封面秀

　　作者：管睿 來源：中國經(jīng)營報(bào)

　　扎根伊拉克

　　《新聞周刊》(亞洲版) 5月1日

　　隨著內(nèi)戰(zhàn)的升級(jí)，伊拉克人已經(jīng)對(duì)美軍形成了一種心理依賴。伊拉克軍隊(duì)尚不夠強(qiáng)大，這主要是由于美國并沒有打算在伊拉克培植一支軍力強(qiáng)大的隊(duì)伍。

　　美國官員總是慣例式地表示美軍無意在伊拉克長期駐扎，但是根據(jù)美國國會(huì)研究部的數(shù)據(jù)，布什政府已經(jīng)為在伊拉克建立新的軍事設(shè)施向國會(huì)申請(qǐng)11億美元，這是美國計(jì)劃在科威特、卡塔爾、阿聯(lián)酋三國花費(fèi)總和的兩倍。

　　從技術(shù)上來講，即使美軍在

　　一些反武裝分子的專家指出，目前美軍在伊拉克投巨資建立空軍基地，而對(duì)付伊拉克存在的宗派爭(zhēng)斗和反美武裝更需要地面武裝。這就不得不令人置疑，正在伊拉克日益擴(kuò)大的美軍空中力量究竟意欲何為？

　　新亞裔美國人

　　《時(shí)代》(亞洲版)5月1日

　　40年前的《民權(quán)法案》打開了亞裔民族向美國移民的大門，尤其是大幅增加了技術(shù)移民的名額。這些亞裔移民在美國的下一代成了獨(dú)特的新亞裔美國人。

　　新亞裔美國人感覺他們自己就像“亞裔—美國人”中的那個(gè)連字符一樣，始終在兩種文化間徘徊。他們的父輩由于受過高等教育，因此很順利進(jìn)入了美國的中產(chǎn)階層社會(huì)。他們從小就隨父母生活在城市的郊區(qū)，在成長的過程中，他們?cè)诩抑薪邮芨改副３值膫鹘y(tǒng)文化，而在家庭以外卻與快速變化的西方文化打交道。

　　在兩個(gè)文化世界中穿梭而又不屬于其中任何一個(gè)，使得他們感到自己缺乏歸屬感。為此，他們中的不少人在小時(shí)候總是竭力擺脫父母帶給他們的一切文化傳統(tǒng)，直到他們上了大學(xué)開始認(rèn)識(shí)到曾經(jīng)希望擺脫的才是他們真正值得發(fā)揚(yáng)的。第二代亞裔移民中與異族通婚的現(xiàn)象很普遍，因?yàn)樗麄冋业搅怂茉飕F(xiàn)代文明的一個(gè)中間地帶，那就是不依賴共同的種族、信仰或語言來結(jié)識(shí)朋友，而是依賴共同的經(jīng)歷。這一現(xiàn)象被社會(huì)學(xué)家稱之為“身份重建”。

　　最佳本科商學(xué)院

　　《商業(yè)周刊》5月8日

　　本期《商業(yè)周刊》把沃頓商學(xué)院評(píng)選為全美最佳本科商學(xué)院。由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)引起整個(gè)經(jīng)濟(jì)的繁榮，學(xué)生們開始關(guān)注商學(xué)院。目前，伴隨美國經(jīng)濟(jì)的增長，投資銀行領(lǐng)域的人才匱乏現(xiàn)象日趨凸顯，它們需要大量入門水平的金融服務(wù)人員。而前些年的公司財(cái)務(wù)丑聞也刺激了對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)人才的需求增長。值得一提的是，印度正在成為美國金融服務(wù)業(yè)“外包”的主要對(duì)象，這引起了美國金融界的不安，他們擔(dān)心其在國際上的強(qiáng)勢(shì)地位將會(huì)像制造業(yè)那樣受到難以挽回的削弱。因此，這種危機(jī)心理也進(jìn)一步鼓勵(lì)了知名商學(xué)院為美國的經(jīng)濟(jì)增長培養(yǎng)更多的本地經(jīng)濟(jì)人才。勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的變化決定了本科商學(xué)院的走紅，而且，本科商學(xué)院并不要求候選人具備相關(guān)商業(yè)工作經(jīng)歷，這為那些急于加入商業(yè)領(lǐng)域的人提供了方便。

　　美國處于監(jiān)控之中

　　《美國新聞和世界報(bào)道》5月8日

　　“9·11”事件后，美國司法部和國土安全部花費(fèi)了5億美元的資金，來建立地方和州一級(jí)的警察監(jiān)控系統(tǒng)，以防止恐怖襲擊的發(fā)生。目前，全美建立了100多個(gè)警察情報(bào)機(jī)構(gòu)，勢(shì)力范圍遍布各州。接受資助的各州被要求建立一個(gè)“潛在危險(xiǎn)因素”的名單，凡是與恐怖行動(dòng)可能有關(guān)的個(gè)人及組織均應(yīng)包括在內(nèi)。而各州及地方政府則確定了成千上萬的目標(biāo)，既包括那些真的恐怖分子，也包括摩托車黨人，還包括環(huán)境保護(hù)主義者。

　　《美國新聞和世界報(bào)道》的獨(dú)家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，越來越多的動(dòng)物保護(hù)組織、工會(huì)成員、反戰(zhàn)人士甚至經(jīng)常在圖書館瀏覽網(wǎng)頁的人，都被納入地方情報(bào)機(jī)構(gòu)的監(jiān)控范圍。這種情形不禁令上想起上世紀(jì)六七十年代政府對(duì)反戰(zhàn)人士進(jìn)行迫害的行徑。一些民權(quán)組織領(lǐng)導(dǎo)人指出：“如果沒有外部的監(jiān)督力量，這種監(jiān)控行為將不可避免走向權(quán)力濫用。”樓陽

　　最佳與最差的老板

　　《福布斯》 5月8日封面故事

　　每個(gè)美國人都喜歡抱怨天氣，僅次于這個(gè)話題的是CEO們過高的薪酬。但是他們中很多人的確給股東帶來了豐厚的利潤回報(bào)。《福布斯》雜志通過年度表現(xiàn)與薪水的對(duì)比分?jǐn)?shù)值排名，讓你發(fā)現(xiàn)哪些執(zhí)行總裁戰(zhàn)勝同行對(duì)手并贏得市場(chǎng)，哪些沒有創(chuàng)造輝煌卻依然坐享高薪。

　　最佳老板名歸普增房產(chǎn)公司(General Growth Properties)的John Bucksbaum，他的名字已成為房產(chǎn)投資獲利的保證。在過去的6年中，他帶給股東37%的年度回報(bào)率，而年薪僅為62.4萬美元，給他加薪才是理所當(dāng)然。排名最末的是馬斯可(Masco)的執(zhí)行總裁Richard A. Manoogian，該公司為龍頭水槽和