任自強簡介：北京華遠集團總裁。1984年任北京市華遠經濟建設開發總公司建設部經理，至今主持或參與了華遠近50個房地產項目的開發工作，曾當選西城區人大代表、北京市勞動模范，并榮獲全國“五一勞動獎章”，現任北京市政協委員。

　　他是京城地產界的“大哥大”，馮侖是他的“學生”，潘石屹從他手中買走第一塊地時，還不知道什么是“七通一平”(房地產基本術語)

　　他是京城的“地產總理”，上到國家政策，下到機場航站樓，他都毫不留情直言評說。

　　他是著名的“任大炮”，經常放出一些讓買不起房子的網友們恨得牙癢的言論，例如“給富人蓋房”說，以至于在“全國人民最想打的人”中，他赫然排名第三。

　　但他也被稱為“最敢說實話的開發商”，他的博客留言里罵聲不斷，但贊許和肯定的評價也并不鮮見。

　　他深受員工的愛戴，甚至包括員工的孩子。不少員工的孩子大學畢業、拿到第一份工資后，也給他買了禮物。

　　潘石屹說，任志強是“真正的藝術家”。因為真正的藝術家，特立獨行，不畏人言，游離于天使與魔鬼之間。

　　一、“血色浪漫”的一代

　　任志強自稱是“血色浪漫的一代”，有著那個時代的烙印。

　　1951年，任志強出生在一個革命家庭，籍貫山東葉縣的父母都是中國共產黨的革命功臣，建國后也位居高職。但是任志強并沒有從父母那里得到多少庇護，當父母在文革中被打倒后，任志強也同樣加入了浩浩蕩蕩的上山下鄉的隊伍。

　　1966年，剛滿17歲的任志強在“接受再教育”的號召下，到陜西延安縣馮莊公社插隊。作為一個從北京干部家庭到來的孩子而言，那里的荒涼與貧瘠讓他體驗到了另外一種人生。他曾說，陜西是他的第二故鄉。

　　“那段生活給我的影響，是讓我知道陳云所說的‘不唯上，不唯下，只為實’，要遠比什么偉大啊，領袖啊更可靠。”任志強說，“因為我們真正體會到了中國的貧窮。我們要做的，首先不是解放三分之二社會上受苦的人，而是解放我們自己。因為我們比他們還窮。”

　　任志強有一種骨子里的好強。當時知青之間經常進行各種比賽，有一次任志強沒有得第一，休息時，他就從燒著火的煤爐中用手拿出一塊燒紅的煤球，給每一個人點煙。燒紅了的煤球燙得他手上的皮膚滋滋作響，傳出一股股焦皮的臭味，大家趕忙都把煙湊了過去，心里卻都暗暗驚嘆，這小子實在是太好強了。

　　1969年任志強參軍到了38軍，并且一呆就是11年。他先后任排長、連長、參謀，其間榮獲了1次二等功和6次三等功。早在那時，他強硬執拗的性格就已經顯露無疑。有一次他負責修理靶場，副團長帶著優秀連隊過來，要增加一堂打靶課。他當著一個連戰士的面嚴詞拒絕了，理由是你來別人也來，工期完不成誰負責？最后硬是把他們給轟走了。

　　一個小參謀轟走了副團長，團長給他取了個“雞肋”的外號，意思是經常不聽領導的話，但在某些方面又確實不錯——“食之無味，棄之可惜”。

　　對于那段軍旅生涯，任志強無疑是自豪而留戀的。但他最后并沒有留在軍營，1981年，他轉了業，然后開始下海經商。對此，任志強的解釋是，“我不適合在部隊當官，部隊可能更重要的是不能討論，而是執行命令。部隊和地方不一樣，部隊有更多的保密，不能讓下面人進行討論或讓你知道。我不適合干這種，我適合干相對透明和可以引起爭議的東西。”

　　曾經有好事者猜測，電視劇《血色浪漫》里男主角鐘躍民的原型是任志強。一樣的高干子弟背景，一樣的插隊、參軍經歷，最重要的是，一樣的愛憎分明、桀驁不馴，還有驚人的堅韌的意志力，決不服輸。

　　二，“不管工資高低，也得干國企”

　　潘石屹說，任志強從骨子里是反權威的，敢于說真話，不對任何事情妥協。即使離開了部隊，任志強依然是這樣。

　　離開部隊后的他，創過業賣過早點。每天早上四點不到，起來炸油餅，夜里11點關門后開始算賬，往往數錢數到睡著。不是因為錢多，而是因為全都是硬幣，一個一個地摞，得一桌子排開。

　　然后父親作為一個老革命，始終不同意他干個體戶，覺得工資不管高低，也得干國有企業，為革命作貢獻，為窮人說話。

　　1984年，任志強出任北京市華遠經濟建設開發總公司建設部經理，這家企業的性質是國企。任志強從此與“華遠”這個牌子緊緊地聯系在一起。1996年11月，華遠地產在港上市，成為國內第一家進入資本市場的地產企業。此后，任志強帶領華遠房地產幾年內保持了超過30%的增長。

　　2008年7月，華遠被評為“中國房地產品牌價值排行榜”上的北京房地產品牌價值10強，評委會的頒獎詞是：“一個從不缺乏領袖與方向感的企業。長期以來，華遠地產在國企的基礎平臺上做出了市場化的努力……充分見證了中國地產業市場化歷史的變遷。……作為公司的掌舵人，任志強是這個行業的公共知識分子與代言者，也成為地產公共話題的制造者。雖然飽受爭議，但是他始終捍衛發言的權利與堅持自己的立場，更難得的是，他的公司始終保持著來自同行的尊重。”

　　任志強帶領華遠取得的成績是矚目的。但在任志強看來，這么多年在國企工作，很大程度是因為父親的影響和要求。“如果我在私營企業，會拿比現在高得多的工資。跟香港合資的時候，我的年薪可以拿到700萬、800萬，但現在國資委給我限定20萬。”