鋼鐵三巨頭權杖大變動 謝企華漸進式離任

　　寶鋼：謝企華“漸進式”離任

　　謝企華卸去集團總經(jīng)理職務，保留集團董事長、股份公司董事長職務；徐樂江接任集團總經(jīng)理。

　　在未來的日子里，徐樂江執(zhí)掌的寶鋼將會留下另一種鮮明的印記：謝企華時代的寶鋼 注重規(guī)模的拓展，而徐樂江將會更關心寶鋼質的提升。>>發(fā)表評論

　　2005年的鐘聲即將敲響之際，一則消息在上海寶鋼集團公司管理層中不脛而走：徐樂江將接替寶鋼集團公司董事長、總經(jīng)理謝企華的部分職務。

　　2005年1月5日，《寶鋼日報》刊登在頭版報眼的一則大字標題新聞證實了這個消息：“國務院決定任命徐樂江為上海寶鋼集團公司總經(jīng)理�！�

　　據(jù)寶鋼集團的一位干部透露，寶鋼集團各管理處室和業(yè)務部門也僅僅在此前一天下午兩點左右才看到相關文件。而國務院任命文件的簽發(fā)日期是2004年12月26日。

　　如期而至

　　寶鋼集團的網(wǎng)站資料顯示：徐樂江，男，1959年2月出生，1982年畢業(yè)于江西冶金學院，2000年獲復旦大學MBA學位，教授級高級工程師。1995年至1996年，他曾赴美國西弗吉尼亞大學深造。徐樂江1982年加入寶鋼，從1998年起任寶鋼集團公司董事、副總經(jīng)理，2000年2月兼任寶鋼股份公司董事。他還是寶鋼集團的科協(xié)主席和B股上市公司寶信軟件(900926)的董事長。

　　“徐樂江接任寶鋼集團總經(jīng)理是整個寶鋼的一件大事，”寶鋼股份一位技術人員表示，“它意味著寶鋼集團公司領導班子即將平穩(wěn)過渡�！�

　　事實上，寶鋼集團領導班子的新老交替早在社會和媒體的預料之中。2004年，著名國企長城、三九和長虹集團的掌門人王之、趙新先和倪潤峰先后因年齡原因交出權杖，隨后民航三大集團也同時換帥，“國企高管60歲退休”，似乎已成為國資委的一條鐵律。

　　素有“中國鋼鐵界鐵娘子”之稱的謝企華，再過5個月就年滿62歲，“解甲”似乎是順理成章之事。但寶鋼的一位干部告訴記者：“謝企華現(xiàn)仍擔任集團公司董事長和股份公司董事長，到目前為止，謝總在寶鋼的作用無人可以替代�！�

　　謝企華是寶鋼的驕傲，也是中國鋼鐵業(yè)界的一個奇跡。她1968年畢業(yè)于清華大學土木建筑系，畢業(yè)后被分配到陜西鋼廠，擔任基建科的一名普通技術員。1978年，謝企華進入籌建中的寶鋼，歷任寶鋼工程指揮部基建處技術組組長、計劃處處長、指揮部副指揮和寶鋼集團計劃發(fā)展部部長等職。1994年至1998年任寶鋼集團公司副董事長、總經(jīng)理，2000年起兼任寶鋼股份公司董事長；從2003年2月開始，寶鋼集團公司董事長、總經(jīng)理和寶鋼股份董事長三副重擔由謝企華一肩挑。

　　謝企華1980年3月加入中國共產(chǎn)黨，她是中共第十六屆中央委員會候補委員。

　　正是在謝企華執(zhí)掌寶鋼的這十年間，寶鋼發(fā)生了翻天覆地的變化：1998年11月，寶鋼與上鋼及梅山鋼鐵公司實現(xiàn)了聯(lián)合重組，正式成立了上海寶鋼集團，此舉使寶鋼的總資產(chǎn)超過千億，一躍成為中國最大的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)；為了解決重組后“錢從哪里來”的難題，2000年底，寶鋼股份在上海證交所上市，公開發(fā)行18.77億股，成為當時中國證券市場上最大的一次募股。

　　2004年1月，寶鋼聯(lián)合國際鋼鐵巨頭阿塞洛與巴西CVRD公司簽訂了在巴西建設板坯生產(chǎn)廠的前期合作框架協(xié)議，項目總投資額80億美元，第一階段，三家將斥資超過25億美元，興建370萬噸產(chǎn)能的工廠，預計今后的產(chǎn)能將擴大到每年750萬噸。這是迄今為止中國最大的海外直接投資項目。

　　2004年7月12日，美國《財富雜志》公布了新一年世界500強排名，寶鋼集團以上年實現(xiàn)營業(yè)收入1204億元人民幣(折合145.48億美元)的實力入圍500強第372位，成為中國制造業(yè)中第一批進入全球500強的公司。專家評價，這是中國從鋼鐵大國向鋼鐵強國邁進的一個里程碑。

　　去年8月12日，寶鋼再出驚人之舉，被股民們稱為“整體上市”的寶鋼增發(fā)方案出臺，增發(fā)成功后，寶鋼將可募集資金280億元人民幣，使企業(yè)的實力進一步增強。

　　謝企華為寶鋼制訂的目標是：“干3000萬噸，看4000萬噸，想5000萬噸，2005年形成整體運作體制的雛形，2010年實現(xiàn)一體化運作，成為世界鋼鐵業(yè)前三強。”

　　也許正是為了更好地實現(xiàn)這個目標，國務院決定謝企華先卸去至關重要的集團公司總經(jīng)理重擔。畢竟，謝企華已過花甲之年，同時擔當集團公司董事長、總經(jīng)理、股份公司董事長三個重任，擔子并不輕。

　　但寶鋼的一些干部、職工預計，謝企華卸去集團公司董事長和股份公司董事長兩個職務已為期不遠�！澳挲g不饒人，謝總逐步交班是為了保證寶鋼的領導班子平穩(wěn)過渡�！睂氫摰囊晃桓刹空f。據(jù)他分析，謝企華暫時留守的一個重要原因，是為了等待頗感棘手的寶鋼增發(fā)圓滿收場。

　　為何是徐樂江？

　　事實上，早在2004年9月，就有媒體斷言：寶鋼集團董事長的寶座正等著徐樂江。據(jù)這家媒體當時透露：“前幾天，一個重要會議已經(jīng)達成意向，由徐樂江在整體上市后，接替謝企華擔任新集團董事長。另外的幾個副總也面臨調整，其中一個副總可能要到上海銀行當副行長�！�

　　雖然當時有人指責這家媒體的報道是“捕風捉影”，但事實證明，此消息并非空穴來風。

　　年輕是徐樂江最大的優(yōu)勢。他已在寶鋼工作了22個年頭，如果60歲退休，他至少還可以執(zhí)掌寶鋼14年，既有豐富的管理經(jīng)驗，又有充沛的精力，可以將寶鋼帶入世界鋼鐵業(yè)前三強。

　　作為寶鋼集團的科協(xié)主席，徐樂江是一位技術專家型的領導。有一份材料這樣介紹徐樂江：“在他直接領導下，寶鋼取得了739項科技成果，開發(fā)成功并轉產(chǎn)新產(chǎn)品104項，其中34項填補國內(nèi)空白，44項替代進口，科研項目凈增效益11.28億元。他作為主要研究者完成的《寶鋼生產(chǎn)新技術》獲冶金部科技進步特等獎和國家科技進步特等獎。他在主管科技工作期間，積極推動產(chǎn)學研合作，支持科研課題和高新技術課題的研究。”

　　可以想見，在未來的日子里，徐樂江執(zhí)掌的寶鋼將會留下另一種鮮明的印記：謝企華時代的寶鋼注重規(guī)模的拓展，而徐樂江將會更關心寶鋼質的提升。

　　“徐樂江為人謙和，思路清晰，業(yè)務能力強，是接替集團公司總經(jīng)理的合適人選�！辈恢挂晃粚氫摰母刹繉τ浾哒f。

　　其實，在徐樂江被正式任命為寶鋼集團總經(jīng)理之前，現(xiàn)任寶鋼股份總經(jīng)理艾寶俊也是謝企華的熱門接班人。艾寶俊比徐樂江更年輕，而且擁有全面主持管理寶鋼股份的工作經(jīng)驗。“但艾寶俊的專業(yè)特長是財務，徐樂江的專業(yè)特長是鋼鐵冶煉，在鋼鐵行業(yè)，艾寶俊的專業(yè)背景不如徐樂江。”一位寶鋼職工說。

　　然而，如若不久的將來，徐樂江順利接替了謝企華的其他兩個職務，艾寶俊和徐樂江就有可能成為一對絕好的搭檔：一個技術專家型的董事長和一個財務專家型的總經(jīng)理相結合，寶鋼的領導班子配置將更合理、更有魅力。

　　武鋼：告別“劉本仁時代”

　　“儒將”劉本仁率領武鋼由按計劃經(jīng)濟行事的國企脫胎為與市場經(jīng)濟接軌的高科技國企，而接任者鄧崎琳將面臨“鋼鐵國家隊”之間越來越白熱化的競爭。

　　本報記者　聶春林　實習記者　鮑文娟　武漢報道

　　武鋼正式告別“劉本仁時代”，更為深遠的背景則是，在國資委“60大限”的壓力下，鋼鐵國家隊之間越來越激烈的拼搏。鄧崎琳能帶領武鋼在這場競爭中突圍嗎？前面，還有許多不確定因素。

　　1月5日，武鋼集團宣布，武鋼重組湖北省最大的鋼鐵企業(yè)鄂城鋼鐵集團方案已獲國家國資委批準，目前新公司即將掛牌。此前的2004年12月28日，劉本仁代表武漢鋼鐵集團與廣西區(qū)政府簽訂協(xié)議，共同在廣西防城港企沙建設千萬噸級鋼鐵廠。

　　高調背后，是武鋼正式告別“劉本仁時代”。而更為深遠的背景則是，在國資委“60大限”的壓力下，鋼鐵國家隊之間越來越激烈的拼搏。

　　劉本仁謝幕

　　2004年12月30日，中央組織部負責人在武鋼宣布，由武鋼副總經(jīng)理鄧崎琳接替62歲的劉本仁，出任集團總經(jīng)理。中央組織部干部五局局長周新建說，中央和國務院的這一決定，是根據(jù)國有重要骨干企業(yè)領導人員任職年齡的有關規(guī)定作出的，是一次正常的新老交替。

　　自1993年出任武鋼總經(jīng)理伊始，劉本仁執(zhí)掌武鋼帥印達11年之久。在業(yè)內(nèi)，劉是一位“儒將”。正是這位儒將，將武鋼從一個一切按計劃經(jīng)濟行事的老國企，變成了與市場經(jīng)濟接軌的高科技國企。在劉的領導下，武鋼投資300多億元，對設備進行改造，并精簡鋼鐵員工7萬余人，從而使企業(yè)充滿活力，具有競爭力。

　　1965年，從原武漢鋼鐵學院畢業(yè)后，劉本仁來到武鋼工作。自1986起，歷任集團副總工程師、生產(chǎn)部部長、武鋼副總經(jīng)理，直至升任總經(jīng)理。

　　上個世紀90年代末，作為技術人員出身的劉本仁，一度不被職工理解。在公司搞技改時，資金占用過大，導致職工福利待遇較低；同時，當時國際鋼材市場價格大跌，俄羅斯等國家的鋼鐵產(chǎn)品低價傾銷到中國，國內(nèi)鋼材市場低迷。其時，武鋼一年盈利只有3億元左右。

　　劉本仁一邊穩(wěn)定軍心，組織公司生產(chǎn)，一邊大膽啟動反傾銷策略，打贏了中國第一起鋼鐵反傾銷國際官司。

　　近年來，武鋼的利潤連年高速增長。2004年，武鋼的利潤達到了71億元。除了國家宏觀調控原因外，武鋼的技術改造開始發(fā)揮威力，“在集團內(nèi)部，對技術改造再也沒有人非議了”。

　　2004年5月，在武鋼二熱軋投產(chǎn)、二冷軋奠基儀式上，劉本仁接受本報記者采訪時透露，到2007年，武鋼產(chǎn)量將達到1400萬噸。有業(yè)內(nèi)人士分析，目前武鋼的產(chǎn)能900萬噸。而要完成1400萬噸的目標，除了擴大現(xiàn)有產(chǎn)能外，就是并購地方鋼鐵企業(yè)和對外投資。

　　知情人士透露，自進入2004年以來，武鋼發(fā)展步伐驟然提速。一個合理的解釋是，劉本仁顯然對央企負責人“60歲大限”規(guī)定早有心理準備。劉在與時間賽跑，以盡快完成武鋼的宏偉目標。

　　劉本仁的雄心決不僅是并購鄂鋼。有權威人士告訴記者，在去年8月份國資委召開的一次會議間隙，劉親口透露，武鋼還將并購杭州鋼鐵集團和重慶鋼鐵集團。

　　武鋼集團一位人士證實，2004年初，重慶市一名副市長親自帶隊到武鋼，表達了重鋼欲進入武鋼的意向。據(jù)悉，武鋼對重鋼非常感興趣，并已派出工作組進駐重鋼，做并購前準備工作。

　　有消息稱，武鋼與杭鋼已草簽了收購協(xié)議。這一說法被武鋼和杭鋼方面否認，只稱雙方有個“20萬噸級以上的碼頭共建計劃”。

　　而今，劉本仁帶著未竟的心愿卸任。

　　鋼鐵版圖

　　52歲的鄧崎琳掌舵武鋼，將面臨鋼鐵國家隊之間越來越白熱化的競爭。

　　武漢科技大學教授李寶山分析，這種競爭，除了國家宏觀調控，叫停部分中小鋼鐵項目外，更為重要的是，這些鋼鐵企業(yè)的掌門人，大多都超過或接近60歲，面臨著國資委對央企負責人任職年齡規(guī)定的壓力。而在此時搏一把，一是可以爭取留任時間稍長。畢竟，國資委對央企業(yè)負責人不是立馬一刀切，換人必須在合適的時機下才可實施；二是可以在退位之前，做一番大事業(yè)。

　　在國資委公布的首批49家中央骨干企業(yè)中，鋼鐵企業(yè)中除了武鋼，還有寶鋼集團和鞍山鋼鐵集團。其中，寶鋼和鞍鋼的產(chǎn)量分別有2000萬噸和1100萬噸。而另一鋼鐵國家隊首都鋼鐵集團，最近幾年一直受搬遷傳聞困擾，在擴大產(chǎn)能上鮮有作為，反倒在多元發(fā)展上小有成就，先后進入IT及汽車等領域。

　　事實上，武鋼、寶鋼與鞍鋼三大鋼鐵國家隊，近一年來，發(fā)展熱頭甚為兇猛。2004年，武鋼和寶鋼分別整體上市，前者融資90億元，后者融資280億元。去年8月，鞍鋼宣傳部的一名人士接受本報記者采訪時稱，鞍鋼將步上述兩大集團后塵，實現(xiàn)整體上市。

　　謝企華在集團十一五規(guī)劃中宣稱，“在做強的前提下，干3000萬噸、看4000萬噸、想5000萬噸�！�2004年臨近歲末傳出消息，寶鋼將斥資100億美元，建設2000萬噸的湛江鋼鐵廠。寶鋼對項目的總體規(guī)劃是：首期投建800萬噸，項目分三期建設，10年建成。

　　而鞍鋼重組本溪鋼鐵集團，早已紛傳兩年之久。知情人士透露，一旦雙方在人事安排和資產(chǎn)處置上達成一致，將很快會有結果。此外，首鋼重組唐山鋼鐵集團早已是如箭在弦。劉本仁的并購設想若能實現(xiàn)，武鋼的產(chǎn)量將達2000萬噸，直逼寶鋼現(xiàn)有產(chǎn)量。

　　公開的資料顯示，寶鋼的謝企華和鞍鋼的劉玠，兩大鋼鐵集團的掌門人，年齡均已達62歲，屬超期服役。他們領導下的企業(yè)擴張，是否屬上述分析，尚無法得到印證。但一個由三大鋼鐵集團負責人牽頭的鋼鐵擴產(chǎn)之旅，早已上路。

　　在擴產(chǎn)的同時，促進產(chǎn)品上等級，也是三大鋼鐵集團比拼的一個重要內(nèi)容。去年5月，劉本仁宣布，武漢將著力發(fā)展“雙高產(chǎn)品”。

　　鄧崎琳能帶領武鋼在這場競爭中突圍嗎？前面，還有許多不確定因素。

　　相關人物

　　鞍鋼集團董事長劉玠

　　2005年初，有未經(jīng)證實的消息稱，現(xiàn)年62歲的劉玠已經(jīng)到了退休的年齡，即將離任。

　　劉玠，現(xiàn)任鞍山鋼鐵集團董事長、集團總經(jīng)理，鞍鋼新軋(000898.SZ)董事長。

　　1943年生于上海，1964年武漢鋼鐵學院機械系冶金機械專業(yè)畢業(yè)，1968年到武漢鋼鐵公司工作，1985年任武鋼公司副總經(jīng)理。1993年11月任武鋼(集團)公司第一副總經(jīng)理兼總工程師。1994年12月調任鞍山鋼鐵(集團)公司總經(jīng)理、黨委副書記，后任鞍鋼集團董事長，鞍鋼公司總經(jīng)理。是中共十五屆中央候補委員；第九屆全國人大代表。2002年11月14日在中共中央第十六次全國代表大會上當選為中央候補委員。

　　1994年歲末，蕭條籠罩著鞍鋼：企業(yè)資金運轉困難，沒錢買煤，致使兩座高爐�；�；設備陳舊老化，已經(jīng)有50年歷史的高爐經(jīng)常被“開膛破肚”，多次維修；50萬人口中，有19萬待安置子弟、12萬離退休人員；沒有合同，職工生活沒有著落……這一年，劉玠來到了鞍鋼。鞍鋼的命運隨著劉玠的到來發(fā)生了轉折。

　　在劉玠的帶領下，鞍鋼通過改制籌集資金，加快企業(yè)技術改造，并成功在香港上市(鞍鋼新軋，0347.HK)，同時在國內(nèi)發(fā)行A股(鞍鋼新軋，000898.SZ)，為企業(yè)籌集到26億元發(fā)展資金。如今，鞍山鋼鐵集團公司是我國特大型國有企業(yè)，現(xiàn)占地面積176平方公里。2001年底，集團公司直屬單位33個；控股和全資子公司30個，擁有6座大型鐵礦山、4個選礦廠、1個煉鐵廠、3個煉鋼廠、13個軋鋼廠以及焦化、耐火、機械、動力、運輸、建設、綜合利用等輔助配套單位和技術中心、設計研究院、自動化公司等科研、設計單位。現(xiàn)有在崗職工13.96萬人。具有年產(chǎn)生鐵1000萬噸、鋼1000噸、鋼材950萬噸的綜合能力。

　　2004年11月，世界最有影響力的鋼鐵信息服務商———世界鋼鐵動態(tài)(WSD)推出最新世界鋼鐵公司競爭力排名，鞍山鋼鐵集團公司再度躋身世界鋼鐵企業(yè)十強，排在第八位。

　　2004年，市場傳出消息，鞍山鋼鐵集團欲整體上市，預計集資金額將超過180億元人民幣。(本報記者王玉德?lián)�新華社、人民網(wǎng)等媒體資料整理)