楊鐳：公司是我的 打工皇帝的主人翁精神

　　楊鐳，“打工皇帝”第10名。在為老板打工的楊鐳，最喜歡的卻是“創(chuàng)業(yè)”的感覺，因?yàn)楹芟硎軇?chuàng)業(yè)過程中的每一步，哪怕這個(gè)過程是很艱難、很痛苦、很折磨人的。不斷挑戰(zhàn)自己的楊鐳，擁有一種鋸齒型的人生

　　文/本刊記者 肖華東

　　從小在清華園長(zhǎng)大的楊鐳，父母都是“老清華”，而他自稱是“三清團(tuán)”：從幼兒園到大學(xué)，沒有離開過“清華”兩個(gè)字。生長(zhǎng)在典型的中國(guó)知識(shí)分子家庭里的楊鐳，盡管自詡有商業(yè)天賦，但直到30歲，才做成人生經(jīng)歷中的第一筆交易。

　　楊鐳說，他最喜歡的一個(gè)詞，就是“Entrepreneur”(創(chuàng)業(yè)者)，他喜歡創(chuàng)業(yè)者的感覺，盡管他已做了很長(zhǎng)時(shí)間的職業(yè)經(jīng)理人。

　　“職業(yè)經(jīng)理人，一定得抱著公司是我的觀念。”期權(quán)制度讓楊鐳對(duì)公司也有了主人的感覺。按照目前掌上靈通的股價(jià)計(jì)算，他在掌上靈通1年的收入就達(dá)到了6265萬元人民幣(包括長(zhǎng)期薪酬)。“我相信這個(gè)數(shù)字還會(huì)漲。”楊鐳說他并不在乎財(cái)富，他更享受那份幫助公司成功的成就感。

　　創(chuàng)業(yè)是一種生活方式

　　楊鐳是一個(gè)典型的創(chuàng)業(yè)者，“創(chuàng)業(yè)”是他自勉、自傲、自強(qiáng)的永恒詞匯。一方面他總是宣稱“CEO是世界上最孤獨(dú)的職業(yè)”，但另一方面他又是“95%的時(shí)間都在高興”。

　　于是，楊鐳在職業(yè)上是那樣的不安分，他總要尋求挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)也總能使他充滿激情，充滿干勁，恨不得一天只睡四個(gè)小時(shí)。一旦投入到工作當(dāng)中，他就會(huì)十分特別，但他并不是“工作狂”，因?yàn)檫@確實(shí)是他喜歡干的事情。

　　雖說楊鐳今天是一家公司的CEO，從行業(yè)定義來講叫“職業(yè)經(jīng)理人”，但他更喜愛的東西叫“創(chuàng)業(yè)”——從一個(gè)想法出發(fā)，把這個(gè)想法變成現(xiàn)實(shí)，把這個(gè)現(xiàn)實(shí)變成是一個(gè)市場(chǎng)和人們?cè)敢馐褂玫臇|西。從這個(gè)意義上說，楊鐳是在享受創(chuàng)業(yè)的整個(gè)過程。

　　“創(chuàng)業(yè)無論成功還是失敗，我都會(huì)感覺到有成就感。”楊鐳如此描述自己對(duì)于創(chuàng)業(yè)的看法。在這樣一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常殘酷，講求成王敗寇的年代里，這種看法顯得別具一格。他說，一旦具有這種心態(tài)或者愿望，他就會(huì)不那么重視結(jié)果，重要的是享受創(chuàng)業(yè)過程中每一步。其實(shí)，這個(gè)享受是很艱難、很痛苦、很折磨人的，有時(shí)候自己跟自己會(huì)過不去，或者很掙扎。我想過，很多事情在成功之前，往往都會(huì)經(jīng)過失敗，有點(diǎn)像大家說的黎明前的黑暗。”

　　楊鐳第二次回國(guó)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，住在很簡(jiǎn)陋宿舍樓里，他說自己整整八個(gè)月一分錢收入都沒有，每天花的都是原來積蓄的錢。“那時(shí)候你也會(huì)懷疑自己做這件事情到底對(duì)不對(duì)，你所做這件事情會(huì)不會(huì)被別人接受，你這個(gè)產(chǎn)品會(huì)不會(huì)被市場(chǎng)接受。”

　　“我在自己的職業(yè)生涯中追求的目標(biāo)是不斷挑戰(zhàn)自己，是一種鋸齒型的人生。”這是楊鐳常用來總結(jié)自己的話。

　　幫董事會(huì)找自己的接班人

　　在創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)情報(bào)公司時(shí)，楊鐳曾經(jīng)很懷疑自己是不是一塊CEO的料，以致于在四年的時(shí)間里不斷為董事會(huì)尋找替代自己的新人。他直言，這是他最難以忘懷的幾件事情之一。

　　當(dāng)時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)投資之父阿瑟.洛克(Arthur Rock)打算給公司投錢。這一行有條規(guī)矩，那就是在給錢的最后一分鐘要跟CEO親自談一次。楊鐳說，能跟這個(gè)傳奇人物再談一次，他也是挺高興的。“但也有點(diǎn)緊張，我一個(gè)人去，哪知道他會(huì)問我什么問題，萬一我講不好弄砸了怎么辦？”當(dāng)然對(duì)方很平和，“阿瑟.洛克把鞋脫了，穿著襪子，把腳往茶幾那兒一伸，就跟我聊。”

　　原本以為對(duì)方看中的是楊鐳所設(shè)想的新穎模式，以及一些成功的理念，所以，在阿瑟.洛克讓他談?wù)勗谥袊?guó)的公司做事應(yīng)該注意什么原則時(shí)，楊鐳說：“我自己最大的優(yōu)點(diǎn)是不自私，我給股份很平均，沒有說自己要拿60%。我不愿意看到我的合作伙伴在股票上有損失，那我拿出來一點(diǎn)，沒有他們也沒有我們的今天。”

　　但是，對(duì)方認(rèn)為，這樣分配股份才是不平均，“你拿的不夠多，他們拿的太多了。你是CEO，我不希望你有一天醒來發(fā)現(xiàn)怎么只有這么一點(diǎn)股票，我在干嘛呢？你要想這個(gè)事兒的話，我們就沒戲了。我就指望你。”

　　為了更充分地調(diào)動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)的積極性，阿瑟.洛克建議楊鐳對(duì)股份進(jìn)行重新調(diào)整。“其實(shí)，他是希望我在物質(zhì)上有一種強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)。”楊鐳非常清楚對(duì)方的用意何在。

　　于是，在此次談話之后的某一天，董事會(huì)告訴楊鐳，這個(gè)CEO是暫時(shí)的，他們給他投資，但需要再物色一個(gè)更合適的CEO。“所以，我就在四年當(dāng)中幫助董事會(huì)尋找能夠接替自己的人。”

　　什么叫“忍辱負(fù)重”？一遍遍地修改計(jì)劃書，一家家地尋找投行，換來的結(jié)果卻是對(duì)自己能力的懷疑，“但是還必須要堅(jiān)持”，這就是忍辱負(fù)重。楊鐳曾經(jīng)說：“有種人，我挺佩服。我們?nèi)ミ^歌廳，金碧輝煌，去衛(wèi)生間，站在那兒小便，會(huì)有服務(wù)生跪在地上，給你擦皮鞋，尿?yàn)R到他臉上。其實(shí)這種人最可怕，吃得苦中苦，方為人上人，并不是說健康的心理，我是說，我們需要這種狠勁，這種勁從哪兒來的，比如說部隊(duì)訓(xùn)練來的，或者因?yàn)榧彝サ呢毨У鹊取�…�?/p>

　　解讀職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)

　　做職業(yè)經(jīng)理人數(shù)年，楊鐳對(duì)什么是職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的素質(zhì)，有自己獨(dú)特的理解。在他看來，身為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，首先就應(yīng)該擺正自己的財(cái)富觀念，如果僅僅是把掙錢、獲得更多財(cái)富作為自己的人生目標(biāo)，他不可能是一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人。

　　“我的觀點(diǎn)是，重視事業(yè)的本身而淡泊財(cái)富。”古語說，非淡泊無以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)。在楊鐳的心中，這句格言恐怕是從商的最高境界。他經(jīng)常對(duì)下屬講，對(duì)待事業(yè)要熱情執(zhí)著，錢是第二位的。

　　除了財(cái)富觀，楊鐳認(rèn)為，作為職業(yè)經(jīng)理人，他的敬業(yè)精神對(duì)職業(yè)的發(fā)展也相當(dāng)重要。他說：“職業(yè)經(jīng)理人如果抱著打工的心態(tài)，認(rèn)為事業(yè)反正不是我的，認(rèn)為只要把自己這份事情做好就可以了，這樣一來，公司的發(fā)展肯定是后勁不足的。作為職業(yè)經(jīng)理人，一定得抱著公司是我的，公司的發(fā)展就是我自己的事業(yè)的心理，只要有了這樣一種精神，整個(gè)公司的內(nèi)部才有可能有一股創(chuàng)業(yè)精神出來，才有那么一股勁。”

　　掌上靈通上市以后，楊鐳面臨的挑戰(zhàn)大于上市前的挑戰(zhàn)。“以三大門戶為例，股票跌到6毛錢，所有難聽話都出來了。”所以，楊鐳隨時(shí)都有心理準(zhǔn)備，“如果是被別人漫罵，我也只能接受。有些事無法解釋，只有踏實(shí)做好每件事情，證明給投資人看。”

　　掌上靈通一路走來，表面上看起來很順利，其實(shí)并非如此，“走到今天也面臨了很多困難挫折，早起的鳥多吃點(diǎn)食而已。很多時(shí)候，差一點(diǎn)就堅(jiān)持不下去了。”

　　楊鐳進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，企業(yè)和投資人的利益其實(shí)是存在矛盾的，作為職業(yè)經(jīng)理人就要掌握好這樣的平衡之術(shù)，做到兩者兼顧。另外，他認(rèn)為，每一個(gè)企業(yè)的CEO都不希望看到發(fā)展不平衡，不希望某季度發(fā)展特別快，出現(xiàn)大的波瀾，“平衡是投資人的期望值所在。”而這些哪一項(xiàng)不是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的素質(zhì)呢？

　　于是，在記者的要求下，楊鐳開始羅列自己認(rèn)為職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)該具備的素質(zhì)，他一口氣講了10個(gè)，似乎還意猶未盡。在他看來，職業(yè)經(jīng)理人要能耐得住寂寞；心理素質(zhì)好；無私，胸懷遠(yuǎn)大，能夠超越自我；擁有成熟、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，與人溝通的能力強(qiáng)；有豐富的銷售能力；具有領(lǐng)導(dǎo)能力，懂得領(lǐng)導(dǎo)之術(shù)；在業(yè)務(wù)上有前瞻性，能夠做到走10步看20步；具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；善變，業(yè)務(wù)是水，今天這樣，明天那樣，能夠不斷否定自己；能夠引進(jìn)優(yōu)秀的人才和所需要的資金……

　　持續(xù)不斷的人生追求

　　雖然，楊鐳一直認(rèn)為，追求財(cái)富的過程比享受財(cái)富更有意思；但是，他也不得不承認(rèn)，只有有了足夠的財(cái)富，人們才可以做自己感興趣的事情，可以充分考慮自己的職業(yè)發(fā)展的需要，因?yàn)樽畛醯墓ぷ饕苍S只是賺錢養(yǎng)家。楊鐳說，他的人生目標(biāo)就是做自己想做的事情，“事業(yè)的不斷完善，但不是為了錢，而是永恒地追求，不斷地完善。追求達(dá)不到的事情。”

　　于是，他在教育自己孩子時(shí)，總會(huì)強(qiáng)調(diào)做人要明確目標(biāo)，努力追求，即使失敗，也無怨無悔。“人對(duì)待失敗要有正常的心態(tài)，否則就白活了。”所以，楊鐳的每次創(chuàng)業(yè)，都是置于死地而后生，用一顆平常心去面對(duì)，踏踏實(shí)實(shí)做事情就行了，不會(huì)畏首畏尾，錯(cuò)失良機(jī)。

　　談到未來，楊鐳說，2004年對(duì)于靈通來說具有光輝意義，“我們走出了歷史性的一步，確實(shí)是靈通人的驕傲。當(dāng)上上市公司的CEO，感覺到大公司比小公司艱難得多，覺得私營(yíng)老板太舒服了。掌上靈通的未來充滿了挑戰(zhàn)，艱辛的2005年正在走來。”

　　采訪楊鐳那天恰恰是2004年的圣誕前夜。楊鐳說，他舒緩壓力的方式簡(jiǎn)單而有效，打球、游泳、看書、聽音樂……他強(qiáng)調(diào)說，大部分還是以靜制動(dòng)。談到圣誕節(jié)，楊鐳顯得異常興奮，“當(dāng)然是和家人在一起，到上海一家高檔飯館吃晚飯，好好享受一下生活。”