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建筑就是演示一種生活方式


http://whmsebhyy.com 2004年12月07日 15:28 時代人物周報

  -加拿大KFS國際建筑師事務所總經理 傅國華

  當年我去加拿大的時候正好是美國、加拿大經濟最蕭條的時候,建筑師的失業率大概在70%以上。但是,就在我有了一個好不容易得來的工作,也融入到當地的行業之中之后,我卻決定回上海了。因為中國的經濟發展了,需要大量的建筑師,我有這邊的生活工作經歷和背景,又有北美的學習、工作經歷和背景,我想我應該是這個城市的最好人選之一。

  歸國后成為城市的最好人選

  當年在加拿大時,找工作很難,但因為我的設計功底、特別是徒手設計的功底非常好,是美國、加拿大學生所做不到的,所以建筑師們很希望跟我做朋友,把我拉進去跟他們一起來完成一些東西。他們有他們的理念,我有我的設計技術,把這兩個東西結合在一起就是一個非常好的東西。理念的交流時間長了,就會知道他們是怎么來思考問題的。到最后,可能我比他們更勝出,因為我可以融合東方和西方的理念,還有我的技術,我想這是我被容納的一個比較重要的因素吧。

  后來我寫了一本書——《現代航空航站樓設計》。為此花了3年的時間,走了100多個機場,可以算是目前這方面唯一的一本專著。我不光是給設計者看的,還想通過機場這個東西來告訴我們的機場管理者,機場航站樓到底是一個什么東西。在歐洲一個好的機場,登陸費的收入只占了機場的30%,那70%的收入是從機場的停車場、旁邊的酒店和專業化的商店、倉儲等這些地方來盈利的。所以如果你把機場作為一個企業來對待的話,機場的運作就會非常健康。

  寫這本書,我投入很大的熱情和精力,這既是一個享受的過程,也是一個非常痛苦的過程,真的很累。放五一長假,我在辦公室每天都是早上八點鐘干到晚上十二點鐘。有時候我們一家四口到外面去旅行,每到一個飛機場,我就趕快去找一些飛機場的資料,我的太太跟兩個孩子坐在那里沒事干,只能看飛機。

  我的信念蠻簡單,我希望成為一個好建筑師,哪里有建筑的舞臺哪里就是我生活的地方。現在越來越多的“海歸”成了“海待”,對于這些有同樣經歷的朋友們,我覺得一個人最重要的就是,你要明確自己的生活方向跟生活目標,這是非常非常重要的。只有你在明確了自己的生活方向和生活目標并沿著這個方向走,我想總有一天大家都會走上一條比較成功的道路。

  “海派”是享受陽光和空氣

  建筑設計體現的是一種生活方式和一種生活模式。當初在1994—1995年的時候,很多加拿大或者美國的建筑師到中國來的時候,是懷著一種教育者的心態來的。我覺得這是一個非常危險的心態,因為建筑體現的不僅僅是經濟,還有它的文化跟歷史的傳承,所以要外面的人來教育這個地方的人,那肯定行不通。

  今天,建筑技術已經發展到可以創造一種非常清閑、明亮的生活方式,我們提出了追求海派建筑風格的口號。“享受陽光和空氣”,這是新海派建筑的主要理念。

  當然會有人說新海派實際上是炒作一種房地產設計概念,但我覺得房地產操作跟建筑設計有它的關聯性,任何房地產炒作必須有個概念去炒作,如果這個概念比較合乎實際,又是一個比較好的東西,我們不妨可以接受它。只有不停地創新,不停地想辦法,我們才能夠始終保證站在一個非常成功的舞臺上,這是非常重要的。

  我們有一個好的實例叫做“一城九鎮”。我們要建9個不同類型的城鎮,有西班牙的,有意大利的,還有英國的城鎮。其中有個城鎮叫北美風情鎮。北美風情沒有自己的風格,所以讓我們來做一個北美風情鎮是很困難的一件事情。一個星期五的下午,我偶然開著車到浦東,那邊有個打棒球的地方,我看見很多藍眼睛的人。車上那些人告訴我,好像是回到了美國或者加拿大一樣的感覺,因為在加拿大和美國處處有棒球場。我一想對啊,我們要做的不僅僅是一個居住的形式,或者是房子的一種方式一種色彩,最主要的是一種生活方式,這是遠遠高于建筑居住形態的東西。

  要時間表不要打卡機

  這么多年的從業經歷,我不光面臨著一個由國內到海外,再由海外歸來創業這樣一個挑戰,而且本身的職業角色在發生轉變,從建筑師變成了一個經營者。

  建筑師其實本身就是個經營者。在美國、加拿大,任何一個建設工程都是建筑師總承包制。業主方委托一個建筑師,然后這個建筑師來找結構工程師跟設備工程師,把他們的東西綜合起來。所以說從建筑師本意來說,他本來就應該具備這種管理一個項目的素質和能力。但如果作為一個建筑事務所的領導,可能更多的還得要管人。

  在我們公司不用打卡,也沒有太嚴格的考勤制度,有人擔心這樣的管理會不會顯得太松散了。我跟我們辦公室的人說過,如果我們有一天去用打卡機的話,可能我們也走到盡頭了。

  其實我們整個公司管理就只有一張時間表,沒有任何東西,可效果非常好,因為我們所有的收入都跟時間表有關。這個時間表上有所有項目的名稱,你在這個項目里面做的什么工作,你每天在這個項目里面做多少時間,你是無事可做,還是請假了、生病了或者遲到早退了,都能反映出來。用這個工作表,第一可以看出你的工作態度,第二可以看出你的工作效益。如果我們委托你做一個設計,你花了40個小時,實際上管理人員知道你只要10個小時就可以做完了,項目經理可以拒絕簽字。但我們的收入不直接跟項目掛鉤,因為一個設計師做一個項目的話,可以用2天的時間來做,也可以用2個小時,跟項目掛鉤可能會產生急功近利。

  還有一個表是我們每個月的統計表,是防止有的項目會產生虧本。有個宏觀的控制,對整個公司的收入或者是經營狀況,就可以一目了然。多少員工用了多少時間,這個設計的收入是多少,一對照,你就知道這個項目是贏還是虧了。






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