謝企華的謝幕和王佳芬脫離一線崗位，標志著這一代女性企業家領軍人物時代的終結

　　康健

　　謝企華揮一揮手，離別寶鋼，不帶走一片云彩。

　　王佳芬將自己培養了十年的總經理推向前臺，選擇了運籌帷幄于中軍帳內，脫離硝煙彌漫的商戰一線。

　　2007年1月，兩位知名女性企業家或隱或退。

　　兩位“鐵娘子”已經領舞上海灘十余年，她們幾乎是中國女企業家的代言人，是那些關于女性領導者的論壇中必然提到的話題——盡管“鐵娘子”的稱號未必為她們所愿意領受。

　　謝企華和王佳芬無疑是那一代女企業家的風云人物。她們執掌了大型國有企業，公司都曾成為行業翹楚，公司在她們手里上市，任內市值百倍增長，她們收獲了名望，贏得過掌聲。

　　上世紀90年代初，中國改革風起云涌，上海及

　　論本土企業的女性職業經理人，董明珠、于淑珉、楊綿綿三位家電企業的老總活躍于職場的年代也很長，但她們畢竟仍生活在朱江洪、周厚健和張瑞敏的大樹下，要展翅還需振羽；

　　論創業女企業家，楊瀾、張欣、俞渝、翟美卿也不讓須眉，然而，作為企業家，他們和夫君一起開創事業，“攤薄”了名望而并未像上述二位一枝獨秀；

　　吳士宏、張樹新都曾是女性企業家中有魄力和智謀之人，然而敗走江湖的命運、沉浮商海的歷程使之難擔大任。

　　葉鶯、鄭李錦芬、周凱旋、曾璟璇，越來越多的港澳臺華人和海外華人女企業家在內地揚名立萬，但她們或任CEO時間不長，或對中國內地不夠熟悉，或本身比較低調而影響力稍遜。

　　中國企業家的巾幗兵團陣容越來越龐大。但若論上述兩位在中國女企業家中的代表性，能與之比肩者并不多。

　　盡管王佳芬還是光明乳業的董事長，而謝企華依然以鋼鐵協會為舞臺。但是，她們已經或終將落幕，一個新的女性領導者時代等待開啟。

　　在男權獨霸的時代，穆桂英掛帥、樊梨花升帳只是美好的傳說，梁紅玉只能為夫君擊鼓助陣，花木蘭要隱藏女兒身，女性總是處于配角的身份。即便是男女平等意識已成風潮的現代，女性執公司之牛耳者仍寥寥。2004年《財富》

　　“雄心壯志”的男性都會在贊許聲中長大，而擁有遠大志向的女性卻常常遭遇噓聲。威爾康乃爾醫學院的研究表明，這些女性一般會被認為是“自私自利，喜歡擺布他人”。此外，女性通常在家庭中扮演更重要的角色，她們需要付出更多……

　　但是，一批批女性企業家還是不斷涌現，刷新著新的紀錄。她們創造的成就，讓須眉汗顏。一個女企業家群早已形成。并在不斷壯大。在中國這個快速增長的經濟體，變化成為主旋律，在對待女性企業家的態度和觀念上的革新甚至要快于其他國家。“不愛紅妝愛武裝”的潮流沖擊著傳統的思想，越來越多戴著天鵝絨手套的女性在商界伸出她們的鐵拳。

　　制作女富豪榜的胡潤，曾生活在日本一年，多年前，他發現日本、中國的女性都處于從屬地位，在商界嶄露頭角者無幾，但是這兩年，他卻看到大量的中國女企業家冒尖，而日本的現狀卻并無多大改觀……

　　新的女企業家陣容更加多樣化，隨著中國更加國際化，越來越多的跨國公司涌現出職業女精英，她們在中國市場的話語權日增；隨著民營企業的崛起，更多的女性創業者和男性同臺競技，即便是過去只有國企才能涉足的領域也在向民營企業開放，這些領域也隨之開始響起了鶯聲燕語。一些民營企業家如宗慶后、左宗申、劉永好甚至已經在培養自己20多歲的女兒。而大批杰出的國企女性企業家在等待晉升、接班，發出自己的強音……

　　可以想見，一個更多姿多彩的女性企業家世界將出現，這已不是懸念，而誰能成為其中謝企華、王佳芬這樣的領軍人物，才是我們值得期待的話題。