大陸中小企業競爭力亞洲第一

http://whmsebhyy.com 2005年01月23日 17:04 經濟觀察報

　　本報記者張夢穎上海報道

　　整個亞洲范圍的中小企業誰的競爭力最強？1月17日UPS公司公布的年度《UPS亞洲商業監察》調查顯示——中國大陸的中小企業競爭力亞洲第一。(此處的中小企業被調查者界定為員工總數250名以下的公司)

　　“這種現象可以用‘達爾文主義’的觀念來解釋”，萬事達卡國際組織亞太區經濟顧問王月魂博士在接受記者采訪時這樣說，此前，他一直致力于監測亞太地區的經濟增長和新興商業發展趨勢，并剛剛推出一個亞洲中小企業現狀與亞洲經濟總體態勢關系的研究報告。他認為中國私營經濟近年來的充分發展顯示出的是一個物競天擇的過程——中國是近年來亞太地區變化最劇烈的市場，而在中國的市場環境下，中小企業還常常要與國有的經濟部門進行競爭，但與此同時并沒有獲得優先或者公平的金融、信息等服務，最嚴峻的環境造就了最強的生命力，往往是最優秀者才能生存下來。

　　尋找競爭力冠軍

　　來自亞洲各地的中小企業主們幾乎全部都注意到了中國大陸中小企業的振興，而他們對亞洲各個區域中小企業競爭力的認識實際上也為我們描摹出了目前情況下亞洲各個區域的經濟競爭力地圖

　　在1200名分布于亞洲12個國家和地區的中小企業主的答案中，絕大多數的人都認為中國大陸的中小企業要比他們自己市場中的中小企業更具競爭力，他們中73%的人認為中國大陸的中小企業競爭力大一些或大得多(見表1)。其中惟一不同的聲音來自韓國，來自韓國的被訪者認為中國大陸的中小企業競爭力排名第二，次于日本。

　　有趣的是，被調查者們在承認以上結論之余心態復雜，當被問及中國大陸的增長對其企業而言是機會還是威脅的時候，43%的中小企業認為有正面影響，27%有負面影響，17%認為兩方面影響兼具，還有12%認為沒有明顯影響(此項調查設置為多選，所以數字總和大于100%)。

　　在亞太區內，中小企業的競爭力被大致劃分為三個等級，除了中國大陸以外，比較多的被訪者認為，來自較成熟經濟體——中國香港、日本、新家坡以及中國臺灣等國家和地區的中小企業比他們所在國家或地區的中小企業更具有競爭力。但對于澳洲、印度、馬來西亞以及泰國等地的中小企業來說，認識卻不一致。此外，多數被訪者認為印尼和菲律賓的中小企業不及自己國家和地區。

　　在這部分的調查中有關競爭力養成的因素問題顯示，被訪者普遍認為缺乏創意、缺乏資金與運營資本是提升競爭力的最大障礙，其次為缺乏市場信息和商業資訊。

　　中國因素

　　亞太區域的中小企業普遍對在中國大陸市場直接發展以及同中國大陸的中小企業建立生意往來存在疑慮。這種現象也反映出了，雖然嚴峻的市場環境造就了本地強壯的中小企業，但是也確實為區域市場制造了隱型的藩籬

　　調查中發現，雖然中國大陸今年來迅速崛起，成為不可忽視的商業力量，但是在中國大陸有業務的亞太區中小企業卻數量不多。只有1/5的被訪者在中國大陸設有合資、獨資企業或者分銷業務。略超半數的被訪者與中國大陸的公司沒有業務往來，而且他們中有2/3不打算在中國大陸開展業務。

　　這種明顯的審慎態度來源于，在被訪者中很多人均認為在與中國大陸商業往來中存在很多陷阱。被看作最大隱憂的是如何保障知識產權，這種擔憂最集中的體現在菲律賓的中小企業主身上。其次是透明度(以韓國為甚)，政府干預(以中國香港為甚)以及對業務伙伴缺乏信任(以馬來西亞為甚)。此外，對該項問題的回答中，印尼的中小企業主對這些因素的擔憂最輕，而中國香港的被訪者的擔憂度最高。(見表2)

　　在亞太區，各個經濟體對中國大陸的崛起看法不一。韓國對此最具戒心，其2/3被訪者認為是個威脅。菲律賓和泰國雖然向來都以低成本著稱，但也有類似觀點。相反，澳洲、印尼、日本以及中國臺灣則最支持中國大陸經濟的持續發展。

　　關于管理

　　各個區域和民族文化對工作偏好有一定的影響。而中國大陸的中小企業經營者為了工作放棄了部分的生活質量，并因此而忽視了家庭

　　被調查的半數以上的中小企業均會采取一種或幾種幫助改善工作環境的商業措施。高居榜首的措施是加強內部溝通，以印度為首接近3/4的中小企業采取該項措施，其次是推行無煙工作環境。同事之間的業余社交在中國大陸最受歡迎，而彈性工作時間在澳洲、印度以及中國臺灣地區最為流行。

　　接近2/3的被訪者認為，向員工提供培訓和醫療保險是留住員工的最佳方法。招聘和留住半數以上的員工是被訪者認為最頭痛的事情，而其他普遍問題還包括工作時間過長以及會議過多。會議過多的問題以中國大陸地區最為普遍，眾多大陸的被訪者中有73%的人為會議太多而頭痛。

　　很多被訪者發現自從自己從事目前的崗位以后，工作時間隨之增加，他們普遍認為非常辛苦。而中國大陸的被訪者只有1%的人把更多時間放在家庭和自己身上，而中國臺灣地區在這個項目上的比值最高，他們中24%的人把更多時間用于家庭和自己。

　　樂觀的亞洲

　　整個亞太區的中小企業都是充滿信心的，這也許可以為“21世紀是亞洲的世紀”這個論斷提供有力的佐證

　　亞太區的中小企業已經為企業增長做好了準備。中小企業領導人對經濟持謹慎樂觀態度。其中49%的領導人預計其市場會在2005年成長，因此對業務成長抱更加樂觀的態度；57%的人表達了比去年更好的經濟展望。更明確的跡象來自他們未來的招聘計劃，在所有的被調查者中，有46%的比例預計會招聘新員工，只有5%預計裁員。

　　在整個亞洲地區，88%的被訪者認為信息科技和電信業是所在市場最重要的產業。重要性緊隨其后的是金融服務業(79%)與運輸物流業(78%)。在關于行業重要性的問題上，中國大陸的中小企業認為公共事業和能源行業起了主要的帶動作用。

　　亞洲的中小企業為何如此樂觀？

　　之前訪問的王月魂博士也有相關的研究：他認為是正在進行的所謂“孿生革命”既消費革命和外包革命推動了亞太區中小企業的蓬勃興旺。消費革命來自于各個國家和地區內部需求的拉動，這些需求使服務業及中小企業受益。而外包革命來自于泛亞地區趨于專業化的供應鏈的不斷延伸，使中小企業有更多的機會參與到經濟體的運行，更充分的參與市場競爭。

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