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早報評論專欄作者 木喬
離96周歲還有8天，“現代管理學之父”彼得·德魯克，11月11日“因自然原因”在洛杉磯附近的家中逝世。
德魯克的名字和諸多理論與實踐創新，早已成為現代管理學上永恒的經典。開創性界
定“管理學”的概念、提出并解釋“目標管理”，正是德魯克1954年11月6日出版《管理實踐》的最大貢獻。這本開山之作標志著現代管理學誕生。
在其后近20年里，德魯克著述不斷，管理理論和案例研究創新不斷。他1966年出版《卓有成效的管理者》，隨即成為管理學經典之作；1973年出版《管理：任務、責任、實踐》，是一本系統化企業管理手冊，是全球各大商學院的必讀教材，被奉為管理學“圣經”；1995年出版《創新與企業家精神》，闡述“管理經濟”向“創新經濟”的轉變，強調唯有重視創新與企業家精神，企業才能重獲生機。
50多年來，現代管理學的理論和實踐在全球呈現出一片繁榮，德魯克始終首屈一指。他不僅在管理學研究上成果斐然，還大量主持管理教學與培訓，積極調研企業和各社會組織的管理實踐，善于把深奧的管理學理論，用通俗語言向公眾傳播。這使得他成為商業傳媒最受歡迎的學者型撰稿人，美國《華爾街日報》就曾為德魯克開設管理學專欄長達20年之久。
而這正是德魯克反復強調的觀點：“管理是一種實踐，其本質不在于‘知’而在于‘行’；其驗證不在于邏輯，而在于成果。”許多人驚嘆，德魯克這個“管理學之父”，似乎有著先知先覺式的引領時代思維，對科技革新和社會發展趨勢的預見往往極為準確。
比如，20世紀50年代初，他就認為，計算機將徹底改變商業格局和運行模式；1961年，他又提醒美國緊密關注日本經濟的崛起；20世紀80年代初他又率先警告，這個代表東亞經濟發展奇跡的島國，可能會迅速陷入經濟滯脹；早在上世紀60年代，他就預言知識將主導多元化和知識化的新社會，認為“知識已經成為生產力、競爭力和經濟成就的關鍵因素”，1993年他出版《后資本主義社會》一書，則明確提出“知識社會”的概念。
這又與德魯克并不完全融于主流學術界的遭遇，形成鮮明對比。德魯克名聲日隆時，哈佛邀請他去任教的唯一要求是，必須遵守學院規定，每周至多在外面從事一次咨詢工作。德魯克則明確表示，實踐是管理學的基礎和目標，如果只能從理論和書本上研究管理，他沒興趣成為哈佛教授。此后他在紐約大學商學院研究生院任教20多年，從1971年起，又為加州克萊爾蒙特研究生院的企業高管培訓班授課，始終注重實踐。
德魯克沒來過中國，但他很早就關注并研究這個東方大國的復興。他提醒說，中國受過高等教育的人口比例太小，其經濟增長動力主要來自于制造而非創新；因此中國企業的領導人，若想應對未來的嚴酷挑戰，必須錘煉對公司和社會關系的認識，必須盡快著力創新。
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