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“中國的勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)將在5至8年之后消失。”清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授華如興的判斷，為備受關(guān)注的“中國勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)正在喪失”之說投了贊成票，也印證了德國紐倫堡調(diào)查研究中心所分析出的結(jié)果——中國勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)起碼還能持續(xù)3至5年。
中國勞動(dòng)力成本低于亞洲平均水平
據(jù)日本通商白皮書發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，亞洲國家和地區(qū)平均勞動(dòng)力成本在產(chǎn)品中所占的比例為4%，而中國則為3.5%。這說明盡管中國的勞動(dòng)力成本在快速上漲，但從亞洲的整體水平上來看依然處于較低的位置，不僅大大低于發(fā)達(dá)國家日本以及韓國、新加坡等亞洲新興國家和地區(qū)，而且也低于整個(gè)亞洲的平均水平。
中國的勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)不僅僅體現(xiàn)在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上，在一些高端行業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)上，勞動(dòng)力價(jià)格同樣有著相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)。
勞動(dòng)力成本上升在大城市尤為明顯
中國勞動(dòng)力成本的上升在大城市顯得尤為明顯，摩托羅拉公司一位管理人員對(duì)記者說，目前中層管理人員的月薪是6000至8000元，而5、6年前的月薪為5000元左右，造成薪酬上升的主要原因是由于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，對(duì)人員的高素質(zhì)要求進(jìn)一步提高。同時(shí)社會(huì)普遍生活水平的提高使薪酬同樣水漲船高，由于業(yè)務(wù)的增長，在同行業(yè)中始終能保持龍頭的地位，效益的提高，人員的薪酬也隨之提升。此外，該公司的一線工人，近幾年保持在2000元左右，但是也確實(shí)有了一定的漲幅。
經(jīng)濟(jì)過熱導(dǎo)致勞動(dòng)力成本增加
華如興對(duì)“勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)將在5至8年之后消失”解釋為：目前越南和印度等國家，勞動(dòng)力成本都比我們要低廉，這對(duì)我們是個(gè)不小的沖擊。但他同時(shí)又強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)力成本的上升在另一方面卻體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是中國整體國民素質(zhì)的全面進(jìn)步。他認(rèn)為農(nóng)民收入的增長以及第三產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，必將帶動(dòng)勞動(dòng)力價(jià)格的提升。
中國人民大學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)研究所副所長包明華認(rèn)為，我國經(jīng)濟(jì)過熱導(dǎo)致勞動(dòng)力成本增加，而工業(yè)勞動(dòng)力成本是與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入相聯(lián)系的，過去，大量農(nóng)村富余的廉價(jià)勞動(dòng)力涌入城市，由于我國的這種第一產(chǎn)業(yè)與二、三產(chǎn)業(yè)之間巨大的收入差異，使我國在工業(yè)化和城市化建設(shè)中，能保持較長時(shí)間的低成本優(yōu)勢(shì)，特別是在制造業(yè)方面，勞動(dòng)力成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平。近些年來，中國勞動(dòng)力成本在不斷增加，有專家分析，這是由于中國的GDP一直保持在7%—8%之間，工資相應(yīng)增長是正常的。 (冬訓(xùn))
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