GDP年年增長(zhǎng)就業(yè)難 大學(xué)生身價(jià)出現(xiàn)不敵農(nóng)民工

    在很多人看來(lái)，GDP增長(zhǎng)就意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場(chǎng)繁榮，企業(yè)擴(kuò)張，老百姓的就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多。可如今GDP年年增長(zhǎng)，但大學(xué)生卻感慨工作越來(lái)越難找了。

　　GDP增速不能和就業(yè)機(jī)會(huì)增速畫等號(hào)

　　今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)413萬(wàn)人，比上年增加75萬(wàn)人。大學(xué)畢業(yè)生面臨著巨大的

就業(yè)壓力。

　　“經(jīng)濟(jì)在增長(zhǎng)，就業(yè)越來(lái)越嚴(yán)峻，就業(yè)彈性其實(shí)在下降。”鄭功成代表解釋，GDP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，20多年前可以創(chuàng)造工作崗位240萬(wàn)個(gè)，10年前可以創(chuàng)造120萬(wàn)個(gè)，現(xiàn)在下降到70萬(wàn)~80萬(wàn)個(gè)。

　　造成就業(yè)彈性下降的原因主要有3方面。鄭功成代表分析，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，過(guò)去勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)比較多，現(xiàn)在發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，就業(yè)崗位減少；勞動(dòng)力出現(xiàn)大規(guī)模轉(zhuǎn)移；大學(xué)生本身的數(shù)量也在大量增加。

　　“GDP的增長(zhǎng)比例，不能和大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)增長(zhǎng)比例畫等號(hào)。”郝躍委員認(rèn)為，GDP只能反映社會(huì)發(fā)展的一個(gè)方面。現(xiàn)在GDP結(jié)構(gòu)中，投資類比例比消費(fèi)類大得多，而投資類并不需要許多尖端人才。不過(guò)，GDP中投資類遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于消費(fèi)類的狀況，只是暫時(shí)狀態(tài)，就業(yè)形勢(shì)會(huì)逐漸變好。中國(guó)不是大學(xué)生過(guò)剩，而是大學(xué)生不夠。

　　大學(xué)生就業(yè)難與大學(xué)擴(kuò)招沒有必然聯(lián)系

　　在高校工作多年的顧海良代表認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難和大學(xué)擴(kuò)招沒有必然聯(lián)系。因?yàn)閯趧?dòng)力供給總量是一定的，上大學(xué)只是把勞動(dòng)力進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間推后了幾年。相反，擴(kuò)招以后，更多的學(xué)生進(jìn)入高中和大學(xué)，勞動(dòng)力質(zhì)量有了更大提高，使勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。

　　參與討論的代表、委員認(rèn)為，造成大學(xué)生就業(yè)難的原因主要來(lái)自五個(gè)方面：

　　第一，社會(huì)本身存在著就業(yè)難的問(wèn)題。

　　第二，大學(xué)生期望值高造成就業(yè)難，比如想在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，一開始工作就希望有高收入。大學(xué)生素質(zhì)比較高，就業(yè)期望值如果下降一點(diǎn)，總是比其他勞動(dòng)者要容易一點(diǎn)。“在未來(lái)8年到10年左右，整個(gè)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，大學(xué)生千萬(wàn)不能掉以輕心。如果期望值不降低的話，這個(gè)矛盾還會(huì)存在。”鄭功成代表特別提示。

　　第三，有些行業(yè)、專業(yè)的需求暫時(shí)飽和，供給量還是維持原來(lái)的情況，所以可能導(dǎo)致就業(yè)困難。

　　第四，就業(yè)求職競(jìng)爭(zhēng)性很強(qiáng)，大學(xué)生要有一些就業(yè)的技術(shù)和技巧，在同等勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)占有更多的優(yōu)勢(shì)。

　　第五，學(xué)歷歧視使高學(xué)歷者受害。一些用人單位本來(lái)可以招專科生的，偏要招本科生；本來(lái)招本科生的，偏要研究生，給畢業(yè)生的就業(yè)造成許多困難。“現(xiàn)在確實(shí)存在人才高消費(fèi)的問(wèn)題，歧視現(xiàn)象也比較嚴(yán)重。”鄭功成代表說(shuō)，學(xué)歷歧視使高學(xué)歷者受害，企業(yè)不斷攀比員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)，讓高校畢業(yè)生感覺越來(lái)越難找工作。

　　“解決大學(xué)生就業(yè)，首先我們就業(yè)的環(huán)境要改善。”鄭功成代表認(rèn)為，國(guó)家應(yīng)該有相應(yīng)的制度安排，不管大學(xué)生是當(dāng)公務(wù)員還是民營(yíng)企業(yè)員工，哪怕當(dāng)個(gè)體戶，他都要有養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的保障。

　　許多大學(xué)生反映，最害怕用人單位違約。對(duì)這一問(wèn)題，鄭功成代表分析，主要是制度、監(jiān)管還沒有完善。“公平就業(yè)是對(duì)大學(xué)生最大的愛護(hù)。建立公民就業(yè)機(jī)制，反對(duì)就業(yè)歧視，規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)的管理，這是政府最大的責(zé)任。”

　　期望值較低，西部大學(xué)生就業(yè)總體較順暢

　　對(duì)于中部高校來(lái)說(shuō)，顧海良代表認(rèn)為，今年就業(yè)有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：首先，各用人單位到學(xué)校進(jìn)行招聘宣傳起步比較早。

　　第二，今年一些大型企業(yè)需求少一點(diǎn)，一些政府部門，特別一些事業(yè)單位、第三產(chǎn)業(yè)的一些部門，用人需求相對(duì)大一點(diǎn)。

　　第三，今年報(bào)考研究生的比較多。

　　郝躍委員認(rèn)為：“西部高校數(shù)量少一些，人數(shù)也少一些，所以總體分配還比較順暢。”西部有些省份，學(xué)生對(duì)就業(yè)的要求、期望值相對(duì)比較低，尤其是普通高校的畢業(yè)生，因此就業(yè)問(wèn)題相對(duì)好解決。

　　產(chǎn)業(yè)升級(jí)將拓展就業(yè)廣闊新空間

　　“從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要看，產(chǎn)業(yè)是一定要升級(jí)的，產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)高層次人才需求是增長(zhǎng)的。”鄭功成代表分析，隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，未來(lái)第三產(chǎn)業(yè)將為勞動(dòng)力就業(yè)提供非常廣闊的空間。

　　“國(guó)家是一個(gè)大的系統(tǒng)，缺乏哪個(gè)部分，國(guó)家都不能健康發(fā)展。發(fā)展應(yīng)該是一個(gè)過(guò)程。”郝躍委員認(rèn)為，未來(lái)的中國(guó)，加工業(yè)可能更多在沿海，因?yàn)楸容^面向市場(chǎng)。

　　一些高新技術(shù)可能會(huì)慢慢轉(zhuǎn)移，往中部和西部轉(zhuǎn)移。“要是有眼光的話，尤其是大學(xué)生，應(yīng)該根據(jù)這些轉(zhuǎn)移調(diào)整自己的想法，適應(yīng)這種形勢(shì)。”

　　對(duì)于一個(gè)高速發(fā)展的國(guó)家來(lái)說(shuō)，中國(guó)大學(xué)生總量還是少的。鄭功成代表認(rèn)為，在未來(lái)，尤其是“十一五”期間，區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展，西部大開發(fā)，中部崛起，東北振興，可能使千軍萬(wàn)馬到長(zhǎng)、珠三角找工作的局面有所緩解。“如果以能力為本位，真正提高大學(xué)生的能力，我覺得大學(xué)生就業(yè)前景并不悲觀。”

　　大學(xué)生身價(jià)不敵農(nóng)民工？

　　有媒體報(bào)道，像河南這樣的人力資源大省，四成以上的大學(xué)生月薪在800元左右，而當(dāng)?shù)氐氖炀氜r(nóng)民建筑工人的月薪也有1200元~1500元左右。大學(xué)生從小到大投入的教育成本是12萬(wàn)元，起薪可能還沒有農(nóng)民工的工資高。于是，“大學(xué)生身價(jià)不敵農(nóng)民工”在前一段時(shí)間成為一個(gè)熱點(diǎn)話題。

　　“大學(xué)生不必以起薪點(diǎn)作為衡量自己價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。”鄭功成代表解釋，用人單位招聘大學(xué)生，目前起薪點(diǎn)雖然逐年降低，但單位不會(huì)把大學(xué)生的工資就控制在這個(gè)位置，可能工作一兩年，大學(xué)生工資馬上就會(huì)超過(guò)那些熟練工人。

　　顧海良代表還認(rèn)為，勞動(dòng)力的供給變化還需要政府的