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由中國質量協會主辦、中華全國總工會協辦的“首屆中國杰出質量人推選活動”結果日前揭曉，頒獎典禮暨新聞發布會2006年1月8日在北京釣魚臺國賓館俱樂部舉辦，新浪財經全程直播。以下為艾豐點評青島港集團董事局主席兼總裁常德傳演講：
艾豐：參加青島港獲獎的儀式這兩年就兩次了，剛才常總又把青島港的業績做了介紹，我聽起來有一個缺陷，你沒有說獲得這些成績的最精彩的部分，你還是有點保密，我說一
點很粗淺的認識，因為我不懂港口管理。但是這次有一個感觸，青島有四家企業獲獎。這恐怕也不是偶然的，說明質量還是有它的規律。我認為質量的基礎是文化，兩個文化，一個從小范圍來看是企業文化，一個從大范圍來看是地域文化，地域文化影響到企業文化，企業文化又影響到地域文化。我認為青島這個地方，這兩個文化都是比較好的。
好在哪里呢？我認為是一個融合性的文化。我們以后解決質量工作，從文化角度來研究可能是一個重要的途徑。青島從傳統來說是中國傳統文化的所在地，我認為它又保留了我們國家在五十多年經濟建設當中比較成功的一些做法。在這個基礎上，又很注意吸取西方的經驗，西方的文化，形成了這樣一種中外結合、古今結合的文化，我叫做融合文化。我看從大的成功思路可能是這樣的思路。比如說舉一個例子，質量制度管理很嚴，但是又把我們過去好的傳統，我們過去叫抓典型，典型引路，你抓了一個許振超，外國這樣的東西很少。我們又把西方的制度管理引進來，我認為青島港和青島一些企業在這方面給我們很重要的啟示。質量的基礎是文化，我們今后要更多的依托融合性的文化，把古今中外的文化凝聚起來，這就是常總做的一個很出色的工作。我就講這些。
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