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經理手記:一個經理的辛酸手記⑧


http://whmsebhyy.com 2005年06月15日 13:14 金羊網-民營經濟報

  張金榮

  161、銷售人員希望把時間花在銷售,而不是給客戶解釋那些抱怨。

  162、用他就信任他,用人不疑,疑人不用。

  163、如果目標不可能達到,銷售人員何必工作得頭破血流來努力達成目標。

  164、執行自己參與的政策最有積極性。

  165、如果所有的問題都要請示經理,那銷售人員還要干什么。

  166、日復一日,年復一年的日子誰都會枯燥的。

  167、讓客戶心滿意足我們知道了,銷售人員就是公司的第一層客戶———因為他們可以選擇你,也可以選擇其他。

  168、永遠記住,老板是最聰明的人。

  169、你的信條是:成為你能成為的最成功的人。

  170、站在客戶的立場看問題,站在公司角度談生意。

  171、與其無奈整頓市場,不如提前維護市場。

  172、做不到的,不要說。

  173、在一個公司升職要循序漸進,只有跳槽才可以做“火箭”。

  174、跳槽的最大忌諱是:遠離自己的行業。

  175、你可以對老板拍桌子,但不能說老板壞話,尤其是罵老板“弱智”!

  176、你做事情的風險最大的承擔者不是你,是老板。

  177、聰明的人不在于不犯錯誤,而是不犯兩次同樣的錯誤。

  178、你知道多少并不重要,重要的是如何運用你所知道的。

  179、當你無法確認是否正確時,維持現狀。180、有些問題不要把他看得太簡單。

  (子琦/編制)(來源:金羊網)


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