本報記者 梁國勝

　　“我很少接受媒體記者采訪，但你們報紙是特例。”坐在我對面的嚴望佳衣裝素雅，看上去柔弱、親和、美好。作為啟明星辰信息技術有限公司總裁兼首席執行官，她很少出現在電視媒體和報紙上，在公司的網站上甚至連她的照片也找不到。

　　“我不是女強人，但也不喜歡被說成弱小女子，我不喜歡過分的強調性別。”嚴望佳淡然一笑。但就是在這位奇女子的率領下，作為國內信息安全領域的拓荒者和奠基者之一，10年中，啟明星辰公司在悄無聲息中成長，創造了國內信息安全企業發展的典范，以入侵防御系統研發切入，填補了國內入侵檢測技術的數項空白，成為國內信息安全產業名副其實的領導者。

　　回國創業來源于一股憂思

　　1996年，在美國賓西法尼亞大學攻讀計算機博士學位臨近畢業的嚴望佳，回國探親時碰巧接觸到了國家信息中心的幾個項目，她驚訝地發現信息中心采購的設備都是國際最高端的，但信息安全在中國還是一片空白。嚴望佳強烈地感受到，中國

信息化的發展即將迎來一個全新的時代。

　　當時的嚴望佳擔任沃頓商學院計算機中心系統分析小組的負責人，負責整個商學院計算機網絡的運行維護、數據及系統的安全保障工作。信息安全是關系到國家主權和經濟穩定的大事，中國的信息安全應該由中國人自己來做，能夠親身參與祖國的信息化建設，是嚴望佳夢寐以求的理想，回國創業的想法在她心中萌動。

　　嚴望佳從小到大都在校園里面生活和工作，還沒有過獨闖社會的經歷，但導師的一番話堅定了她的決心，導師說：“如果只是待在實驗室里，不能把研究成果轉化成生產力，科學家對社會的貢獻也許并沒有企業家大。”

　　學成歸國的嚴望佳，義無反顧地扎進了當時還十分“生僻”的信息安全領域。1996年6月，“啟明星辰”在北京誕生了，“讓光明照亮網絡時空，給信息時代一份寧靜、健康和太平”，年僅26歲的嚴望佳和她的啟明星辰在實踐理想的征途上邁出了第一步。

　　不斷創新穩扎穩打發展企業

　　十年前的中國，互聯網才剛剛興起。嚴望佳所倡導的信息安全在大多數人看來十分超前，當時國內懂得信息安全的人可以說是寥寥無幾。萬事開頭難，嚴望佳決定先從改變人們的思想觀念入手，以先進的安全理念和全新的安全知識進行市場啟蒙和產業引導。

　　她從清華大學和北京航空航天大學請來3位朋友，與國家信息中心、國際計算機安全協會共同合作出版了《網絡安全基礎》、《網絡安全結構設計》、《計算機網絡安全工具》、《防火墻的選型、配置、安裝和維護》、《黑客分析與防范技術》等網絡安全系列叢書，首次在國內系統地闡釋了信息安全的理念和方法。這套網絡安全叢書填補了國內空白，為傳播安全知識撒下了第一批種子。

　　當時國內陸續開始出現防火墻廠商，防火墻的進入門檻不高，易復制，但價值鏈難以延伸。觀望一番之后，嚴望佳決定專注于少有人問津的入侵檢測領域。

　　20世紀90年代末，信息產業在中國迅猛發展起來，網絡安全問題也因

病毒蔓延、黑客入侵事件的發生而越來越受到關注，網絡安全公司紛紛建立。此時，先行一步的啟明星辰已順利步入了發展的快車道。

　　根據當時的市場需求，啟明星辰1999年開發出了自己的第一款產品——WebKeeper網站監測與修復系統，這種產品能夠有效保護網站，防止網頁被非法篡改。產品一經推出，就獲得了市場的積極回應，當年，啟明星辰就實現了盈虧平衡。經過審慎的思考，嚴望佳最終將啟明星辰的核心價值鎖定在技術門檻較高的入侵檢測領域。

　　這個看上去頗顯柔弱的女子這樣看待有過的輝煌戰績：“應該說，創新是企業發展的內在動力，今天的業績到了明天也許就不是了，甚至會成為你的拖累，因而企業有優勢的時候更需要發現更多的點，加強自己的核心競爭力”。

　　“高科技給書生提供了好的發展機會，而在喧囂的城市里保持自己的風格很難，但是無論什么時候，我都不希望在壓力下喪失自我，干企業平和的心態更重要，事急人急心不急。”這是嚴望佳的另外一番心得。

　　“海龜”創業的關鍵是結合本地智慧

　　2000年1月24日，江澤民、李嵐清、曾慶紅等黨和國家領導人視察了啟明星辰公司，并發表了重要講話。江澤民主席對啟明星辰公司給予了充分肯定、親切的關懷和殷切的期望。

　　3年后的同一天，中共中央總書記胡錦濤在中關村國際軟件孵化園接見了包括嚴望佳在內的海外歸國

留學生創業代表。參觀啟明星辰公司自主研發的處于國際領先水平的國內第一套“千兆入侵檢測系統”——天闐千兆入侵檢測與預警系統時，胡錦濤總書記特別強調“網絡安全很重要”，并對海外留學生歸國創業報效祖國給予了高度評價。

　　“國家領導人對我們的肯定也是對整個海歸群體的肯定，國家已經有了很多優秀的企業，但是網絡安全是涉及國家安全的事情。”嚴望佳說。

　　在她看來，留學生歸國創業成功的關鍵是需要和本地智慧結合。回顧6年的留學生涯，嚴望佳覺得除學習到了產業發展最前沿的東西以外，在沃頓商學院工作期間，她還接觸到了很多管理思想，并在無意識地受到了影響。

　　“管理就是協調資源，從這一點上看，西方的東西很有效，它能夠讓企業這個大機器規范地運轉。而中國文化運用在管理上會增加人文方面的東西，它會成為大機器的潤滑劑。避免它在運行的時候發出尖利的叫聲。”這是嚴望佳的感悟。

　　很多和嚴望佳一樣歸國創業的留學生都有很好的技術背景，“這樣的人往往會更強調技術創新，慢慢會意識到營銷方面是自己的缺點，而與本地智慧的結合會堵住這塊短板。”嚴望佳在和記者的談話中，言必稱“團隊”，津津樂道于她手中的“本地智慧”。

　　第一次接觸啟明星辰的員工，很難分辨出哪一個是公司領導，哪一個是普通員工，員工們都是直呼高管的英文名字，走廊里，也經常能看到公司高層隨和地和員工打招呼。在中關村軟件園區，啟明星辰新蓋的一幢兩萬平方米的大樓落戶在此，并與國際知名企業IBM、西門子等為鄰，“這里的房子一幢一幢的，且都不高，看上去，有些硅谷的感覺。”嚴望佳笑了，笑得很美。