什么造就了UT斯達康傳奇(2) | ||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年12月15日 22:24 《英才》 | ||||||||
見到如此多的機會,黃曉慶回到美國后,1994年2月毫不猶豫地加入了陸弘亮的尤尼泰克公司。此后,黃曉慶一直琢磨著如何把公司做快、做大。他發現陸弘亮和吳鷹都看好電信
對于當初加入UT斯達康,黃曉慶戲稱是自己給自己發工資,因為他把自己當時在美國積攢的大部分積蓄都拿出來,投資于UT斯達康。 或許創業者自己的描述不足以說明真實的過去,在UT斯達康3G事業部王瓊的印象中,滿腮大胡子,才是吳鷹給她留下的最為深刻的印象。 “那是我到美國不久,去機場接親友,在機場里看到一對中國夫婦各推著一兩手推車,上面摞起了很高的行李,男的留著很長的胡子,給我的印象挺深刻的,后來才知道,他就是吳鷹。” 在吳鷹等人的幫助下,很多來美國的留學生都進入了貝爾實驗室。而這批人中的絕大部分后來也加入了UT斯達康。 “那時海歸還不是非常流行,回國都是大逆不道的,都被家里人罵得一塌糊涂。所以我覺得大部分留學生都是愛國的,他們會從貝爾實驗室出來參加一家小公司,心里想的更多地還是幫自己國家做一些事情。”黃曉慶這樣分析。 小靈通十年之癢 在小靈通成功脫離被封殺的厄運之后,很多人都說得益于吳鷹擅長的政府公關,但如果更深入地了解到事情的真實經過,你才會發現是陸弘亮、吳鷹等UT創始人的睿智與信心才把小靈通帶到了今天,“最重要的力量是市場,中國老百姓確實有需求。”吳鷹事后總結道。 現任UT斯達康(中國)有限公司副總裁的杜玉寬曾在摩托羅拉任高級技術人員,99年加入UT斯達康,他回憶當時的情景:“我要來UT斯達康的時候,一個原先的同事告訴我,他得到內部的消息說信息產業部要封殺小靈通,勸我千萬不要出來,可是我還是出來了,因為我要遵守承諾。” 當來到UT斯達康之后,杜玉寬覺得UT斯達康內部的確也存在驚慌,有個別人選擇了立即跳槽,可那時吳鷹給了他一顆定心丸。 “我覺得吳鷹那時一直很鎮定,他看到了問題,同時也看到了機會。他告訴我當一個很明朗的機會出現的時候,很多人都會去爭、去搶,但是這時就會互相打壓,結果誰都賺不到錢。可是政府限制進入,別人就會猶豫,當他們看到政府不鼓勵的時候,他不會涉足這個市場,而實際上這對我們不是一個壞事,而是一個機會。” 當吳鷹跟杜玉寬在聊這些事情之后,小靈通的機會就慢慢地到來了。后來,有媒體評論華為在小靈通的失誤就是因為他們太看政府的臉色,而忽略了市場的因素。 對于小靈通的成功,吳鷹卻顯得很謙虛:“這肯定不是我一個人的功勞,而是大家一起做的。”謙虛的同時,吳鷹還談到政府的支持:“那時我對黨和政府很有信心,我覺得老百姓喜歡的東西,作為一個社會主義國家的執政黨不會說反對,那時一些地方甚至把小靈通作為為老百姓辦實事的項目來做,即使當時個別同志有誤解,也是因為對這個情況了解不夠全面,最終也會被說服的。”
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