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上海儀電操盤手張林儉:與外資狼群十年騰挪術(shù)


http://whmsebhyy.com 2006年04月05日 02:59 第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

  與外方合作前,“清理門戶”是張林儉當(dāng)時(shí)必須面對(duì)的難題,“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、破”五管齊下搞合資,還是搞自己的,這些問題開始蹦到張林儉的腦海里,有資格、能力自己發(fā)展了,政府也愿意借錢、銀行也愿意借錢了,手上的項(xiàng)目都很好,拿到的都是當(dāng)時(shí)中國(guó)最好的項(xiàng)目

  本報(bào)記者 袁飛 發(fā)自上海

  全國(guó)“兩會(huì)”期間,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)李德水一席外資“惡意并購(gòu)”的話題,讓張林儉在3月底的一天,用了一上午的時(shí)間對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》詳解了自己十余年“與狼共舞”的歷程。

  這位原上海市儀表電訊工業(yè)局局長(zhǎng)在上海市府工作多年后,于1992年再次干起了自己的老本行。幾年后,下海經(jīng)商成了他自己最大的心愿。“來(lái)儀電公司當(dāng)董事長(zhǎng)時(shí),就與世界上最大的儀表電子企業(yè)合作,松下、索尼、夏普,廣交歐、美、日各行業(yè)巨頭,拿到的合同都是當(dāng)時(shí)中國(guó)最大的項(xiàng)目。”回憶起十年前的創(chuàng)業(yè),張林儉滿臉欣慰。初衷不是“以市場(chǎng)換技術(shù)”

  上世紀(jì)90年代初,國(guó)家大量引進(jìn)外資,新設(shè)合資企業(yè)與中外合作企業(yè)開始打破了國(guó)有企業(yè)一統(tǒng)天下的局面。“其中,新設(shè)合資企業(yè)更為風(fēng)行,在原有基礎(chǔ)、市場(chǎng)上搞合作的要少一些。”張林儉回憶起十多年前的情形。

  “隨大流”成了張林儉的“識(shí)時(shí)務(wù)”之舉,外資這匹請(qǐng)進(jìn)來(lái)的“狼”開始登堂入室。“騰籠換鳥”、“與狼共舞”成了現(xiàn)實(shí)選擇。

  把國(guó)資這只“鳥”換出來(lái),騰空籠子放進(jìn)外資這只“鳥”是張林儉們當(dāng)時(shí)的風(fēng)靡之舉。

  尤其像當(dāng)時(shí)一片暗淡的上海儀電行業(yè),為了生存,張林儉果斷而急切地邁出了與外資合作的“生死存亡”一步。“那時(shí)候,集團(tuán)公司的很多企業(yè)都處于死亡邊緣,生存是第一要?jiǎng)?wù)。”張林儉回憶接手之初的艱難情形。

  同樣,外資看中中資企業(yè)原有基礎(chǔ)的也不多,搞合資新設(shè)公司成了外資的首選。儀電集團(tuán)下屬的亞明燈泡廠,由飛利浦出資40%,這個(gè)企業(yè)做成了世界品牌。

  開放之初,尋求外資合作的企業(yè)大部分是沒有很好的產(chǎn)品或技術(shù),或者有產(chǎn)品但有市場(chǎng)潛力的產(chǎn)品不多。“我上任之初,集團(tuán)公司90%或者更高比例的企業(yè)已經(jīng)快不行了,這樣我們只能高舉利用外資的大旗,讓一部分職工到合資企業(yè)去從業(yè),當(dāng)時(shí)首要考慮的是生產(chǎn)。”張林儉這樣描述當(dāng)時(shí)的尷尬情景。

  事實(shí)上,與外資合資換取技術(shù)并不是張林儉們這些國(guó)企老總們的初衷。“當(dāng)時(shí)市政府叫我想辦法,我能怎么辦,只能想辦法利用外資,世界上的儀表電子行業(yè)龍頭老大都看中中國(guó)市場(chǎng)、我們?cè)谥袊?guó)的地位,他們想進(jìn)來(lái)但不了解情況,需要‘拐棍’,由于各需所求,所以容易找到對(duì)象,不搞合資我們只有死掉了!”張林儉感嘆。

  開啟外資這扇閘門后,流進(jìn)來(lái)的資金讓很多行業(yè)撐了下來(lái),解了眾多企業(yè)的燃眉之急,原先舉步維艱的企業(yè)快速起來(lái)了,“搞了合資,發(fā)展飛速、驚人,銷售收入增長(zhǎng)達(dá)百分之幾十。”聊起這個(gè),現(xiàn)在的張林儉還是那樣喜形于色。

  當(dāng)時(shí)世界儀表電子行業(yè)大國(guó)日本、美國(guó)都大舉進(jìn)軍中國(guó),中國(guó)政府和企業(yè)因時(shí)度勢(shì)高舉“市場(chǎng)換技術(shù)”大旗。“但幾年下來(lái),我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)根本換不到技術(shù),即使進(jìn)來(lái)的技術(shù)也是被合資企業(yè)專有,甚至合資企業(yè)開發(fā)出來(lái)的技術(shù)也被外資方高價(jià)買斷,因?yàn)楹芏喽家呀?jīng)在簽約之初就約定好了的,引進(jìn)的技術(shù)是不是最新的也難說(shuō),有的技術(shù)也不屬于合資企業(yè),屬于外方投資所有。”張林儉回顧自己十幾年的引資歷程,得出這樣一個(gè)切身體會(huì),代表了眾多中資企業(yè)老總們的心聲。

  當(dāng)然,與外資合資也讓張林儉收獲不少,很多原先的職員都樂意在合資企業(yè)工作,工資福利社保都提高了,原先的管理者繼續(xù)從事管理崗位。“在跟外資談判時(shí),我們就很堅(jiān)持這一點(diǎn),所以搞合資企業(yè)我們很少裁員,首先是員工整體進(jìn)去,有時(shí)再出錢裁掉,當(dāng)時(shí)條件很寬,不會(huì)讓很多人失業(yè)。”在合資企業(yè)中,外方視技術(shù)為生命,“恨不得把所有新開發(fā)的技術(shù)都拽在自己手里啊,很多企業(yè)都在那樣做,利益驅(qū)動(dòng)也是可以理解的。”張林儉說(shuō)。

  與外資合作確實(shí)解決了張林儉的諸多困難,很多職員也通過這個(gè)管道進(jìn)行了有效的分流。公司一下子發(fā)展了200多家合資子公司,2000~3000家孫公司,比如家喻戶曉的索尼電視與廣電集團(tuán)(原儀電集團(tuán)子公司)合作的電視機(jī)項(xiàng)目,與西門子合作的數(shù)字移動(dòng)通信。“這些大項(xiàng)目都是我拿來(lái)的,1996~1997年時(shí),我們外資公司多達(dá)250多家,合作這條路很正常。沒有外資合作,當(dāng)時(shí)情形都會(huì)趴下來(lái)。”從“共舞”到“獨(dú)舞”

  從合資到與外資分道揚(yáng)鑣,從“共舞”到“獨(dú)舞”,張林儉用了近5年時(shí)間。1997年,公司羽翼開始豐滿,“這不僅僅是受益合資,隨著體制改革、調(diào)整,國(guó)資經(jīng)營(yíng)者有權(quán)去調(diào)整,積累了大量財(cái)富。”張林儉解釋道。

  不好的企業(yè)都關(guān)掉,分流了95%的企業(yè),公司從原來(lái)的17萬(wàn)多人縮減到1萬(wàn)多人,多余的人花錢養(yǎng)著。“現(xiàn)在還有3萬(wàn)多人呢。”張林儉毫不避諱,“要么給他生活費(fèi),發(fā)工資幫他們就業(yè)。生產(chǎn)還在發(fā)展,成立了許多新的企業(yè),新的員工從社會(huì)上招,這樣我們手上積累了很多錢,開始有能力反思下步怎么走。”

  搞合資,還是搞自己的,這些問題開始蹦到張林儉的腦海里,有資格、能力自己發(fā)展了,政府也愿意借錢、銀行也愿意借錢給了,手上的項(xiàng)目都很好,拿到的都是當(dāng)時(shí)中國(guó)最好的項(xiàng)目,“記得當(dāng)時(shí)一個(gè)項(xiàng)目談判中,市政府的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)出來(lái)五次接見外方代表,銀行的貸款也緊隨其后。”張林儉回憶起來(lái)是那樣愜意。

  與外方合作前,“清理門戶”是張林儉當(dāng)時(shí)必須面對(duì)的難題,“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、破”五管齊下,“當(dāng)然破的少,效果很好,不過阻力也大,每次調(diào)整,都一直進(jìn)行嚴(yán)密的調(diào)查研究,同時(shí)把手上的土地、房產(chǎn)盤活了,把這些不動(dòng)產(chǎn)的處置權(quán)授給我們了,有了資源心中不慌,把市區(qū)的廠子都搬到偏遠(yuǎn)的地方去,我們叫‘三五成群’,把生產(chǎn)同一產(chǎn)品的集中起來(lái),我把第二天平儀器廠與天平儀器廠,把市區(qū)淮海路上的分析儀器廠都搬到我們漕河涇的工廠里面,這樣我們把土地置換出來(lái)進(jìn)行開發(fā),這樣我們有錢了,不像以前,手上有了錢分房子、加工資、到自己退休時(shí)錢用完了。“我的心得是:0.01+0.01大于2甚至3。”張林儉說(shuō):“我們就這樣進(jìn)行同類項(xiàng)合并。”

  到1997年時(shí),上億上億的現(xiàn)金滾滾而來(lái),張林儉開始“睹錢思變”,“自己羽毛豐滿,合作伙伴也想丟掉我們這根‘拐棍’。”在跟外資多次交鋒中,從最初的增股到減股,張林儉十余年一點(diǎn)都不含糊,“但股比減少是有原則的,根據(jù)需要我們開始‘退’,他們要出高價(jià),對(duì)于我們不想‘退’的項(xiàng)目,要向他們學(xué)管理,要他們當(dāng)我們的老師。最后,很多是他們逼我們退的!”

  外資對(duì)這種出爾反爾的行為也深感歉意:“進(jìn)來(lái)時(shí)求你們,路通了,逼你們退,商道上是有問題的,我們是不對(duì)的。”

  “但技術(shù)、市場(chǎng)我們要保留一部分,像做分析儀的安杰侖公司,我們把他們當(dāng)成了我的老師,請(qǐng)他們的總裁給我們員工講課,把我們的員工派過去學(xué)技術(shù),技術(shù)提高了,管理水平也提高了,成了我們員工的培養(yǎng)基地。”張林儉繼續(xù)說(shuō)道,“他們要利益,我們也要利益啊!”

  4~5年下來(lái),雙方都有了“退”的欲望,我們要感覺到我們的投資得到了回報(bào),特別是在跟日本企業(yè)打交道,兩頭在外(采購(gòu)、銷售),如果不退,我們得不到利潤(rùn)。張林儉進(jìn)一步解釋退卻理由。

  1997年,無(wú)論是對(duì)上海市政府還是張林儉來(lái)說(shuō),都是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),這一年,張林儉向市長(zhǎng)、市經(jīng)委提出“以我為主”的口號(hào)。“我當(dāng)時(shí)也擔(dān)心這個(gè)決定是否能成功”,一旦退出,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不在我們手上,領(lǐng)導(dǎo)看到報(bào)表會(huì)說(shuō),怎么發(fā)展這么慢,數(shù)據(jù)這個(gè)浮在面上讓人容易看到,而質(zhì)地就不一定那么輕易被感悟到。退一個(gè)少一個(gè),這段時(shí)間讓張林儉委實(shí)緊張了一陣。

  選擇控股公司、子公司,從上到下,逐步“退”是張林儉認(rèn)準(zhǔn)的法子。但高盈利的企業(yè)一定要保留一兩家,當(dāng)老師、朋友來(lái)對(duì)待,這也是底線。

  1992年,儀電集團(tuán)與弗克斯波羅合作成立中國(guó)第一家中美合資自動(dòng)控制儀器公司,從合作之初的60%控股地位退到40%,再到20%。“不退,很多技術(shù)拿不來(lái),這樣反而限制了企業(yè)的發(fā)展,很多產(chǎn)品也不拿過來(lái)做,但我們這次降股比是有條件的,廠房、土地歸我們,到時(shí)候就要他們搬家,公司也開始變性,從合資企業(yè)蛻變成合作企業(yè)(股比到20%就成了合作企業(yè)),而且簽訂了固定投資回報(bào)率,每年600萬(wàn)元(相對(duì)與以前1000萬(wàn),但當(dāng)時(shí)股比是40%),現(xiàn)在我把這些房租發(fā)出去也能拿回這么多。”又賺了一把,精明的張林儉不動(dòng)聲色日進(jìn)斗金。拒絕誘惑不為所動(dòng)

  這位棄政從商的老總給外方合作者留下了深刻印象。做了6年西門移動(dòng)通訊的董事長(zhǎng)掛冠而去之際,西門子的高級(jí)副總裁專程飛到中國(guó)找到當(dāng)時(shí)上海市的主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行挽留:“他是個(gè)非常好的生意人。”

  “跟西門子合作之初,中方總經(jīng)理找我匯報(bào)問題時(shí),外方總經(jīng)理就非常生氣,到后來(lái),外方總經(jīng)理遇到難題時(shí)也主動(dòng)來(lái)約我談話。”回想起與西門子交手的戲劇性變化,張林儉顯得非常高興,“他們認(rèn)識(shí)到我的力量”。

  拒絕外界的極力誘惑,張林儉需要給自己找一個(gè)理由,“后面一大串要我去做老總的,就是我自己做也發(fā)財(cái)了,但這個(gè)體制轉(zhuǎn)換所創(chuàng)造的大舞臺(tái)給我有施展抱負(fù)的機(jī)會(huì),所以不為所動(dòng)”。

  從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)歷史性的大跨越,“一生有多少人能遇到這樣的機(jī)會(huì)啊,又有幾個(gè)人能有這樣的機(jī)會(huì)去運(yùn)作這么大的資產(chǎn),動(dòng)輒幾十億!”這樣的機(jī)會(huì)難道還不足以讓一個(gè)一心想在商界干出點(diǎn)業(yè)績(jī)來(lái)的人心動(dòng)嗎?

  “歷史的變革在你的手中完成,錢再多有什么用呢?”張林儉為自己的選擇反問道。

  曾經(jīng)為174家部級(jí)單位、數(shù)百名部級(jí)干部講了幾天有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、國(guó)資市場(chǎng)化運(yùn)作的課,張林儉絲毫沒有覺得有什么需要張揚(yáng)的。

  依然是那樣一貫的進(jìn)行宏觀思考,只是最近有多了點(diǎn)公司日常事務(wù)管理,“公司總裁調(diào)走了,我現(xiàn)在代理總裁,只能把日常事務(wù)先管起來(lái)”。

  這么大的集團(tuán)公司的行政工作被他輕描淡寫的一句話就帶過去了。

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