大醫(yī)院雖有先進的醫(yī)療技術卻不招本科畢業(yè)生，

　　小醫(yī)院雖有更多的臨床機會卻沒人想去

　　醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生寧可舍“小”求“大”

　　劉靚 吳楊 本報記者 遲洪江

　　“魚和熊掌真是不可兼得。”剛參加完兩次大型畢業(yè)生雙選會的小周面臨著工資待遇和未來發(fā)展的選擇難題。

　　與其他專業(yè)的本科生相比，醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)的小周找工作似乎并不困難。“若是只想找到一個工作，幾個月前我就可以和遼陽的一家醫(yī)院簽約了。但這家醫(yī)院的硬件條件并不好，雖然工資待遇很優(yōu)厚，可是未來的發(fā)展卻很小。”小周說，“我并不太在意工資待遇，工作的發(fā)展前程是我唯一看中的。只有到大醫(yī)院，才能接觸到最先進的技術，未來才有更好的前途。”

　　然而，在3月28日遼寧省2007年首屆醫(yī)藥類畢業(yè)生及畢業(yè)研究生雙選洽談會上，小周感到了絕望。“來招聘的

　　據(jù)介紹，今年遼寧省共有醫(yī)藥類畢業(yè)生近萬人。在此次招聘會上，省內(nèi)外用人單位一共來了102家，提供需求崗位1500個，有6000多名應屆畢業(yè)的本科生和研究生前來應聘。但記者看到，在沈陽、大連這些大城市的醫(yī)院和醫(yī)藥公司的展位前擠了很多的畢業(yè)生，而一些中小城市醫(yī)院的展位前卻門可羅雀。當天，本溪市13家醫(yī)院和醫(yī)藥企業(yè)單位組成了人才招聘團前來招聘，他們大約提供了20多個專業(yè)的100多個崗位。但據(jù)本溪人才服務中心有關人士透露，他們招聘的結果不是很理想。編制待遇不是問題，薪資更是與沈陽、大連等城市不相上下，但許多畢業(yè)生并不感興趣，主要的原因是學生們覺得去了小城市以后發(fā)展機會太少，還有的學生覺得去小城市工作“丟面子”。

　　像小周這一類的學生面臨的問題并非“找不到工作”，而是“找不到理想中的工作”。據(jù)省就業(yè)指導服務中心負責同志介紹，2006年，遼寧的11萬名畢業(yè)生，意向選擇在沈陽、大連工作的占到80%左右。

　　“學生現(xiàn)在眼光過高。其實對于一個本科生而言，畢業(yè)去基層醫(yī)院更好一些。”中國醫(yī)科大學學生處處長田偉說，“學生現(xiàn)在有誤區(qū)，認為到市、縣級醫(yī)院得不到提高，學不到東西。實際上，剛畢業(yè)的學生到這一類醫(yī)院接觸到的病歷會更多一些，這樣經(jīng)驗就更為豐富。”“一個醫(yī)生從學醫(yī)那天開始，起碼要經(jīng)歷5年的大學，畢業(yè)后還需要2~5年的輪科，等固定于某個科的時候，還要3~5年的臨床經(jīng)驗積累。而后，才可能初步成為一個將將合格的病房醫(yī)生，才有可能獲得醫(yī)院外派出去臨床進修的機會，回來一兩年后，才可能是個主治醫(yī)生。”田偉說，“在這期間，各種經(jīng)驗的積累是成為一位好醫(yī)生的關鍵。”

　　一位醫(yī)院領導說，醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生想進入大城市的公立醫(yī)院工作，主要是看中了在大醫(yī)院更有利于其自身的發(fā)展，那里有先進條件和更多的專業(yè)培訓，但是，這些醫(yī)院的醫(yī)務人員都已基本飽和，越是公立的大醫(yī)院，其人員流動性越小，加之競爭的激烈，剛畢業(yè)的學生很難有機會。此外，臨床類的工作不僅注重能力，而且非常重視實際的操作經(jīng)驗，越是知名的醫(yī)院自然越看重這一點。反之，在一些中小城市，能夠提供更多的職位，有更多接觸實際操作的機會，脫穎而出的機會反倒是比大城市、大醫(yī)院多。從這個角度說，與其在“高不成，低不就”中選擇，不如先去那些有需要的地方施展一下，走出一條自己的路。