBA、EMBA和高管培訓(xùn)市場的質(zhì)量、價格、監(jiān)管和評估等方面。調(diào)查顯示，北大國際MBA榮獲2006中國最具市場價值的MBA稱號。不過七成被訪者認(rèn)為國內(nèi)目前的管理教育“質(zhì)量平平”，其中近八成人認(rèn)為MBA和EMBA課程
存在“過濫”的現(xiàn)象。
近八成被訪者認(rèn)為MBA教育過濫
前幾年經(jīng)商熱的時候，一個“段子”十分流行：在街上扔塊磚頭，能砸倒三個總經(jīng)理。現(xiàn)在，這個“段子”被套用為，一塊磚頭能砸倒三個“MBA”。MBA的過濫情況，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了人們對這一學(xué)位的評價。調(diào)查顯示70.4%的人認(rèn)為中外合辦的MBA教學(xué)質(zhì)量比較好，尤其看中師資和品牌。曾幾何時MBA是塊金子招牌，但隨著近年開辦MBA教育高校越來越多，MBA也越來越“泛濫”。資料統(tǒng)計，我國1991年只有9所院校開辦MBA教育，但是到了2004年，院校數(shù)量已經(jīng)達到了90所左右，MBA的數(shù)量也已經(jīng)超過了10萬人。而七成被訪者則認(rèn)為國內(nèi)MBA教育質(zhì)量一般，75.7%的人表示目前的MBA、EMBA或高管培訓(xùn)課程過濫，市場很混亂。《財富》(中文版)執(zhí)行總編輯黃翔表示這樣的調(diào)查結(jié)果“應(yīng)該引起辦學(xué)者的重視”。
一成企業(yè)僅開出高于本科生30%的薪酬
由于MBA教育存在“過濫”現(xiàn)象，直接導(dǎo)致了現(xiàn)在MBA就業(yè)的“貶值”，除去幾家知名商學(xué)院的MBA畢業(yè)生平均年薪在10萬以上外，更多的MBA并沒有拿到想象中的高薪。《財富》調(diào)查顯示60.5%的企業(yè)認(rèn)為MBA畢業(yè)生缺乏實踐經(jīng)驗，46.7%的企業(yè)認(rèn)為其缺少“執(zhí)行能力”，76.4%的企業(yè)認(rèn)為MBA畢業(yè)生勝任當(dāng)前工作“水平一般”。在問到“愿意付給MBA的薪酬比本科生多多少”時，有65.2%的企業(yè)都選擇了“視具體情況而定”這種模棱兩可的答案。而13.3%的企業(yè)則明確表示只愿意開出高于本科生薪酬的15%至30%，10.7%的企業(yè)表示會多于30%。一位企業(yè)老總告訴記者，MBA應(yīng)聘時光有文憑是沒用的，企業(yè)更看重的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)以及畢業(yè)院校的品牌。
高管培訓(xùn)尚屬急缺
本次調(diào)查還特意增設(shè)了對中國高管培訓(xùn)課程和機構(gòu)的采訪。調(diào)查顯示與MBA和EMBA課程相比，超過60%的被調(diào)查者認(rèn)為中國最需要的課程是高管人員培訓(xùn)。對此，泛太平洋管理研究中心總裁劉持金分析說，與美國這樣的成熟經(jīng)濟體相比，中國的高管人員培訓(xùn)市場要大得多。因為中國經(jīng)濟發(fā)展很快，多數(shù)企業(yè)都屬于成長型企業(yè)，還有很多產(chǎn)業(yè)不成熟，因此高管人員需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識，以適應(yīng)這種變化；其次目前中國正規(guī)的EMBA教育供應(yīng)量有限，按照國家規(guī)定，只有30個高校可以招收EMBA，每年供應(yīng)量不足5000名；另外，目前中國國有企業(yè)正在轉(zhuǎn)型，這些企業(yè)高管人員的素質(zhì)也亟待提高。
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