|
謝志華 男 1959年10月出生于湖南益陽，1976年至1979年于湖南國營大通湖農場工作；1979年至1985年于湘西自治州商業學校讀書并任教；1985年至今于北京工商大學讀碩士并任教，其間于1992年至1995年在財政部科研所獲博士學位。1992年任副處、1994年任正處、1997年任副司。
現任北京工商大學教授、博士生導師、副校長；中國商業會計學副會長、中國會計
學會理事、中國成本研究會理事、中國中青年財務成本研究會副會長、中國會計教授會理事、北京市會計學會副會長、北京市審計學會副會長、北京市財政學會理事；教育部教學評估專家委員會委員、教育部工商管理學科指導委員會委員、中央電大教育學指導委員會經濟組組長；北京市會計序列及教授序列高級職稱評審委員會委員；英國卡迪夫大學中國問題研究中心的特聘研究員、加拿大英皇學院的課座教授；中國社保基金理事會專家委員、中國商業聯合委員會專家委員會委員、國家開發銀行專家委員；拉薩市等若干地方政府的高級經濟顧問；中國人民大學、財政部財政科學研究所、湖南大學、河北大學等二十多所院校和科研機構的專聘教授和科研研究員。
分別于1989年、1990年、1997年、1999年前往日本、香港地區、加拿大、英國從事科學研究；擔任《會計研究》、《審計研究》、《中外管理》、《當代經理人》等十多家刊物的顧問、編委；1994年被評為教授、北京市優秀中青年骨干教師，1995年被選為北京市跨世紀人才“百人工程”人選，1998年被選為北京市學科帶頭人、并評為部級專家，2000年成為政府特貼享受者；至今已發表論文200多篇，出版書籍著作達四十多本，其中專著六本，代表著《會計報表結構分析》一書獲中國第八屆優秀社科圖書獎、國內貿易部科技進步二等獎，《貨幣商品經營論》一書研究和拓展了馬克思的勞動價值學說，引起了社會的廣泛關注，《流通業的發展與資金營運》獲國內貿易局科技進步二等獎，《競爭的基礎：制度選擇》成為企業制度的藍本，廣為企業所接受，同時，還獲得十多項論文獎；已完成和正進行的國家、省部級和大集團公司課題十余項，不少已為企業所采用。
參與了中組部招聘神華公司兩名副總的專家委員會的工作以及中央主管的44家大型企業經理人員的培訓工作；主持了幾十家企業的改革設計和體制設計，參與了二汽、中國新興集團、中國新型建材、中國新興鑄管、八一鋼鐵等企業改制方案的起草或論證，全面主持了新疆阿克蘇地區阿瓦提縣的農場改制以及河北固安縣三農問題的改革試點。經過多年的改革實踐與理論研究，于1997年向國務院提出了建立國有資產專家委員會的一整套設想并在新華社大內參發表，現已被采用；1995年提出了建立以出資人為中心的一整套制度構想，并被財政部所采用；1998年提出了在企業內部建立以預算為中心的企業管理全面整合的一整套構想，并被國家經貿委國有大中型企業改制規范意見所采納，也在不少企業中所采用；另外還提出了關于經營者收益分配的一整套理論與方法，對傳統的理論與方法進行了實質性的修正，在企業中廣泛采用；提出了企業產權制度改革的基本理論、路徑和方法，與中央關于產權制度改革的精神一致；提出了所有制與分配關系的一整套理論，修正了長期以來存在的理論誤差。所有這些理論方法都在新近出版的《競爭的基礎—制度選擇》一書中體現。為了迅速地使有關的理論和方法在企業中采用，在全國各地進行了有關方面的演講數次，其中包括國家經貿委、財政部、中組部、中央黨校、寧夏人民政府、國家行政學院、團中央等部委、北京市市委組織部、黨校、中國石油、中國石化、中國航天、中國航空、中國電子、中國電力、中國國際航空、中國農業銀行等幾乎大部分大企業組織的研討班進行多次專場報告。
| 
