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本報訊 在近日結束的“2004利用外交資源實施‘走出去’戰略高層研討會”上，來自民營企業的董事長們反應強烈，抱怨他們在海外發展時得不到官方支持，甚至根本不知道如何尋求官方支持。
在國資委和外交學院等單位在京聯合主辦的這一研討會上，多數發言者提到，中國企業已經到了非“走出去”不可的時候。這主要是因為：第一，根據國際經驗，一個國家的人
均國內生產總值(GDP)超過1000美元時，這個國家的人們就會考慮資本輸出。中國人均GDP于2003年已經突破1000美元，存在著數額龐大的“熱錢”。第二，中國資源匱乏，有專家說，到2020年，中國發展必需的45種大宗礦產資源，將只有6種能夠自給自足。第三，自從中國2001年加入世界貿易組織(WTO)后，對外開放已經進入新階段，中國正在實現從“市場換技術、資金”到“市場換市場”的戰略轉折。
據國有資產監督管理委員會副主任邵寧介紹，中國于20世紀90年代中期首次提出“走出去”的思路，2000年將“走出去”作為中國的發展戰略提出來，2002年中共十六大明確提出“走出去”概念，表示要全面提高對外開放水平。如今，“走出去”越來越成為一個流行詞。
但是，中國企業“走出去”目前面臨諸多的問題，其中最突出的是：中國企業沒有充分了解、利用中國政府的外交資源優勢，政府至今還沒有建立統一協調企業“走出去”的機制。
有關專家透露，中國企業在“走出去”時普遍存在的問題還包括：缺乏權威、準確的信息通道；“走出去”的企業良莠不齊，總體質量和檔次都不高；海外經營能力不足；駐外機構對經濟和企業的服務能力不夠；中國還沒有真正意義上的跨國公司。
來自廣東某大公司的一名總裁透露，該公司曾經想在英國收購一家企業，但是，英國蘇格蘭銀行24小時內批準給予這家英國本土公司9700萬英鎊的貸款，結果讓收購行動功虧一簣。而中國企業要在一夜之間獲得如此巨額的貸款和如此迅捷的金融服務，簡直就是“天方夜譚”。
就中國企業利用外交資源方面的問題，外交部部長助理沈國放在此次研討會上提出4點建議：加強企業對中國駐外使領館信息資源的利用；加強企業對外交官權威渠道的利用；加強企業對中國前資深外交官人脈資源的利用；加強國家對海外中國企業及其法人代表合法權益的保護。
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