華爾街甜蜜復仇 麥晉桁完勝裴熙亮重返大摩

　　4年前，麥晉桁(John Mack)在一場與裴熙亮(Philip Purcell)的權力之爭中敗北而離開了摩根士丹利(Morgan Stanley)。上周，他以勝利者的姿態回來了。

　　麥晉桁接替裴熙亮成為董事長兼首席執行官。當他被介紹給這家華爾街銀行總部的員工時，他受到通常只有流行歌星才能得到的歡呼。員工們急切渴望能有一個領導，給三個月來的內斗與惱人形象劃上句號，這些內斗已導致數十名公司高管離職。“他像白馬王子一般

歸來了，”一名前高管說。

　　在摩根士丹利1997年與裴熙亮的添惠(Dean Witter)合并之前，麥晉桁是董事長迪克-費舍爾(Dick Fisher)富有魅力的接班人。他和公司的所有其他人都期望他會繼任老板職務，擔任這家全球最強大投資銀行之一的領導人。但他沒有斗過裴熙亮而被排擠出局，據他稱，裴熙亮違反了幾年后便卸任的君子協定。麥晉桁上周得到任命后，用美國南方人典型的優雅風格說，他與裴熙亮先生“好好談了一次”。但他堅稱，談話內容是私人的。

　　有時候好人也會贏

　　他的朋友說，他的任命是對裴熙亮及摩根士丹利董事會的“甜蜜復仇”(sweet revenge)。最近一致支持任命他的現任董事中，有許多人是2001年時站在裴熙亮一邊的董事會成員。“有時候好人也會贏，”麥晉桁的密友彼得•卡克斯(Peter Karches)說，“不光只有電影中如此。”卡克斯先生在摩根士丹利工作了25年，2000年從這家投資銀行退休。

　　雖然麥晉桁具備批評人士稱裴熙亮沒有的個人親和力，但他也有一個苛刻管理者的名聲，他無情的成本削減行動為他贏得了“快刀麥克”的綽號。他在離開摩根士丹利后執掌瑞士信貸第一波士頓(CSFB)期間，削減了數千職位，引發人們的批評，說他過于注重降低成本而不是業務增長。他在瑞士信貸第一波士頓的任期行將結束之際，他作為強硬談判者的名聲也受到損害，因為他為某些員工提供有保證的薪酬方案。這激怒了瑞士信貸第一波士頓的一些顯赫人士，這些人曾在麥晉桁剛上任時同意放棄薪酬方面的保證。

　　雖然麥晉桁此前在權力斗爭中一直是受害者，但他并非等閑之輩。1992年，他策劃安排了羅伯特-格林希爾(Robert Greenhill)的離職。格林希爾創建了摩根士丹利的并購部門，當時是這家銀行的二號人物。格林希爾與麥晉桁有可能再次角力。他一直在作為顧問為八位退休高管效力，這八個人領導了驅逐裴熙亮的運動，他們對集團的發展方向依然感到憂慮。對裴熙亮的批評之一是，他沒有花足夠的時間討好客戶，而這一點被廣泛認為是麥晉桁的強項。

　　華爾街最大的客戶之一、私人股本公司KKR的創始人亨利-克拉維斯(Henry Kravis)說，麥晉桁對于摩根士丹利“顯然是個正確的選擇”。此前，麥晉桁對克拉維斯先生窮追不舍，給瑞士信貸第一波士頓帶來了利潤豐厚的業務。瑞士信貸第一波士頓是麥晉桁離開摩根士丹利后執掌的投行。

　　克拉維斯先生表示，他開始使用瑞士信貸第一波士頓的服務是在麥晉桁親自介入之后，當時麥晉桁打電話提供自己的想法并把首席執行官們介紹給KKR。“他肯花那么多時間，確實讓我印象深刻，”克拉維斯先生說。盡管麥晉桁完全夠格擔任裴熙亮的接班人，摩根士丹利董事會一開始還是將他排除在外。在員工、投資者，甚至主要候選人勞倫斯-芬克(Lawrence Fink)叫董事會聯系麥晉桁后，情況發生了改變。“他有超凡的領袖氣質，他能創造一種文化，”資產管理公司BlackRock首席執行官芬克先生表示。

　　當朋友們談論麥晉桁的魅力時，他們經常說到他那北卡州的長調子上。他們承認麥晉桁可能性子急，但考慮到他特強的個性，這種缺點是可以接受的。他們補充說，他的自信也讓他變得誠實、忠誠和堅強，他不怕表露自己的觀點或做出困難的決定。

　　你無需揣測的人

　　“你看到的就是真實的他，不是每個人都會與他意見相同，但他能把事兒干成，”克拉維斯先生表示，“他總是說出自己的真實想法，即使這可能傷害某些人的感情。我真的敬佩那一點，他是那種你無需揣測的人。”

　　朋友們說，麥晉桁的個性及在華爾街取得成功的關鍵是他的教養。麥晉桁現年60歲，出生在一個黎巴嫩移民家庭，是家里6個男孩中最小的一個。脫口秀主持人查理-羅斯(Charlie Rose)曾與他妻姐成婚，他則通過查理-羅斯認識了妻子克里斯蒂(Christy)。他們在一起超過了30年，她被認為對他的生活產生了巨大影響。他曾在北卡州杜克大學攻讀歷史，他在那里依靠踢橄欖球拿獎學金，直到受傷迫使他停止踢球，并導致他到一家券商工作，以此支付學費。他向杜克大學捐助了數百萬美元，還請他的朋友、杜克大學籃球隊主教練邁克-克立茲沃斯基(Mike Krzyzewski)向他的員工講授領導能力。這位被稱為K教練(Coach K)的教頭說：“我有一位最棒的大哥，但假如我能選擇另一個的話，那將是麥晉桁。”

　　沒人相信總裁會親臨

　　裴熙亮以“高高在上”出名。一位批評者上周說，他“對多數員工來說是年報里的一張照片”，而麥晉桁出名的是，花時間會見各級別員工，并幫助發展他們的職業生涯。麥晉桁曾讓他的司機在兩個會議的間隙將他帶到摩根士丹利的一個分支機構，讓他與那里的經紀人交談。在他要求和分支機構的經理講話后，他被擱在一邊等了一段時間，因為沒人相信摩根士丹利的總裁會親臨拜訪。

　　作為回報，麥晉桁看重員工的忠誠。今后幾周，他將建立自己的管理團隊，一些員工想知道，在決定誰坐哪個位置時，他對忠誠的關注會產生怎樣的影響。周四他會見了一些員工，還擁抱了某些曾拒絕與他一起去瑞士信貸第一波士頓的員工。這些人中包括目前擔任聯席總裁的佐伊-克魯茲(Zoe Cruz)。“他有點愚忠，”卡克斯先生表示，“但他在做對企業有利的事，而不是對自己有利的事，他不自私。”

　　麥晉桁熱衷于體育運動，他喜歡釣魚、射擊，尤其是高爾夫。“他從每個人身上都學了一手，他仍然很厲害，”卡克斯先生說。他還喜歡與同事分享他對高爾夫的熱愛。他們夫婦還針對女員工成立了一個高爾夫診所，這些女員工抱怨說，由于她們不會打高爾夫，她們錯過了與高級管理人員會面的時間。

　　今后幾個月，麥晉桁不太可能花很多時間打高爾夫了。雖然麥晉桁工作排得滿滿的，但競爭對手們表示，除了管理層的緊張局面外，摩根士丹利的問題被夸大了。他們擔心，在麥晉桁的領導下，摩根士丹利可能會成為更加令人生畏的競爭對手。正如K教練所說的那樣：“我不想和他在金融領域進行競爭。”

　　譯者/李功文