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李方
對于血統關系應該認真看待。世界上的企業中，家族企業占了相當數量。不僅如此，家族企業占據了世界著名企業名單上的主要位置。這是為什么呢？
家族企業研究專家約翰·戴維斯在接受記者采訪時說：“這是因為家庭成員能夠更
好地管理屬于他們自己的企業。此外他們忠于顧客和市場，因此它們的努力往往是成功的。家族企業的老板都非常敬業。”
與家族企業模式相聯系的其它特點是，他們對各種承諾給予高度重視，并且在確定各種目標時具有較大的靈活性。此外家族企業比起其它企業來，更具有耐心，而且對自己確定的目標更為堅定不移。
但是，家族企業到了第三代必然要死亡的說法也有一定的道理。
戴維斯說：“這是一個有趣的現象。有許多原因可以解釋為什么會出現這種情況，盡管實際上這不能算是一種規律。不過要想保持一個家族企業永不衰敗確實不是一件容易的事。”
發生家族企業衰敗的原因有：繼承家業的人沒有興趣管理家產，而是迫于血統關系不得不接管下來，此外，隨著時間的流逝，家族中感情上的原因影響到企業決策。
他還說：“家庭情況中是千差萬別的。當感情上的分歧與工作中的問題不能區分開來時，矛盾就會隨之而來。”
這位專家說，事實告訴人們，有30％的家族企業在第二代人手中成功地生存下來。但是到了第三代人時，這30％的家族企業中只有一半能夠保留下來。
盡管他也承認有的家族企業到了第四代或第五代都還存在，但是他沒有提及這些企業的名字。
至于如何能使家族企業延續下去，他沒有拿出什么靈丹妙藥。但是一個家族企業能夠延續幾代人，其中毫無疑問的原因是他們中間的利益關系。此外這些家族企業往往能聽取外部專家的建議。
（夏天／編制）（來源：金羊網）
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