|
創造出適應變革時代的“東方管理理論”，不是將來時，而是進行時
章玉貴/文
在當今的管理學叢林中，西方，尤其是美國依然是叢林之主。關于近現代管理學發展史的各種著作中，幾乎找不到中國管理學家的名字。但西方管理學理論在中國的管理實踐，
經常會發生“水土不服”。
東西方的價值觀與思維方式的差別是無法彌合的，西方管理學無論是在理論上還是實踐中都比較強調英雄主義和個人奮斗，而東方則注重集體主義和團隊協作。另一方面，現代管理學的發展盡管看起來日新月異，但管理學需要解決的核心問題似乎并沒有找到最優解。泰羅的所謂科學管理思想中遺漏了最重要的因素，那就是：人！所以，英國學者Morgen Witzel曾指出，現代管理意義上那些貌似深邃的管理實踐，其實是對“真正管理”的嚴重背離。各種先進的管理技術與方法都很難同步解決企業的財富增長與人性的均衡發展這樣一個棘手問題。可見，技術的革新與思想的進步完全是兩個不同的概念。
西方管理學界近年來也深深體會到:現代管理學必須找到一個能夠指導企業永續發展和人的均衡發展的管理學之“道”，而非僅僅關注“術”的提高。因此，近年來，不少西方管理學家其中不乏一些著名的管理學家都不約而同地把目光投向東方，試圖從東方管理文化(主要是中國的管理文化)中汲取營養，求解管理學的發展之道。
蘇東水教授所著的《東方管理學》在一定程度上正好回答了管理學在發展過程中面臨的一些棘手問題。蘇東水教授認為，現代管理學有向東方回歸的趨勢，他指出，最有希望、最有創造性的管理理論往往產生于經濟迅速起飛的國家與地區。像中國這樣一個即將成為世界經濟強國同時又有著深刻文化底蘊的國家，是必須誕生出一套既有國際普適性又不乏本國文化特色的管理思想理論體系的。
正如作者指出的，東方管理學并非一個封閉的自循環的體系，而是以中華優秀傳統管理文化為核心，不斷吸取包括西方管理科學在內的世界各民族管理文化的精華，進而形成一個開放的管理學發展體系。因此，東方管理學的著眼點并不僅僅在于發掘東方管理哲學的一些思想精華，而是針對包括西方管理學在內的現代管理學在發展過程中所出現的發展瓶頸，提出自己的理論主張。
全書的核心思想，作者將其概括為12個字，即：“以人為本”、“以德為先”、“人為為人”。東方管理文化十分重視人在管理系統中的作用，強調管理要“以人為本”；所謂“以德為先”，就是管理者要通過自己的道德修養的提高，使民眾在其道德威望影響下自然地達到管理的良好狀態。同時，人際關系也通過人的道德倫理來加以調節。至于“人為為人”，在東方管理理論中居于十分重要的地位。“人為”就是要發揮人的積極性。東方管理文化重視人的道德和行為的可塑性，從而提供了人的發展的可能性；“人為”的根本目的是“為人”，管理也體現為從“人為”到“為人”的過程。無論是建立和諧社會的理想還是現代企業以服務為宗旨的管理理念，都體現了“為人”的管理目的。
可以說，這是一部討論東方管理學理論與發展的綱領性著作。盡管提出管理學發展的東方主張并使這些主張能夠為國際管理學界所認同并非一朝一夕所能達成，但是正如自主創新對于中國經濟發展的意義遠比跟蹤模仿的意義大得多一樣。相信更多的人讀完這本書之后，會發現，東方人用自己能夠經受得住時間考驗的理念來融合西方的長處，創造出適應變革時代的“東方管理理論”，不是將來時，而是進行時！
《做最好的自己》
一個因跳槽而引起全球關注的華裔人才，一個心系中華大地的卓越科學家和管理者，一本用旅美30年經驗闡述國際化人才成功之路的圖書，一本必將掀起多元化成功理念大討論的圖書。
Google全球副總裁兼中國區總裁李開復博士，親自為中國青年撰寫。這也是李開復首部中文著作,前國務委員宋健作序，Google創始人賽吉•布林和拉里•佩吉、蘋果公司總裁史蒂夫•喬布斯、馬來西亞首富郭鶴年、高盛公司前總裁約翰•桑頓等人鼎力推薦！李開復用親身經歷和上百個案例告訴中國青年：每個人都可以選擇自己的成功，每個人都可以做最好的自己！！
《跟猶太人學經商》
借鑒世界一級商人如何進取，如何奮發，如何走向輝煌的發展歷程，從猶太商人那里自我補足，自我修正，自我向上，更好地使自己的事業朝氣蓬勃，欣欣向榮。全書分五大篇章，其中包括：創業風格篇、經營風格篇、管理風格篇、競爭風格篇和做人風格篇。
《坐標——中國職業經理人調查》
職業經理人這個群體從在中國產生發展到現在成為現實社會的一個中堅階層，一直處在一個缺乏成熟的職業經理人市場、成熟的老板和成熟的職業經理人本身的這樣一個環境之下。實際能力與外部期望的差距，商業和社會平臺的簡單搭構;光鮮的外表和優越生活的光環，制度缺失、知資博弈、角色錯位、價值缺位等種種陰霾，這種狀態造就了中國職業經理人群體的特殊形象。本書是在歷時1年多，對29個省市10萬經理人的調查的基礎上編寫而成。通過全面展示中國職業經理人的生存畫卷，期望就此基礎上的分析以及其引發讀者的思考，能給中國職業經理人走向良性發展提供有益的啟示。
《思路決定財路》
國內第一個從思維智慧的角度，探究和學習“投資之神”巴菲特、世界首富比爾•蓋茨、華人首富李嘉誠等一流投資家和企業家,如何進行企業經營與資本運作的書。 一流的投資家和企業家,其智慧核心是他們擁有非同尋常的思維方式。本書旨在讓你掌握他們的思維智慧精粹,幫助你以最快速度向一流投資家和企業家邁進。
★《裂變——中國企業突圍和走向卓越之路》張遠昌著,東方出版社,2005年11月第一版
★《銀行公司治理分析》
竇洪權著,中信出版社，2005年10月第一版
★《房地產中的環境問題 》
[美]約瑟夫•E•高特爾斯著,中信出版社,2005年9月第一版
★《向高管推銷》
[美] 安東尼•帕里內羅著,中信出版社,2005年9月第一版
★《利潤通行證——“新興市場之父”的投資圣經》
[美] 馬克•默比烏斯、 斯蒂芬•費尼切爾著,中信出版社,2005年9月第一版
★《我策劃了漢城奧運會》
樸世直 著,中信出版社，2005年11月第一版
★《震撼力陳述》
[美] 約翰.卡多著，機械工業出版社，2005年10月第一版
| 
