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本報首席評論員 邵穎波/文
當他們走上北京大學百年大講堂那鮮花簇擁的中心舞臺的時候，當那令人頭暈目眩的閃耀光電將他們幻化為神奇英雄的時候，當那些總在強烈夢想輝煌未來的青年學生給他們奉上如潮水一般的掌聲的時候，他們究竟會是一種什么樣的心情？人在這一刻，心情必定變得復雜起來。
當我們組織起這樣一種評選，想要給一些人榮譽之前，我們清清楚楚地知道，在他們走出我們營造的光環以后，也可能面臨其他人給予的冷漠、苛刻甚至嘲笑，他們若無法跨越這些障礙，便再也無法回到光環之中。
“最受尊敬企業”評選今年已經是第四屆。但我們仍然需要在不同場合面對不同的人給予不停的解釋，我們希望這項評選能夠引領所有在中國發展的企業向善；希望所有企業承擔起他們對于社會進步所應負的責任；希望將他們富于良好道德的理念和經驗給予傳播，希望所有在企業中辛勤工作的人們得到心理上的滿足——事實上，正是成千上萬的企業員工創造了最好的成果。但我們也知道，所有的解釋終需由那些追求這項榮譽的人自己來完成。而我們，從來也沒有想過用強人所難的方式令民眾給予那些企業以尊敬。
我們有一套方式來進行評選，那是一個復雜的體系，是竭盡全力排除了不公正、不透明和不科學因素的體系，或許它本身就像那些入選企業一樣，存在一些令人質疑的地方，但至少，它不是一種買賣，不是榮耀和金錢的交換。
關于尊敬本身，我們知道它是一種發自內心的、自然而然的反應，是完全主觀的、個人的權利，且不能相互替代。
事實上，在《經濟觀察報》自己來看，這樣的評選是反映我們核心價值觀的一種途徑，我們為此付出了所有勞動，我們面向大眾所做出的諸多說明，甚至比我們的評選結果更重要。我們的目的在于，用這樣一種方式來表達我們心中所想：但愿有一天，會出現一家企業，在它的身上具備所有我們想要的優點，而沒有任何可能遭受批評的缺陷。在此之前，當我們給予那些企業以榮耀的同時，也決不會掩蓋他們因為自身的錯誤而得罪于民眾的事實。
正如企業要想獲得真正的尊敬一樣，我們這項評選本身所要跨越的同樣是一條充滿荊棘的道路，因我們的責任所在，因我們的目標光榮，我們才要將這一切克服。
要得榮耀必得跨越荊棘。
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