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明茨伯格大事年表http://www.sina.com.cn 2006年12月20日 15:12 《管理學家》
趙輝 1939年 9月,出生于加拿大蒙特利爾。 1961年 獲得麥吉爾大學機械工程學學士學位。畢業后在加拿大國家鐵路公司運營研究分部工作,直到1963年。 1962年 獲得喬治·威廉士大學文學學士學位。 1965年 獲得美國麻省理工學院管理學碩士。 1965年 12月,撰寫《商業政策學的未來》一文。 1966年 4月,在麻省理工學院參加討論“計算機對管理的影響”的會議。 1967年 作為博士研究生發表第一篇研究管理學的文章《戰略制定的科學》。 1968年 完成博士學位論文《工作中的經理—由有結構的觀察確定的經理的活動、角色和程序》,獲得美國麻省理工學院斯隆管理學院博士學位。 1968年 受聘麥吉爾大學,講授管理學導論。 1972年 在麥吉爾大學任教,講授政策學基礎課。 1973年 春季,在卡耐基-梅隆大學做訪問教授。 1973年 出版《經理工作的性質》一書。 1974-1976年 受聘法國的艾克斯-翁-普羅旺斯省(Aix-en-Provence)的艾克斯大學,教授政策學選修課。 1975年 發表論文《管理者的工作:傳說與事實》,首次獲《哈佛商業評論》的麥肯錫年度最佳文章獎。 1976年 擔任聯合博士生培養計劃主席,兼任蒙特利爾HEC大學訪問教授。 1976-1979年 講授管理思想基礎。 1978年 被聘任為麥吉爾大學管理學教授。 1979年 出版《組織的結構》一書。 1981年 發表《組織設計:要時尚還是要匹配》。 1982年 撰寫《效率的壞名聲》。 1983年 出版《組織內外的權力斗爭》,出版《五種組織結構:有效組織的設計》。 1984年 到瑞士休假。 1986年 協商終止在麥吉爾大學的MBA教學任務,集中精力致力于研究、寫作和博士生培養。 1987年 在《哈佛商業評論》上發表論文《手藝式戰略》(Crafting Strategy),再次獲《哈佛商業評論》的麥肯錫年度最佳文章獎。發表《戰略的五種定義》。 1988-1989年 任戰略管理協會主席。 1988-1991年 擔任策略管理協會的董事長,被選為加拿大皇家協會、管理學院與國際管理學院的會員。 1989年 出版《明茨伯格論管理:洞悉我們奇特的組織世界》。 1991年 出版《戰略過程》。發表《一些真正的硬數據》。受聘倫敦商學院訪問教授。 1993年 發表《戰略規劃反陷阱和謬誤》。發表《二十五年之后——虛幻的戰略》。 1994年 出版《戰略規劃的興衰》。 1995年 獲美國管理學院喬治·泰瑞年度最佳管理圖書獎。發表《加拿大條款:有關“純棉”的反思》(The Canadian Condition:Reflections of a “Pure Cotton”)。 1995年 在瑞士達沃斯世界經濟論壇上發表《管理的冥想》演說(Musings on Management)。 1996年 在《哈佛商業評論》上發表《管理的冥想》。發表《政府管理》。發表《邊界管理》。 1998年 出版《戰略歷程》。獲加拿大國家勛章和魁北克勛章。 1999年 撰寫《沉靜管理》(Managing Quietily)。發表《戰略進程的反思》。 2000年 在管理科學年會上,鑒于明茨伯格對管理學的貢獻,獲得美國管理科學院杰出學者獎。出版《行政管理》(Managing Publicly)。出版《我為什么討厭坐飛機》(Why I Hate Flying)。 2001年 被《金融時報》推舉為第六位全球最重要的管理思想家。發表《不同思想學派的戰略構成》。撰寫《管理中的陰陽》。 2002年 在《管理科學院學習與教育》上發表《跨越邊界的管理教育》。發表《超越自私》。 2003年 獲美國培訓與發展協會終身成就獎。 2004年 5月,出版《要經理,不要MBA》(Managers Not MBAs)。發表《分析:架構與打破架構》。 2006年 4月,來華訪問。
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