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本報(bào)訊 (實(shí)習(xí)記者 楊學(xué)聰) 從即日起，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的建筑企業(yè)，將被按照未簽訂合同的人數(shù)，處以每人500元的罰款。昨天，市勞動(dòng)保障局發(fā)布了《北京市建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理暫行規(guī)定》，明確建筑企業(yè)故意拖欠工資，不僅將被媒體曝光，還將被清出北京市場。
在這次公布的《規(guī)定》中明確指出，建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自
用工之日起按照《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》訂立書面勞動(dòng)合同。未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的建筑施工企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正逾期不改的，將被按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)，處以每人500元的罰款。
在工資支付方面，《規(guī)定》要求，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資，且支付部分不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每季度末結(jié)清勞動(dòng)者剩余應(yīng)得工資，工資應(yīng)直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人。如果建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者終止或者依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在辦理終止或解除合同手續(xù)的同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。
《規(guī)定》還明確，建筑施工企業(yè)不得以工程款被拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由克扣工資。因暫時(shí)困難無法按約定日期支付工資的企業(yè)，應(yīng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后，延期支付工資。超過30日的，屬于無故拖欠工資行為。
《規(guī)定》還規(guī)定，在查處建筑施工企業(yè)侵害勞動(dòng)者權(quán)益的案件時(shí)，建筑施工企業(yè)具有舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障部門可對嚴(yán)重干擾、阻撓、抗拒勞動(dòng)保障部門監(jiān)督的企業(yè)，處以1000元以上1萬元以下罰款，并建議由資質(zhì)評定部門降低其資質(zhì)等級。逾期不支付全額應(yīng)得工資的建筑施工企業(yè)，將被責(zé)令向勞動(dòng)者支付所欠工資數(shù)額與25%補(bǔ)償金總和的二倍以內(nèi)賠償金，由市建設(shè)行政主管部門勒令企業(yè)在京所有在建工程停工整頓，停工期間停止其對任何工程項(xiàng)目的投標(biāo)。
對由于發(fā)包單位或者勞務(wù)分包企業(yè)，發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人的違法行為而引發(fā)拖欠工資等勞動(dòng)爭議，而發(fā)包單位或務(wù)工企業(yè)為用工單位，將由其按《勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)義務(wù)，向勞動(dòng)者支付所拖欠的工資。
按照《規(guī)定》要求，對非法用工，克扣、拖欠勞動(dòng)者工資致使發(fā)生群體性上訪事件和嚴(yán)重干擾、阻撓、抗拒監(jiān)督、檢查及其他違法行為的企業(yè)，在由勞動(dòng)保障部門予以行政處罰的同時(shí)，還將記入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng)，并在新聞媒體上曝光。因房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)拖欠工程款造成拖欠勞動(dòng)者工資情節(jié)嚴(yán)重的，將降低或取消其開發(fā)資質(zhì)；逾期不改的，依法清出北京市房地產(chǎn)市場。勞動(dòng)用工和工資支付管理不落實(shí)的企業(yè)，將被禁止在本市建筑市場施工。
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