2005年11月24日：人員管理課程

http://whmsebhyy.com 2005年11月14日 14:45 新浪財經

　　2005.11.24 - 11.26 / 上海 / 英語授課配漢語翻譯

　　2150美元

　　課程描述

　　中國已成為世界經濟不可或缺的一部分，隨之而來的影響之一便是中國的人力資源將日益成為可持續發展和成功的關鍵。為了最大程度地利用人力資本，中國將需要更多的專業管理者，他們應掌握更高的人員管理技能。我們的課程力求培養合適的思維方式及相關技能，以迎接21世紀的管理挑戰。

　　課程目標

　　這一為期三天的課程將幫助學員開發其潛在的領導和管理能力，幫助他們充分發揮其下屬、同事及自己的潛能。

　　學員對象

　　招生對象為極具潛質并擁有三年以上管理經驗的經理人。

　　課程受益

　　參加本課程的學員將：

　　學習如何帶領員工共創佳績

　　掌握如何分析與發展自我及其下屬員工的實際技能

　　學習如何激勵員工為其工作承擔責任

　　課程內容

　　建立一種人員管理思維模式

　　通過強有力的管理提高員工積極性

　　通過滿足需求提高員工積極性

　　通過有效的團隊領導技能提高員工積極性

　　通過提高人際交往技能提高員工積極性

　　通過有效的團隊領導提高員工積極性

　　通過績效管理系統提高員工積極性

　　課程安排

　　第一天

　　上午

　　人力資源作為競爭優勢源泉

　　人力資源價值

　　利益相關人分析

　　有效組織的特征

　　授權

　　下午

　　以卓越業績為導向的管理

　　關鍵概念及定義

　　案例分析--

足球經理

　　管理框架

　　有效管理者的特征

　　晚上

　　案例分析--SMART目標

　　第二天

　　上午

　　通過領導藝術提高員工積極性

　　員工積極性模型

　　建立自我激勵的環境

　　提高自尊

　　領導者和管理者

　　下午

　　中國環境中的激勵

　　激勵理論

　　中國環境中的激勵

　　薪酬福利

　　案例分析

　　晚上

　　案例分析--團隊領導

　　第三天

　　上午

　　建立和維護團隊

　　了解團隊

　　團隊角色

　　團隊發展的階段

　　團隊領導者的作用

　　下午

　　卓越的業績工作周期

　　業績管理體系

　　利益及問題

　　業績評估體系

　　角色游戲--業績評估面試

　　* 課程安排以最后確認為準。

　　教授師資

　　Howard Ward教授

　　開課地點

　　本課程將在上海浦東新區紅楓路699號中歐國際工商學院舉辦。

　　申請程序

　　申請表必須在開課前4周寄到。所有申請根據先后順序進行審核。開課前4周內收到的申請視具體情況而定。如需申請表或咨詢詳情，請聯絡我院位于上海、北京和深圳的客戶服務小組。

　　開課2周前要求撤消報名，或指定學員未能上課，我們將收取學費的20%作為手續費。更換課程必須在同一年度進行。開課二周內提出更換學員，其席位無法得到保證。

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