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陳富榮:中國皮具業最缺的是人才http://www.sina.com.cn 2007年05月07日 23:59 中國經濟周刊
文/原蕊 徐旭珊 “做品牌,賺錢要做,虧本也要做。”美國 妮斯國際有限公司、廣州市圣萬莉皮具有限公司、金壹佰貿易有限公司董事長陳富榮描述自己的經商理念。 被稱為“先鋒派人物”的陳富榮是廣州皮具皮革行業發展的見證者之一。從1983年進入一家外資皮具企業做打工仔,到下海開“檔口”,再到成立自己的公司、打造自己的品牌、投資海外……20多年奮斗打拼出一片天下的陳富榮,現在關心的不僅是自己的事業,還有整個中國皮具皮革行業的國際化和未來。 愿望一:建“環球皮具網” 1983年,陳富榮進入佛山一個生產皮具的外資企業打工。幾個月后,不甘心一輩子做打工仔的他辭掉工作,開始下海做皮具批發零售生意。1992年,他由一個4平方米的檔口起家,逐漸做大。 “廣州每開一個皮具城,我就在里邊開一個檔口。”陳富榮這樣總結那段創業歷程,他把這種方式稱為“圍池塘抓魚”。但對于陳富榮來說,產業簡單的數量級增長是次要的,“一直都想創立自己的品牌,一直以來都堅持自己的信念!”他表示。 終于,陳富榮在1994年成功注冊了自己的品牌“ 妮斯”,隨后又擁有了“保羅玉兔”、“金壹佰”等品牌。 當自己的品牌在國內市場馳騁縱橫之時,陳富榮又瞄準了大洋彼岸的市場。2004年,陳富榮隨中山大學EMBA組織的經貿團到美國洛杉機考察,被當地的無限商機所吸引。2004年下半年,陳富榮迅速在洛杉機成立分公司。據其介紹,目前海外業務已經占到公司銷售量的二成。 “洛杉機作為美國一個重要的批發市場,不但是美國20多個洲的重要批發集散地,更與加拿大以及墨西哥等南美國家相臨,皮具皮革銷售量相當大。”陳富榮表示,他對海外市場相當看好。在花了1年多的時間適應美國本土文化之后,目前“ 妮斯”已經在美國市場擁有了一定的名氣,并實現了贏利目的。 近來,陳富榮又有了新想法—投資網絡。 “我準備打造‘環球皮具網’。”陳富榮介紹說,他正在打造的這個網站,面對梓元崗17個皮具城、花都獅嶺國際皮革城等皮具皮革集散地,主要打造采購指南,希望成為外國客商進入中國皮具的平臺。 與其他已存在的皮具皮革網不同的是,陳富榮的“環球皮具網”將免費帶會員參觀皮具城,為他們順利完成交易提供服務。“我們研究過中國各大皮具網,都沒有這種功能。我們將會打造出一個‘網上皮具城’。”陳富榮如是說。 愿望二:建“廣州皮具商會大廈” “廣東商人有時候腦袋不開竅。”盡管是一個土生土長的廣東人,陳富榮卻“痛批”廣東皮具企業“不如溫州人靈活”。 他舉例說,比如一個品牌代理需要100萬,溫州人就會幾個人合股承包代理,但是廣東人卻只習慣獨自經營。“廣州是傳統的商貿中心,自古以來世界聞名,同時,廣州又有毗鄰港澳的優勢,廣東商人應該思想更開放。” 在陳富榮看來,廣州皮具行業有許多方面亟待完善。“世界皮具看中國,中國皮具看廣州,廣州的價格就是市場的價格。但是由于缺少政府的規劃指導,目前廣州皮具市場不但無法形成品牌競爭力,還普遍存在惡性競爭現象。”他表示。 為了實現品牌的聚集效應,陳富榮有了一個大膽的設想。他表示,自己已經向廣州皮具商會提議建設“廣州皮具商會大廈”,并安排國內皮具皮革品牌進入,而其他無牌、代理品牌則不能進入,以一定程度上達到加強國內皮具品牌競爭力的目的。 最大困擾: 人才匱乏導致皮具企業“短命” 雖然陳富榮對皮具業的發展充滿信心,但他也并非沒有困擾:“人才,現在皮具皮革行業發展的最大瓶頸就是人才問題。” 據了解,目前廣州皮具皮革行業已經出現巨大的人才缺口,今年人才缺乏更高達60%,包括生產人才與管理人才。據悉,企業高級管理人才幾乎無人勝任、中層管理人才和專業人才也少的可憐。隨著浙江、上海等皮具皮革產業的發展,加劇了廣州皮具皮革行業人才的流失。 “中國沒有一家正規的皮具皮革培養機構,造成了人才嚴重短缺。企業自己培養一個專業人員需要5年的時間,但不少企業等不到5年就已經死掉了。”在陳富榮眼里,未來皮具皮革企業的競爭將是人才的競爭。 歡迎訂閱《中國經濟周刊》,國內郵發代號2-977,國外訂閱代號:W5372,訂閱電話010-65363436,更多訂閱信息請登陸:www.ceweekly.cn。
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