王旗

　　今年二月，在黃氏家族全面淡出創維數碼一年多以后，黃宏生的妻子，創維集團主管行政等方面工作的副總裁林衛平，進入創維數碼董事會，出任執行董事。她是在創維集團謀職的黃氏家族高管中，惟一未受“虎山行動”牽連的人士。

　　林衛平加入創維已有13年，之前一直負責集團海外物料采購，曾任香港采購部副經理、行政部經理�，F任創維集團副總裁，主要負責集團行政及人力資源管理工作。

　　這個從大學時代就跟隨黃宏生的女性，從此將替代黃宏生，堅守黃氏家族在創維的地位和控制力。

　　創維數碼的公開資料顯示，黃宏生除個人在創維數碼持股1.72%，還通過一項信托持有創維數碼37.45%的股權，而該信托由黃的妻子林衛平和其子女全權收益。也就是說，即使黃宏生完全出局，創維數碼的控股權依然掌握在黃氏家族手中。

　　資料顯示，截至去年3月30日，創維數碼的第二大股東為JP摩根，其通過下屬公司持有創維數碼9.59%的股份。

　　但是，實際上，林衛平雖然代表控股股東占據董事會一個席位，但在公司的決策、經營以及運作等方面，都必須仰仗這兩年迅速崛起的職業經理人隊伍。特別是在“11.30”事件以后，創維已經由老板管理的模式，完全過渡到職業經理人管理。

　　《財經時報》查閱資料得知，目前創維數碼的董事會主席王殿甫，并沒有在創維持有任何股份，只是享有百萬元年薪。

　　而跟王殿甫幾乎同時臨危受命的現任創維數碼CEO張學斌，至2005年3月30日，持有創維數碼2300萬股購股權，以及600股股份。

　　另一位創維的老臣，70歲的丁凱女士，持有創維數碼1000萬股股份，以及200萬股購股權。

　　創維數碼實際上從2000年開始，就開始對管理層實行股權激勵計劃，采用期權的方式進行。而其高管雖然享有幾十萬甚至百萬元的年薪，但實際持有的股份數量卻非常有限。

　　今年2月，曾經離開創維兩年的創維原營銷總裁楊東文回歸創維，并進入創維數碼董事會，擔任執行董事。此人歷任創維的財務總監、中國區銷售部總經理等，對創維2000年上市，以及在國內市場的發展都有相當大的貢獻。離開創維后，楊東文曾在北京一家服裝企業任總裁。2005年9月，楊東文回創維效力，主管創維數碼業務最為集中的公司——深圳創維RGB電子有限公司彩電事業本部總裁，全面負責創維電視在國內的生產、研發和銷售。創維數碼沒有披露楊東文的持股狀況。

　　“兩年來創維的治理結構已經發生變化，一直是現有的班底在運作，大股東實際上沒有參與日常運營。”創維內部人士說。

　　目前，創維數碼的管理層架構十分清晰：71歲的王殿甫作為德高望重的家電業元老，除對創維發展進行戰略決策之外，還有一個重要角色是幫助風波中的創維順利過渡。43歲的張學斌和王殿甫一起負責企業發展方向以及戰略等方面的決策，并不在下屬公司擔任管理職務。楊東文負責創維生命線——彩電國內市場的生產和銷售。在國際市場，今年初，創維聘請了曾在LG和TTE任職的韓國人金相燁打理。技術方面依然由現年70歲的創維數碼首席科學家李鴻安擔任。

　　一個成熟的職業經理人高管脈絡，在創維已經搭建完成。