化身土著

　　這家老牌的汽車制造商認(rèn)為，優(yōu)秀企業(yè)公民的第一項修為是首先要變成不折不扣的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)

　　見習(xí)記者 馮嘉雪

　　北京報道

　　100年前，由于喜歡小動物，福特汽車的創(chuàng)始人亨利·福特讓設(shè)計者把福特的(英文)標(biāo)志畫成一只小白兔樣子。

　　創(chuàng)立伊始，環(huán)境保護就被福特認(rèn)為是一個“偉大的企業(yè)”始終應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

　　2000年，福特首度在中國頒發(fā)“福特汽車環(huán)保獎”。

　　2005年，不斷推動中國的環(huán)境保護，讓

　　演變

　　“我的曾祖父亨利·福特在企業(yè)經(jīng)營管理中一向堅持環(huán)境保護的原則。在公司初創(chuàng)的年代，他就已經(jīng)設(shè)定了堅持環(huán)境責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)，而福特家族從那時起就一直遵循著這個傳統(tǒng)。”11月2日，福特汽車公司董事埃德塞爾·B ·福特二世在2005年“福特汽車環(huán)保獎”頒獎典禮上說，“盡管有人認(rèn)為對于環(huán)境保護的努力會妨礙業(yè)務(wù)的發(fā)展，但福特汽車公司相信，從長遠(yuǎn)來看，盈利能力和對環(huán)境的重視應(yīng)該是相輔相成、相得益彰的。這才是21世紀(jì)的經(jīng)營之道�！�

　　“企業(yè)是社會的公民”成為福特在100年的生產(chǎn)運營中逐漸建立并堅持遵循的一個準(zhǔn)則。

　　“所以，福特不僅專注企業(yè)自身的發(fā)展，更注重對社會的責(zé)任和義務(wù)�！痹S國禎說，落實“企業(yè)公民”責(zé)任的舉措之一，就是開展多年的“福特汽車環(huán)保獎”。

　　“福特汽車環(huán)保獎”是世界上規(guī)模最大的環(huán)保獎評比活動之一，前身是1983年在英國首次發(fā)起的“亨利·福特環(huán)保獎”，其宗旨是鼓勵各階層人士積極參與有助于保護本地環(huán)境和自然資源的活動。

　　2000年，“福特汽車環(huán)保獎”首次“登陸”中國，現(xiàn)已成為中國目前規(guī)模最大的由企業(yè)贊助的環(huán)保獎評比活動。

　　然而，這個“獎項”在中國的落戶并不是簡單的移植，而是被打上了中國的烙印。

　　“與國外最大的不同就在于，在中國它叫‘獎’，而在國外，它是贊助�！痹S國禎說，在國外只需進(jìn)行篩選，然后根據(jù)它的需求進(jìn)行資助開展活動；而在中國，則是在贊助的基礎(chǔ)上又加了一個“競賽”。“之所以要這樣做，就是要發(fā)現(xiàn)和表彰這方面的無名英雄，支持投身環(huán)保事業(yè)的人士，喚起全社會的環(huán)境保護意識�！�

　　與前5年不同，今年的“福特汽車環(huán)保獎”第一次設(shè)立了一個鮮明的主題——“保護水資源，共創(chuàng)和諧生活”，強調(diào)保護水資源和水生生物的重要意義以及水資源的可持續(xù)利用。

　　在獎項設(shè)置和評選范圍上，也同樣圍繞這一主題重點表彰在水生態(tài)環(huán)境，包括動植物及棲居環(huán)境，水資源保護、合理利用和可持續(xù)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀團體和個人。

　　例如，這次獲得自然環(huán)境保護項目一等獎的是云南的“

　　“以后我們每年都會考慮設(shè)立一個主題。根據(jù)中國實際的需要，反映中國所面臨的最嚴(yán)峻的環(huán)境問題�！痹S國禎說。

　　融合

　　2003年，福特公司成立一百周年。福特在中國發(fā)布了“企業(yè)公民報告”，這也是中國由企業(yè)界整理的第一本企業(yè)公民報告書。

　　其中總結(jié)了福特汽車公司以企業(yè)公民身份所進(jìn)行的運作、遵循的原則和取得的成就等多項內(nèi)容，也回顧了福特中國在完善產(chǎn)品和服務(wù)、培訓(xùn)本地人才、協(xié)助本地商業(yè)合作伙伴的發(fā)展并積極參與環(huán)保等公益事業(yè)等方面的努力。

　　“福特就是這樣一個企業(yè)，當(dāng)他到了一個國家(地區(qū))之后，就可以成為‘本地’的企業(yè)。”許國禎說，“前幾天我的一個朋友到了英國，他告訴我當(dāng)?shù)厝艘惶岬礁Ｌ鼐蜁�說，福特就是我們英國的公司啊。那是因為我們在那里已經(jīng)100年了。”

　　福特在世界各地的公司基本上都是由當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)行主管，比如英國，德國、澳大利亞等。

　　“那是因為我們在英國已經(jīng)100年了，在澳大利亞已經(jīng)78年了�！痹S國禎說，福特目前正在培養(yǎng)他們的人才，“要不了多久，福特就要交給中國人管。我們希望最后福特(中國)變成一個真正的中國公司�！�

　　許國禎自認(rèn)目前對于福特而言，文化并不是他們遇到的最大問題，而是面臨的整個大環(huán)境的“一致性”問題。

　　“在福特的基本價值觀之下，你會發(fā)現(xiàn)我們在中國各地開展的活動很多都是源于國外公司的，但是做出來的結(jié)果，做到什么程度那是不一樣的�！痹S國禎說。

　　明年，福特醞釀在中國推出“員工志愿者活動”：福特員工在被公司批準(zhǔn)之后，每年至少可以有兩天帶薪參加一項公益活動。實際上，這個志愿者活動在福特其他國家的公司中推行多年了。

　　但是由于在中國，公眾參與公益活動的普及率還比較低，因此，福特就需要開展“對外合作”。

　　“我們正在建立一種機制，了解有哪些單位需要我們提供這樣的志愿者，我們就可以為他們之間建立這樣一個橋梁，讓更多的員工可以參與到這項活動中去�！痹S國禎說。