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新浪財經(jīng)

星巴克爆發(fā)人事地震:董事長代替CEO

http://www.sina.com.cn 2008年01月08日 14:54 新聞晚報

  美國店擴張放慢

  星巴克咖啡公司日前宣布,公司董事長霍華德·舒爾茨替代吉姆·唐納德,重新回到首席執(zhí)行官(CEO)的位置上,發(fā)起新一輪的改革行動,以應(yīng)對日前的發(fā)展危機。

  最近這幾個月來,這個世界上最大的連鎖咖啡店一直備受困擾,消費者們的支出在減少,而油價又節(jié)節(jié)上升。包括麥當勞在內(nèi)的競爭對手們,也推出了自己的咖啡產(chǎn)品,搶走了星巴克的不少消費者。去年,因為星巴克在美國業(yè)務(wù)增長緩慢,直接導(dǎo)致了投資者的擔心,星巴克的股價下跌了48%。而更讓星巴克坐臥不安的是,麥當勞等其它競爭對手的競爭力卻得到了提升。比如麥當勞推出了延長營業(yè)時間、增加早餐服務(wù)、不斷更新產(chǎn)品等措施,使得股價提升了33%。

  2005年3月,唐納德代替退休的奧里·史密斯,成為星巴克的CEO。之前,他是北美分區(qū)的總裁。市場分析人士拉里·米勒說:“我對吉姆離開的消息毫不奇怪。以前他是個精力充沛的家伙。可去年12月我們碰面時,他看起來非常萎靡不振”。

  舒爾茲在一份書面聲明中說:“我們必須面對現(xiàn)在的挑戰(zhàn),并且知道我們該如何應(yīng)對”。舒爾茨說,這次回到CEO的位置上,他將呆上不短的時間,領(lǐng)導(dǎo)這場改革。而他之前出任CEO,是在1987年到2000年。

  舒爾茲的改革計劃包括削減公司的管理層;放緩在美國本土的擴張步伐,減慢新店開張速度;關(guān)閉一些盈利情況不佳的美國本土分店;推出更多的新產(chǎn)品;推出新的店鋪設(shè)計理念;加強對員工的培訓(xùn)等等。公司宣稱,它們將把原本發(fā)展于美國本土的擴張計劃,轉(zhuǎn)于發(fā)展國際市場。

  一些分析人士表示質(zhì)疑,以星巴克每天開6個分店的速度,是否其市場已經(jīng)趨于飽和。星巴克在全世界有超過15000家分店,希望最終能擁有4萬家分店。不過看起來,市場對星巴克的改革措施有了一定的認可。在周一,星巴克的股價升高了1.12美元,達到19.50美元,上升了6.1%。

  晚報記者 陸靖

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