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□班景濤
街坊劉老板是一家具廠的老板，他廠里有50多名員工，員工分別來自江西、四川和無為三個地方，其中江西來的都是木工，四川來的都是漆工，無為來的都是貼紙工。前不久，劉老板接到了一張20萬元的大訂單，由于交貨期很緊，為讓工人加班加點的干，不延誤交貨期，劉老板把前面幾個月拖欠的工錢付了一半，可劉老板把任務下達后，卻發現開不了工
，原因是江西木工拿了錢后，不辭而別，不干了。劉老板一下子傻了眼，，到處打聽木工，電話打了不知多少個，也沒招到木工。事后，劉老板從漆工那里知道，江西木工是因為他們在南京打工的老鄉打來電話，讓他們過去，說他們那里老板給的工價高，而且按月發工錢，又不扣錢。他們還說；他們早就想走了，只是一直沒拿到工錢才沒走。知道這一情況后，劉老板后悔自己不該把工錢發給他們。日前，劉老板跟我講起這件事，聽后，我不贊成他的這一觀點，相反，我認為正是劉老板平時對員工太刻薄了，才造成在關鍵時候，員工們不辭而別，離他而去。
眾所周知：民工們出來打工，目的就是為了掙錢，哪里能夠掙到錢，就到哪干，他們本來是在劉老板這里干的，干得好好的，中途突然不干了，寧肯一部分工錢不要，也要走人，我覺得劉老板自己也該好好的反省一下自己，自己留不住人，是不是自己平時對工人太刻薄了，如給工人的工價太低。再有；就是經常拖著工錢不發。要知道工人也不是傻子，你對他們刻薄，他們雖然對你沒有辦法，但腿長在他們身上，他們奈何不了你，不過，他們可以“三十六計走為上”。莫忘了，家具廠不只是你一家，家具廠太多，你刻薄，總有不刻薄的老板，他們平時經常通過電話互相聯系，一旦找到好的老板，他們立馬就會過去。其實，這樣的事，劉老板已經遇到過多次了，只是不像這回剛接到一張大訂單，他們就不干了，打了劉老板一個措手不及。不過，在我看來，這也不能怪工人，要說怪，只能怪劉老板平時對工人太刻薄了，只想著自己多賺錢，沒想到工人也要養家糊口，劉老板平時要是能多替工人想一點，多對工人好一點，相信工人這次也不會背棄他的。
聽說，劉老板找了好幾天，木工也沒有招到，雖然他通過關系聯系到了好幾個木工，但幾個木工嫌他給的工價太低都不愿來。眼看交貨期一天天的就要到了，劉老板還不愿提高工價，他對工人這么刻薄，這樣下去，木工不但招不到，漆工和貼紙工恐怕也要走人了。
《市場報》 (2004年11月23日 第二十四版)
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