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財經縱橫

百事新任女當家:一個愛唱歌的強勢女人

http://www.sina.com.cn 2006年08月19日 18:19 經濟觀察報

  張宏/文

  1980年夏,24歲的英德拉·努伊(Indra Nooyi)完成了在耶魯大學商學院的學業,開始在美國尋找她的第一份工作。

  來自印度的她當時經濟窘迫,幾乎找不到合適的衣服去面試,最后只能花50美元在廉價商店買了一套正裝。當她穿著那套并不合身的正裝和一雙顏色過于鮮亮的靴子出現在面試考官面前時,在場所有人都嚇了一跳。面試結果可想而知。

  當她哭著回去問她的職業發展咨詢師時,咨詢師給她的建議是,“你為什么不穿你平常穿的印度傳統服裝——莎麗服去面試呢?如果他們不能接受你的服裝,那是他們的損失。”

  不久,身著莎麗服的努伊順利通過了波士頓咨詢公司的面試,開始了她在美國職業生涯的第一步。

  從那以后,“做你自己”,就成為努伊的人生信條。這個日漸自信的亞洲女性憑著自己堅定的信念、勇于冒險的精神和鐵腕的領導風格,開始在強手如林的美國企業界嶄露頭角,直至最近成為市值超過1000億美元的百事公司的首任女性首席執行官。

  愛唱歌的強勢女人

  1994年,努伊加入百事公司。在她的建言下,百事公司于1997年10月將必勝客、

肯德基和Taco Bell墨西哥風情餐廳從公司分離出去,使之成為一家獨立的上市公司,即百勝全球公司。

  1999年,百事公司將其百事可樂罐裝集團分離上市,以便集中精力進行品牌建設和品牌營銷。努伊是具體執行者之一。

  在將非戰略性業務剝離的同時,百事公司陸續收購或者并購了多項核心業務。1998年,百事公司與世界鮮榨果汁行業排名第一的純品康納公司合并。2000年,百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業務納入公司業務范圍,并開拓一系列新型飲料產品。

  努伊對此做出了極大貢獻,直至最近,她的工作重點仍是整合這些多領域業務部門,以滿足消費者對健康飲品的需求。

  2001年,現任CEO史蒂芬·雷蒙德上臺,努伊亦在同年被提升為總裁兼財務總監。從那以后,努伊一直是雷蒙德最可靠的助手與支持者。2001年,百事公司獲準以134億美元成功收購世界著名的桂格公司,一躍成為全球非碳酸飲料行業的冠軍。

  對于這宗規模空前的購并案,努伊與雷蒙德良好的合作是成功的關鍵因素之一。努伊是購并決策背后的堅定推動者,同時也是整合過程中的強腕執行者。

  對于這個下屬兼合作者,雷蒙德的評價是,“她一直是一個價值無可限量的合作伙伴和支持者。她不只是我們公司理念的合著者,她還起草了我們的戰略藍圖,并具有充分的才華將把富有洞察力的想法和計劃付諸實踐。”

  努伊出色的表現贏得了市場的贊譽。她被《財富》雜志評選為“美國最有權勢的50個女人”之一,并在《華爾街日報》2005年“50位最值得關注的女性”中榜上有名。

  她管理風格硬朗,決策果斷,勇于擔當風險。但同時,她從小就是個搖滾音樂愛好者,經常喜歡邊工作邊唱歌。據她的同事們說,每次公司會議后,她通常第一個提議去卡拉OK唱歌。

  繼任者的挑戰

  就在事業如日中天之際,雷蒙德出人意料地在58歲這個相對年輕的年紀宣布急流勇退。8月14日,雷蒙德正式任命努伊為其繼任者(10月1日起生效),但他將繼續擔任百事公司董事長直至2007年5月。

  此時百事公司剛公布第二季度業績,凈利潤獲得了14%的快速增長,所有業務領域的業績全線增長。在雷蒙德任中,百事公司的營業收入在2001-2005年中增長了90多億美元,凈利潤上升了70%,每股盈利提高了80%,公司市值超過了1000億美元。

  在2001年5月雷蒙德甫上任時,百事公司的股價徘徊在48-49美元附近,現在則達到了接近64美元的水平。百事公司

股票在此期間的累計收益率為55.8%,是它的老牌競爭對手
可口可樂
3.4%收益水平的數十倍。

  在此高點接棒,對努伊無疑意味著極大的挑戰。但華爾街分析師對努伊成為繼任者并不感到意外,而且也看好這個印度女人將引領百事公司登上更高的業績平臺。

  “我們不相信(目前百事公司的人事)過渡會帶來任何風險,或給百事公司引發任何問題。投資者數年來一直都在揣測何時努伊可以最終踏上最高的職位。”瑞銀華寶分析師列維說。

  但是,就在眼前,努伊至少需要先面臨兩個挑戰。5月份,由于公眾對美國兒童肥胖率快速上升的擔憂,百事與可口可樂一道宣布他們將于2009年之前暫停在美國中小學銷售蘇打飲料。這將打擊百事公司在美國本土的銷售額。

  8月初,印度數個聯邦宣布可口可樂和百事可樂兩家公司11個品牌的軟飲料仍存在農藥含量嚴重超標的問題,禁止這些飲料在中小學、大中專院校、政府機關等處銷售。市場認為努伊的上任或許對解決此問題有較大幫助,因為努伊在其母國印度擁有相當高的聲譽。

  百事國際集團CEO麥克·懷特此前也是百事公司CEO的最強勁競爭者之一。在努伊繼任后,懷特是否會繼續留在百事公司成為一個待定的疑問。如果他離職,對百事公司的業績可能會有很大的影響。

  盡管面臨這諸多挑戰,努伊仍謙遜又堅定地表達了自己的信心。在印度的一次演講中,她曾將成功歸結為三個要素:家庭、朋友、信念。

  而這三樣東西,努伊一個都不缺。

  來源:經濟觀察報網


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