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11月11日，“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得-德魯克與世長辭，終于沒能等到11月19日———其96歲生日的到來。
當(dāng)今世界，已經(jīng)很難再找到一個比他更能引領(lǐng)時代的思考者。早在上世紀(jì)50年代初，這位做過記者、當(dāng)過顧問、教過經(jīng)濟(jì)學(xué)的奧地利人便指出，計算機(jī)終將徹底改變商業(yè)；60年代初，他提醒人們注意日本經(jīng)濟(jì)的崛起；80年代初，他又警告這個國家存在發(fā)展危機(jī)；90年
代初，他率先提出“知識經(jīng)濟(jì)”與“知識型員工”……
我最重要的貢獻(xiàn)是什么
提起他，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》說，“假如世界上果真有所謂大師中的大師，那個人必定是彼得-德魯克”；《哈佛商業(yè)評論》說，“只要一提到彼得-德魯克的名字，在企業(yè)的叢林中就會有無數(shù)雙耳朵豎起來傾聽！”
這“無數(shù)雙耳朵”包括GE前CEO杰克-韋爾奇，“早在1981年，我對通用的初步核心理念，就是來自彼得-德魯克”；包括英特爾的安迪-格魯夫，“德魯克是我的英雄。他以無比清晰的邏輯思考、寫作，絕對不同于那些混水摸魚、什么流行搞什么的學(xué)術(shù)販子”；也包括微軟的比爾-蓋茨，“除了彼得-德魯克的書外，還有哪些書值得看呢？”
提起自己，德魯克在其自撰的《我認(rèn)為我最重要的貢獻(xiàn)是什么》一文中說：——早在60年前，我就認(rèn)識到管理已經(jīng)成為組織社會的基本器官和功能；——管理不僅是“企業(yè)管理”，而且是所有現(xiàn)代社會機(jī)構(gòu)的管理器官，盡管管理一開始將注意力放在企業(yè)；——我創(chuàng)建了管理這門學(xué)科；——我圍繞著人與權(quán)力、價值觀、結(jié)構(gòu)和方式來研究這一學(xué)科；尤其是圍繞著責(zé)任。管理學(xué)科真正把管理當(dāng)作一門綜合藝術(shù)來對待。”
大師思想的文字軌跡
作為一位高產(chǎn)的作家，德魯克在其漫長的職業(yè)生涯中，平均每2年就出一本書，迄今已有39本著作面世；他的最后一本書《EffectiveExecutivein Action》將于明年1月出版。順著他的一系列著作，我們可以清晰地看到現(xiàn)代管理學(xué)的發(fā)展脈絡(luò)。
1946年，德魯克推出其第一本管理學(xué)書籍《企業(yè)的概念》，第一次提出“組織”這一概念。從社會學(xué)的角度而言，當(dāng)時的美國只有社區(qū)，沒有“組織”。
1954年11月6日，德魯克的《管理實踐》問世。這一天也被西方主流學(xué)者視為現(xiàn)代管理學(xué)的誕生之日。當(dāng)時的美國經(jīng)濟(jì)學(xué)界，只有論述各種單一管理功能的書，比如講述會計學(xué)、勞工關(guān)系、財務(wù)學(xué)、銷售學(xué)等方面的書，該書第一次將所有的管理功能進(jìn)行了整合。
1966年，德魯克出版了《卓有成效的管理者》。在上世紀(jì)60年代，許多領(lǐng)導(dǎo)學(xué)學(xué)者研究認(rèn)為，卓有成效的管理者是天生的，但德魯克認(rèn)為沒有一個卓越的管理者是天生的。該書的兩個重要結(jié)論是：管理者的工作必須有效以及有效的管理能力是可以后天培養(yǎng)的，現(xiàn)代組織管理的核心在于“自我管理”。
1973年，《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐》面市。該書是德魯克對前半生管理實踐的總結(jié)，被譽(yù)為管理學(xué)的“圣經(jīng)”。他在書中圍繞著人與權(quán)力、價值觀、結(jié)構(gòu)與方式等主題對管理展開了深入研究。
1989年，德魯克在《新現(xiàn)實》一書中，指出“管理是一門綜合藝術(shù)，涉及基本原理、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；藝術(shù)是因為管理是實踐和應(yīng)用。”
2000年，在《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》一書中他寫道，“許多人一談到管理，以為就是企業(yè)管理，其實不是。管理最早是用在非營利機(jī)構(gòu)。”
如今，德魯克的著作被翻譯成25種語言，遍布130多個國家。全世界的經(jīng)理人因為閱讀他的著作而受益，這一點并不會因為他的逝世而改變。
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