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作者：易普斯公司高級研究員 王東升 來源：中國經(jīng)營報
壓力對管理者造成的損害，遠遠要超過性亂，毒品和酗酒，這些問題應引起我們的注意。2005年4月，愛立信(中國)的總裁楊邁先生，在跑步機上鍛煉的時候猝死。2003年8月份的時候，韓國現(xiàn)代集團的鄭夢憲跳樓自殺了。據(jù)這兩人的身邊人回憶，當他們出現(xiàn)不幸事件之前，都曾面臨非常嚴重的職業(yè)壓力。這些不幸的事件，很大部分是由于職業(yè)壓力。美國很
早以前就提出了這種看法，美國《財富》雜志上曾經(jīng)有一篇報道說，最后的禁忌，不是性，不是酗酒，不是毒品，而是工作的壓力。
我們對企業(yè)管理者心理健康狀況做了長達四年的跟蹤調查。在調查中，我們發(fā)現(xiàn)有一個有意思的現(xiàn)象，即在不同的行業(yè)當中，壓力狀況也有差別。以金融行業(yè)和能源行業(yè)為例，我們發(fā)現(xiàn)相比金融行業(yè)來講，能源行業(yè)的管理者感受到更大的壓力。
進一步深入訪談的結果顯示，這種壓力產生的原因主要來自兩個方面。其一，能源行業(yè)比如說電力，核電，他們都面臨一個非常重要的問題就是安全，一旦出現(xiàn)安全問題，他們會面臨巨大的損失。同時這種安全的隱患對他們造成特別大的壓力。其二，在能源行業(yè)里，所有的工作規(guī)程都非常標準，在工作當中，這些領導者很難有機會發(fā)揮自己的創(chuàng)造性和自主性，這樣也會造成很大的壓力。
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