最勤奮CEO突然離職 自稱“終于把債還完”

    昨天的記者見面會上，金山公司CEO雷軍用深深的一鞠躬來紀念自己任職的最后一天。而在中層的溝通會上，他竟然連續(xù)鞠躬三次，才得以平復員工復雜而激動的情緒。此前沒有任何征兆，這個突然宣布的決定，讓很多金山員工表示難以理解——“不可能吧！”“為什么在這時候？”“雷總走了，公司怎么辦？”

　　●張旋龍：16年來首次對雷軍大發(fā)雷霆

　　消息封鎖得很嚴，直到前一晚，普通員工還不知道他們的老板即將離開，很多人是昨天早上上網才看到消息，“由于健康原因，雷軍將辭去金山公司CEO職務，董事長求伯君將代理CEO職務”。然后他們就馬上被通知參加公司的特別會議，下午2點高管層對北京公司內部作出說明，4點30分對公眾表態(tài)，晚上飛往珠海安撫研發(fā)大本營。

　　官方的表態(tài)說雷軍可以走得很從容，他將保留14%的股份，也將留任執(zhí)行董事和董事會副主席，但他將不再是金山公司的總裁與CEO，金山長達16年的“雷軍時代”就這么戛然而止。

　　這個時代，從雷軍的22歲延續(xù)到38歲，他自己開玩笑說，從“美少年”熬成了“美中年”，由于時間太久，一起扛過的市場波折太多，很多人忘了雷軍是職業(yè)經理人，老員工相信他會在這里干到退休，很多人也想跟他守到最后。

　　16年的權力鐵三角轟然倒塌。“他1個月前告訴我的時候，我都不敢相信。”金山董事長求伯君說。而創(chuàng)始人之一張旋龍說，自己因為雷軍的離職決定第一次對他大發(fā)脾氣。但最后，所有人還是接受了這個決定，“他真的太累了。”求伯君說。

　　●求伯君：文字難以形容雷軍的壓力

　　很多人把離職原因歸結為雷軍的累，多年來他被稱為業(yè)界最勤奮的CEO，這種勤奮，帶動整個公司的加班風氣蔓延了16年，金山公司所在地柏彥大廈19、20層的燈光，都成了北四環(huán)深夜2點的一道風景。

　　在過去的16年里，雷軍說WPS要撐住，于是員工硬是在微軟重壓下堅持了十多年；雷軍說殺毒軟件不該只有瑞星一家，銷售團隊就立刻在全國奔命；雷軍說要淘金網絡游戲，全公司的人就整個通宵打網游尋找突破口。

　　在雷軍看來，最辛苦的事情是上市，熬了8年今年也完成了，“我終于把債還完”，“我要報張總、求總的知遇之恩，要兌現(xiàn)對投資人的承諾，讓他們賺錢，要還員工的債，不能總開空頭支票”。

　　董事長求伯君清楚雷軍的辛苦，說這位搭檔多年來承受的壓力“已超出了文字可以描述的范圍”。

　　●楊元慶：圈定新掌門三大遴選標準

　　雷軍離職后，公司元老求伯君將代理CEO職務，同時，一個專門為繼任者而設立的招聘委員會成立，雷軍將親自主導這項工作。據一位金山內部人士透露，公司將用6個月的時間找到繼任者。

　　就在前天，雷軍和求伯君已專門約見金山股東代表之一、聯(lián)想集團的楊元慶。而楊元慶給出了新CEO的三個標準，即人品、領導能力、執(zhí)行能力。雷軍指出，“我扮演的是創(chuàng)業(yè)階段CEO的角色，上市公司的CEO應該有更新的特點。”

　　似乎不必擔憂雷軍未來的職業(yè)生涯。老金山人普遍預測，雷軍將成為一個資本家。事實上，在把卓越網賣給亞馬遜之后，身價暴增的雷軍已在風投行業(yè)小試身手，比如投資游戲門戶多玩網，更何況他現(xiàn)在還持有金山14%的股份。

　　但金山“符號”雷軍的離去，難免會引起公司軍心動搖。對此，雷軍回應說，“我正在跟大家溝通，如果真的出現(xiàn)員工離職的現(xiàn)象，那肯定不是我愿意看到的。”

　　晨報記者 張黎明